8th pay commission : लो जी आ गया अपडेट, नए वेतन आयोग में ये होगा कर्मचारियों का सैलरी स्ट्रकचर
8th pay commission Updates : करोड़ों कर्मचारी आठवें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। नए वतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। अब इसी बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है, जिसमे तहत कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर (Salary Structure of Employees)में बड़ा बदलाव देखने को मिलने वाला है। आइए जानते हैं इससे जुड़े बड़े अपडेट के बारे में।
HR Breaking News (8th Pay Commission) आठवें वेतन आयोग से जुड़ी खबरें इन दिनों खूब चर्चांओं में चल रही है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर तकरीबन 35 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 67 लाख से ज्यादा पेंशनभोगियों को लाभ मिलने वाला है।
8वें वेतन आयोग (8th pay commission Updates ) के तहत केंद्रीय कर्मचारी वेतन बढ़ौतरी और पेंशन बढ़ोतरी को लेकर उम्मीदें लगाए बैठा है। आइए खबर में जानते हैं 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों का सैलरी स्ट्रक्चर क्या होने वाला है।
क्या है कर्मचारी यूनियनों की चिंताओं का कारण
महंगाई लगातार बढ़ती जा रही है और बढ़ती महंगाई के चलते भी कई कर्मचारी यूनियनों सरकार से अनुरोध कर रही है कि कर्मचारियों (Govt. Employees News)और पेंशनभोगियों की अनिश्चितता को कम करने के लिए आठवें वेतन आयोग का गठन समय पर कर दिया जाए या समय से पहले की कर दें।
उनका अनुरोध है कि सरकार इसे लागू करने में दरी न करें। इससे पहले वर्तमान में चल रहा सातवां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू हुआ था।
7वें वेतन आयोग (7th pay commission) की घोषणा फरवरी 2014 में ही हो गई थी यानी की दो साल पहले ही लागू होने को लेकर ऐलान कर दिया गया था और अब 2025 का लगभग आधा वर्ष बीतने के बाद भी 8वें वेतन आयोग का गठन नहीं हुआ है।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग
जानकारी के मुताबिक इस समय में 8वें वेतन आयोग (8th pay commission)पर तेजी से चर्चांए हो रही है, लेकिन आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 के बाद ही लागू हो सकता है। यानी की भले ही आयोग की घोषणा इस साल के अंत तक हो जाए तो इस नए वेतन आयोग के लागू होने में अभी और समय लगेगा।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
कर्मचारियों के वेतन (Salaries of employees) में बढ़ौतरी का एक बड़ा हिस्सा फिटमेंट फैक्टर पर भी निर्भर करता है। दरअसल, आपको बता दें कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)एक ऐसा मल्टीपेयर होता है, जिसका यूज किसी कर्मचारी के मूल वेतन को निर्धारित करने के लिए तय किया जाता है।
इससे पहले वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धरित किया गया था, जिससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था।
फिटमेंट फैक्टर से कितनी बढ़ेगी सैलरी
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) में 2.5 से 2.86 फिटमेंट फैक्टर के बीच हो सकता है। अगर आठवें वेतन आयोग में 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो इससे कर्मचारियों की न्यूनतम मूल सैलरी (Minimum basic salary of employees) 51,000 रुपये से अधिक हो सकती है। इससे पहले छठे वेतन आयोग में 1.86 फिटमेंट फैक्टर था, और न्यूनतम मूल वेतन 2,750 रुपये से बढ़कर 7,000 रुपये हो गया था।
पेंशनभोगियों को कैसे होगा लाभ
सिर्फ केंद्रीय कर्मचारी ही नहीं बल्कि 67 लाख सरकारी पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। इससे पहले पिछले वेतन आयोगों ने भी पेंशन में बदलाव किए थे, और इस बार भी आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर बदलाव की पूरी उम्मीद है, जिससे पेंशनभोगियों को बंपर लाभ होगा। हालांकि, अभी फिलहाल सरकार की ओर से कोई भी आधिकारिक बयान नहीं आया है।
