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8th pay commission : चपरासी से लेकर आईएएस तक किसकी सैलरी में कितनी होगी बढ़ौतरी, जान लें पूरा कैलकुलेशन

8th pay commission salary Hike : आठवें वेतन आयोग को लेकर सरकार की ओर से प्रक्रिया तेज कर दी गई है। जल्द ही वेतन आयोग का गठन कर दिया जाएगा। इसके बाद आज के डिजिटल समय में डाटा कलेक्ट करने में भी ज्यादा समय नहीं लगेगा, जिससे जल्द से जल्द नया वेतन आयोग लागू हो जाएगा। वेतन आयोग (New Pay Commission) लागू होने से पहले एक रिपोर्ट आई है, जिसमें बताया गया है कि चपरासी से लेकर इस तक नए वेतन आयोग में कितनी सैलरी हो जाएगी। चलिए जानते हैं पूरा कैलकुलेशन। 

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8th pay commission : चपरासी से लेकर आईएएस तक किसकी सैलरी में कितनी होगी बढ़ौतरी, जान लें पूरा कैलकुलेशन

HR Breaking News (8th pay commission salary hike) आठवां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू किया जाना है। इसके क्रियान्वयन में देरी हो सकती है, परंतु इसको लागू 2026 से ही माना जाएगा और कर्मचारियों को देरी के समय के बदले में एरियर दिया जाएगा। कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तय की जाएगी। 

 

 

16 जनवरी को मिल गई थी मंजूरी 


आठवें वेतन आयोग को 16 जनवरी 2025 को केंद्र की नरेंद्र मोदी सरकार ने मंजूर कर दिया था। इसके बाद से ही कर्मचारी लगातार आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। सातवां वेतन आयोग इसी साल खत्म हो जाएगा। आठवां वेतन आयोग लागू होने को लेकर कर्मचारियों के मन में कई सवाल भी हैं। 

एक करोड़ से ज्यादा कर्मचारियों को होगा लाभ


आठवां वेतन आयोग लागू होने से केंद्र सरकार (center govt) के करोड़ों कर्मचारियों से ज्यादा को लाभ होगा। वहीं, इसके बाद इसे उत्तर प्रदेश सरकार भी जल्द से जल्द लागू कर देगी, जिससे यूपी सरकार के भी लाखों कर्मचारियों को फायदा होगा। केंद्र में एक करोड़ 20 लाख के करीब कर्मचारी और पेंशनर को आठवां वेतन आयोग लागू होने से सीधा लाभ होगा। 

चपरासी से आईएएस की बढ़ जाएगी सैलरी 


नया वेतन आयोग लागू होने पर चपरासी से लेकर आईएएस अधिकारी तक की सैलरी (salary hike) बढ़ जाएगी। सैलरी में कितना इजाफा होगा इसको लेकर एक कैलकुलेशन आ गया है।

आठवें वेतन आयोग की सिफारिश के लागू होने के बाद यह 1 जनवरी 2026 से ही मान्य होगा। इससे पहले सातवां वेतन आयोग 2016 में लागू किया गया था, जो 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो जाएगा। 

फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी सैलरी 


कर्मचारियों की सैलरी फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर तय की जाएगी। सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिसमें न्यूनतम बेसिक सैलरी 7000 रुपये से बढ़कर 18000 रुपये प्रति महीना हो गई थी। आठवीं वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 रहने की संभावना है। हालांकि यह पूर्ण रूप से आयोग पर निर्भर करता है कि कितना फिटमेंट फैक्टर रखा जाए।

अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू हो जाता है तो कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा इजाफा होगा। चलिए जानते हैं इस कैलकुलेशन के हिसाब से कितनी सैलरी हो जाएगी। 

लेवल 1 के कर्मचारियों की सैलरी 


लेवल एक में चपरासी आते हैं। उनकी न्यूनतम बेसिक सैलरी (minimum basic salary) 18000 रुपये है जो बढ़कर 51480 रुपये प्रति महीना हो जाएगी। वहीं, पेंशन 9000 रुपये से बढ़कर 25740 रुपये प्रति महीना हो जाएगी। इसी प्रकार लेवल 2 के कर्मचारियों की सैलरी की बात करें तो इनकी सैलरी फिलहाल 19900 है, जो की बढ़कर 56914 रुपये प्रति महीना हो जाएगी।

लेवल 6 मध्यम स्तरीय कर्मचारी आते हैं, जिनकी बेसिक सैलरी 35000 रुपये है। यह बढ़कर 101244 हो जाएगी। लेवल 10 में इस और आईपीएस के लिए अभी न्यूनतम बेसिक सैलरी 56 हजार सो रुपये है, जो की बढ़कर 160446 रुपये प्रति महीना हो जाएगी। यह  केवल एक अनुमान है। फाइनल बढ़ोतरी सरकार पर निर्भर करती है।