8th Pay Commission : तगड़ा झटका, इन कर्मचारियों को नहीं मिलेगा 8वें वेतन आयोग का लाभ
8th Pay Commission delay : कर्मचारियों में आठवें वेतन आयोग को लेकर बेसब्री से इंतजार बना हुआ है, लेकिन इसी बीच आठवें वेतन आयोग से जुड़ी बड़ी खबर सामने आ रही है, जिससे कई कर्मचारियों को तगड़ा झटका लगने वाला है। अपडेट के मुताबिक आठवें वेतन आयोगा का फायदा कई कर्मचारियों को नहीं मिलने वाला है। आइए खबर में जानते हैं कि किन कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission delay)का फायदा नहीं मिलेगा।
HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्र सरकार की ओर से इस साल जनवरी में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Updates) को लागू करने को लेकर मंजूरी दे दी गई थी। उसके बाद से आठवें वेतन आयोग की तैयारी चल रही है।
ताकि टर्म ऑफ रेफरेंस (Terms of Reference ) को फाइनल किया जा सकें। लेकिन इसी बीच यह खबर सामने आ रही है कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने का फायदा कई कर्मचारियों को नहीं मिलने वाला है। आइए जानते हैं इस बारे में खबर के माध्यम से।
आठवें वेतन आयोग की रिपोर्ट
हालांकि, अभी सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission )के चेयरमैन और अन्य सदस्यों की नियुक्ति की घोषणा नहीं की गई है। अब हाल ही में जारी हुए एक सर्कुलर के तहत प्रतिनियुक्ति के आधार पर तकरीबन 35 पदों पर कई वेकेंसी को भरने के सरकार के प्रस्ताव के बारे में सूचना दी गई थी।
इन पदों को फिल करने के लिए पात्र सरकारी कर्मचारियों (Govt. Employees News) से से मांगे गए थे। उसके बाद से टीओआर (Term Of Reference)को अंतिम रूप देने और सदस्यों की नियुक्तियों पर अटकलें लगाने वाली अब तक कई रिपोर्टें सामने आई है।
कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
जून के महीने की शुरुआत हो चुकी है और धीरे-धीरे आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission Updates)के लागू होने का समय नजदीक आ रहा है। अब 1 जनवरी 2026 की डेडलाइन पर आठवें वेतन आयोग के लागू होने में सिर्फ 6 महीने बचे हैं और 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है।
वैसे तो अपडेट के मुताबिक अभी तक की प्रगति (Progress) पर गौर करें तो मुश्किल है कि सरकार 8वें वेतन आयोग को वक्त पर लागू कर पाएगी। पिछले वेतन आयोगों को देखें तो वैसे तो सरकार हर नए वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने में 12 से 18 महीने का टाइम लगाती है।
क्या इन कर्मचारियों को मिलेगा बढ़ी सैलरी का फायदा
अब तक के डेटा के मुताबिक आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission)के 1 जनवरी 2026 से लागू होने आसार नहीं लग रहे हैं। अब बात यह आती है कि अगर कोई कर्मचारी 1 जनवरी 2026 को या उसके बाद रिटायर होता है, लेकिन तब तक अगर 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें (Recommendations of 8th Pay Commission) लागू नहीं हुई।
क्या उनको आठवें वेतन आयोगा का फायदा मिल पाएगा तो आपको बात दें कि ऐसे कर्मचारियों को एरियर के रूप में वेतन के बदलाव का फायदा मिलेगा। पहले भी ऐसा हो चुका है। इससे पहले सातवें वेतन आयोग (7th pay commission)को लागू होने में भी कम से कम 1 वर्ष की देरी हुई थी, लेकिन उस समय में सभी पेशनभोगियों और कर्मचारियों को इसका बकाया दिया गया था।
जानिए अब तक कितना हुआ काम
केंद्रीय सरकार की ओर से 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी गई थी। उसके बाद सरकार की ओर से मार्च 2025 तक आयोग के टर्म ऑफ रेफरेंस(Terms of Reference ) को समीक्षा के लिए कई प्रमुख मंत्रालयों को भेज दिया है। इन मंत्रालायों में रक्षा, गृह और कार्मिक जैसे मंत्रालय शामिल है। हालांकि आधिकारिक तौर पर अप्रैल 2025 तक आयोग का गठन होने की आशा थी।
इस वर्ष केंद्रीय बजट के बाद एक जानकार का कहना है कि आयोग (Kb Lagu hoga 8th CPC) की सिफारिशों का वित्तीय प्रभाव 2026-27 के बजट में रिफ्लेक्ट होगा, जिससे यह लग रहा है कि जनवरी 2026 तक इम्प्लीमेंटेशन संभव होगा।