8th Pay Commission : करोड़ों कर्मचारियों के साथ लाखों महिला कमिर्यों के लिए खास है नया पे कमीशन, ये मिलेंगे लाभ

HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्र सरकार ने जनवरी में 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की थी। इसके गठन के बाद कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बंपर बढ़ौतरी होगी। इसके गठन की प्रक्रिया जारी है। अप्रैल में नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) का गठन हो सकता है।

इससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में संसोधन कर जरूरत अनुसार बढ़ाया जाएगा। 8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों के मन में कईं सवाल हैं। आइए जानते हैं 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के बारे में विस्तार से-

8वां वेतन आयोग पर चल रही चर्चा
 

इन दिनों 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चाएं तेज हैं। नया वेतन आयोग लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ौतरी की जाएगी। वेतन आयोग के लिए एक अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ती की जानी है। इससे पहले टर्म ऑफ रेफरेंस को लेकर बैठकों का दौर चल रहा है। 

महिलाओं के लिए अहम होगा नया वेतन आयोग
 

महिला कर्मचारियों की केंद्र सरकार की नौकरियों में काफी सीटें भरी हुई हैं। नया वेतन आयोग आने से सरकारी नौकरी कर रही महिलाओं और भविष्य में भी ऐसा करने की योजना बना रही महिलाओं सैलरी बढ़ौतरी के साथ-साथ आर्थिक आजादी और सुरक्षा से भी बढ़ेगी। महिलाओं के लिए नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) में कई असर हो सकते हैं। 
 

महिलाओं को होंगे ये लाभ
 

8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) का सबसे मूल काम वेतन संसोधन का है। इसमें मूल वेतन और भत्तों में बढ़ोतरी की सिफारिश होंगी तो इससे महिला कर्मचारियों का वेतन भी बढ़ेगा, जिससे महिलाएं ज्यादा बचत कर सकेंगी। उनके हाथ में निवेश के लिए ज्यादा पैसा होगा। महिलाओं के रोजाना के खर्चे आसानी से पूरे हो सकेंगे। 

भत्तों में होगा लाभ
 

वहीं, महिलाओं के लिए भत्तों के रूप में सरकार नई सुविधाएं जोड़ सकती हैं। सरकार की ओर से मौजूदा भत्ते भी बढ़ाए जा सकते हैं। महिलाओं के लिए चाइल्डकेयर भत्ता और यात्रा भत्तों में बढ़ौतरी हो सकती है। इससे कामकाजी महिलाओं को अपने निजी और पेशेवर जीवन को संतुलित करने में काफी सहायता मिलेगी। 

महिलाओं को पेंशन और पीएलआई में भी लाभ
 

8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) में पेंशन सुविधाओं को 30 प्रतिशत तक बढ़ाया जा सकता है। इससे महिलाओं को भी नौकरी के पश्चात वित्तिय सहायता मिलेगी। सरकार की ओर से प्रदर्शन-आधारित वेतन बढ़ौतरी शुरू किया जा सकता है। ऐसे में नारी शक्ति किसी से कम नहीं है और अपने प्रदर्शन के बल पर अपनी सैलरी बढ़वा सकती हैं। 

महिलाओं को ये लाभ भी मिलेगा
 

महिलाओं के पास अपनी नौकरी होगी तो उससे बचत और निवेश के अधिक अवसर मिलेंगे। इससे उनकी वित्तीय स्थिति मजबूत करने में फायदा (8th Pay Commission) मिलेगा। आर्थिक रूप से महिलाएं स्वतंत्र होगी तो महिलाओं पर पारिवारिक और सामाजिक दबाव कम होगा। महिलाओं के लिए वेतन और सुविधाएं आकर्षक हैं तो ज्यादा महिलाएं सरकारी नौकरियों करने के लिए आवेदन करेंगी। 

7वें वेतन आयोग में मिला था ये लाभ
 

7वें वेतन आयोग (8th Pay Commission for Family) में कर्मचारियों को वेतन में 23.55 प्रतिशत का इजाफा मिला था। वहीं, मातृत्व अवकाश को 12 सप्ताह से बढ़ाकर 26 सप्ताह किया गया था। वहीं, चाइल्ड केयर अलाउंस से महिलाओं के लिए काम पर लौटना आसान कर दिया गया था।