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8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में इस फॉर्मूले से होगी बढ़ौतरी, 38 प्रतिशत बढ़ेगा न्यूनतम वेतन

8th Pay Commission salary Update : 8वें वेतन आयोग की मंजूरी के बाद एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों के चेहरे पर रौनक आई हुई है। कर्मचारियों में सैलरी बढ़ौतरी को लेकर चर्चाएं तेज हो रही हैं। अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission salary formula) में किसी फॉर्मूले से सैलरी बढ़गी, इसको लेकर भी रिपोर्ट आ रही हैं। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में कर्मचारियों की सैलरी में 38 प्रतिशत इजाफा होने जा रहा है। आइए जानते हैं कर्मचारियों की सैलरी किस फॉर्मुले से कितने रुपये बढ़ जाएगी। 

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8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में इस फॉर्मूले से होगी बढ़ौतरी

HR Breaking News - (8th Pay Commission Salary Hike) आठवें वेतन आयोग को मंजूरी मिल चुकी है। 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी रूप से लागू होने वाला है। इसके लिए पहले आयोग का गठन किया जाएगा। जिसमें एक अध्यक्ष और दो सदस्यों की नियुक्ति की जानी है। वहीं, कर्मचारी संगठनों ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission salary) से जुड़ी अपनी मांगों को लेकर कैबिनेट सचिव को चिट्ठी भेजी है। 


कर्मचारियों की लंबे समय से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा की मांग को केंद्र सरकार ने सरप्राइज तरीके से बजट से पहले ही मंजूरी दे दी है। इससे कर्मचारियों का 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission salary calculator) का इंतजार तो खत्म हो गया, लेकिन 8वें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ौतरी को लेकर मंथन जारी है। आइए जानते हैं कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग में क्या क्या लाभ मिलने वाले हैं। 

 

1 करोड़ 15 लाख कर्मचारियों के परिवारों को मिलेगा लाभ

 

केंद्रीय कैबिनेट मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जब से 8वें वेतन आयोग की घोषणा की है तब से ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission salary DA HRA) में सैलरी, डीए, एचआर आदि की बढ़ौतरी के कयास लगाए जा रहे हैं। सैलरी और पेंशन बढ़ौतरी से 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को सीधा लाभ मिलेगा। पेंशन और सैलरी में बंपर इजाफा होने वाला है। 

 

विकसित भारत के लिए काम करते हैं कर्मचारी - पीएम मोदी
 

प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी (PM Modi) ने भी केंद्रीय मंत्री की घोषणा के बाद कर्मारियों को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की मंजूरी के बारे में जिक्र किया। उन्होंने सोशल हैंडल से पोस्ट डालते हुए कहा कि हमें सभी सरकारी कर्मचारियों के प्रयासों पर गर्व है। पीएम मोदी ने लिखा कि सरकारी कर्मचारी एक विकसित भारत के निर्माण के लिए काम करते हैं। वहीं, सैलरी बढ़ौतरी के संकेत देते हुए पीएम मोदी ने लिखा कि 8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार होगा। 

 

2026 में लागू होगा 8वां वेतन आयोग
 

सरकार 8वें वेतन आयोग का अभी गठन करेगी। जो पूरी प्रक्रिया को पूरा कर अपनी सिफारिशें पेश करेगा। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में दो सदस्यों और एक अध्यक्ष की नियुक्ति सरकार करेगी। 7वें आयोग को 2016 में लागू किया गया था। इसका कार्यकाल 2026 तक है। इसके बाद 8वां वेतन आयोग की सिफारिशें लागू कर दी जाएंगी।
 

तीन माह में डीए संसोधन करें
 

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission revised salary) की मंजूरी के बीच केंद्रीय बजट से पहले कर्मचारी संगठनों ने कैबिनेट सचिव को चिट्‌ठी लिख अपनी मांग रखी है। इसमें महंगाई भत्ते और महंगाई राहत के कैलकुलेशन को बदलने की मांग की है। केंद्रीय कर्मचारियों के डीए (DA revised) संसोधन को 3 महीने की औसत से बदलने का अनुरोध किया गया है। केंद्रीय कर्मचारियों का उपभोक्ता मुल्यांक सूचकांक जारी करने की भी मांग की है। हर तीन माह में डीए दिए जाने की मांग की है। वहीं 8वें वेतन आयोग में बैंकों और एलआईसी के कर्मचारियों की तरह प्वाइंट-टू-प्वाइंट डीए की मांग रखी गई है। 

 

38 फीसदी बढ़ेगी सैलरी
 

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission salary) के फिटमेंट फैक्टर का फॉर्मुला प्रयोग किया जाना है। यह एक रिपोर्ट के अनुसार 2.85 तक रह सकता है। इससे पेंशन और सैलरी में 38 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी हो सकती है। 7वां वेतन आयोग में 7 हजार रुपये से बढ़कर न्यूनतम बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये हो गई थी।

वहीं फिलहाल इसपर 53 फीसदी महंगाई भत्ता (DA Salary) मिलता है। 2026 तक यह दो बार संसोधित होकर 59 प्रतिशत हो सकता है। यानी न्यूनतम वेतन 28 हजार 620 रुपये पहुंच जाएगा। ऐसे में अगर मान के चलें कि 8वें वेतन आयोग में 7वें वेतन आयोग (8th pay commission) की तरह ही फिटमेंट फैक्टर 2.57 रहता है, तो भी न्यूनतम वेतन 46 हजार 620 रुपये पहुंच जाएगा। यानी 8वें वेतन आयोग में न्यूनतम मूल सैलरी (Minimum basic salary) में 38 फीसदी की बढ़ौतरी होगी।