DA Hike : कर्मचारियों को महंगाई भत्ते पर लगेगा झटका, नए साल पर बुरी खबर

HR Breaking News (DA Hike) अब नया साल शुरू होने वाला है और नए साल पर ही केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बुरी खबर सामने आई है। जनवरी की डीए बढ़ौतरी के जो आंकड़े सामने आए हैं, उसके अनुसार कर्मचारियों को तगड़ा झटका लग सकता है। आंकड़ों के मुताबिक इस बार डीए में बेहद कम बढ़ौतरी हेा सकती है। आइए खबर में जानते हैं कि जनवरी में कर्मचारियों के डीए (DA Hike Updates) में कितना इजाफा होगा।

क्या कहते हैं AICPI आंकड़ें
 

आंकड़ों पर गौर करें तो जनवरी 2026 से जो महंगाई भत्ता (January DA Hike) और महंगाई राहत (Dearness Relief) लागू किया जाएगा, उसमे सिर्फ 2 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो सकती है। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों का डीए 58 प्रतिशत से बढ़कर 60 प्रतिशत के आस-पास हो सकता है। डीए में यह बढ़ौतरी पिछले सात सालों में सबसे कम इजाफा होने वाला है।

डीए का केलकुलेशन औद्योगिक श्रमिक उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) के आधार पर तय किया जाता है। बता दें कि जुलाई 2025 से अक्टूबर 2025 तक का उपभोक्ता मूल्य सुचकांक (consumer price index) लगातार बढ़ रहा है। इससे पता चलता है कि महंगाई लगातार बढ़ रही है। फिर भी इजाफा इतना तेज नहीं है कि अलाउंस 61 प्रतिशत तक कर दिया जाए।

कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग
 

अब वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग के कार्यकाल को 10 साल होने वाले हैं। जबकि 8वें वेतन आयोग का प्रोसेस अभी ठीक प्रकार से शुरू नहीं हुआ है। इतने समय बाद भी आठवें वेतन आयोग के संदर्भ-शर्तों (Term of Reference)  में लागू करने की डेट का कोई स्पष्टीकरण नहीं है। अभी तो आयोग के पास रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने का वक्त हैं और जब नया सैलरी स्ट्रक्चर (New salary structure) लागू होगा तो उसे रिपोर्ट सौपनें में 1-2 साल का वक्त लग जाता है। यानी एक तरह से कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग का फायदा 2027 के आखिर या 2028 की शुरुआत में मिल सकेगा।

क्या बेसिक पे में मर्ज होगा डीए 
 

सरकार ने संसद में कर्मचारियों के नए सैलरी स्ट्रक्चर (New salary structure for employees) को लेकर कुछ क्लियर नहीं किया है। इस वजह से कर्मचारियों में यह चिंता सता रही है कि आखिरकार जनवरी 2026 से नया सैलरी स्ट्रक्चर लागू होगा या नहीं। इस वजह से यह तय माना जा रहा है कि जब तक 8वां वेतन आयोग पूरी तरह लागू नहीं हो जाता है, जब तक डीए (Dearness Allowance) मौजूदा संरचना के आधार पर ही अगले कुछ सालों तक जारी रहेगा।

डीए में यह बढ़ौतरी इसलिए जरूरी है, क्योंकि 8वें वेतन आयोग के लागू हेाते ही उस समय का DA बेसिक पे में मर्ज कर दिया जाता है और DA फिर जीरो से शुरू होता है। आसान शब्दों में कहें तो जनवरी 2026 से लेकर जुलाई 2027 तक चार भत्ता संशोधन कर्मचारियों के नए सैलरी स्ट्रक्चर के हिसाब से बेसिक सैलरी तय कर सकेंगे।