8th Pay Commission पर बड़ा अपडेट, 1.20 करोड़ कर्मचारियों को इतना मिलेगा एरियर

HR Breaking News (8th Pay Commission) सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त हो गया है और अब आठवें वेतन आयोग के लागू होने की प्रभावी तारीख 1 जनवरी 2026 भी तय हो गई है तो ऐसे कर्मचारियों में इस बात का इंतजार बना हुआ है कि आखिर उन्हें आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत सैलरी हाइक का लाभ कब तक मिलेगा। इसी बीच आठवें वेतन आयोग के देरी से लागू होने पर कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट सामने आया है।

आठवें पे कमीशन की प्रभावी तारीख 
 

सरकार का कहना है कि दस साल के पैटर्न को देखें तो 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों का प्रभाव सामान्य रूप से 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी माना जाएगा। यानी 8वें वेतन आयोग की प्रभावी तारीख 1 जनवरी 2026 ही होगी, लेकिन कर्मचारियों के लिए आठवां पे कमीशन (8th cpc)असल लागू होने में थोड़ी देरी हो सकती है। पहले भी देखा गया है कि पहले तो कमीशन को रिपोर्ट तैयार करने के लिए डेढ़ साल का वक्त दिया जाता है। उसके बाद लंबे विचार-विमर्श किया जाता है और मंजूरियों के बाद भी ये शुरुआती तय तारीख पर लागू नहीं हो पाती है। 

कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग 
 

वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th cpc updates)  के मामले में भी ऐसा हुआ था, उस समय में रिवाइज्ड सैलरी और पेंशन जुलाई 2016 से लागू  हुई थीं, लेकिन इसके लिए कर्मचारियों को जनवरी 2016 से शुरू होने वाली टाइमपीरियड के लिए 6  महीने के एरियर्स का भुगतान किया गया था। अगर इसर हिसाब से देखें तो 8वें वेतन आयोग (8th cpc salary hike) की सिफारिशें जनवरी 2026 से प्रभावी होंगी। बता दें कि अगर 8वें वेतन आयोग की ओर से अपनी सिफारिशें को 2027 के आखिर तक सबमिट किया जाताहै और इसे लागू होने में 2028 तक का वक्त  लग जाता है, तो ऐसे में कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से प्रभावी नई सैलरी के अनुसार ही एरियर का भुगतान किया जाएगा।

कैसे मिलेगा कर्मचारियों को एरियर 
 

आठवें वेतन आयोग का देरी से कर्मचारियों (Employees News) को फायदा मिलने पर भी इसके लिए कर्मचारियों को कोई नुकसान नहीं होगा, क्योंकि आठवें वेतन आयोग के लागू होने की प्रभावी तारीख और असल लागू होने की तारीख तक कर्मचारियों को एरियर का भुगतान किया जाएगा। 
 

जैसे हम आपको समझाते हैं। जैसे कि अगर आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates) की सिफारिशें साल 2027 की जून से लागू की जाती हैं, तो ऐसे में कर्मचारियों और पेंशनर्स को जनवरी 2026 से लेकर मई 2027 तक का एरियर का भुगतान किया जाएगा। बता दें कि कर्मचारी और पेंशनर्स को एरियर सिर्फ बेसिक सैलरी नहीं, बल्कि कुल सैलरी का हिस्सा बनाकर मिलेंगे।

कितनी होगी एरियर की कुल देय राशि 
 

जैसे हम आपको समझाते हैं। जैसे कि अगर आपकी सैलरी (Employees Salary) 50,000 रुपये से बढ़कर 60,000 के आस-पास हो जाती है, तो इस हिसाब से दोनों सैलरी में अंतर 10,000 होगा तो ये एरियर का हिस्सा होगा। अगर सैलरी के इजाफ में 15 महीने की देरी होती है, तो इस हिसाब से एरियर की कुल देय राशि एरियर 10,000 × 15 = 1,50,000 रुपये के आस-पास होगा।

यानी देखी जाए तो एरियर (arrear to employees) के रूप में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को मोटी रकम मिल सकती है। हालांकि इस एरियर पर कर्मचारियों को टैक्स का भी भुगतान करना होगा। इससे कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के बाद 30 प्रतिशत इनकम टैक्स स्लैब के अंतर्गत आ जाएंगे ओर उन्हें एरियर्स पर भी इसी रेट से इनकम टैक्स का भुगतान करना होगा।