DA Hike : कर्मचारियों को नए साल पर लगेगा झटका, बस इतना बढ़ेगा महंगाई भत्ता

HR Breaking News (DA Hike) सरकार हर छह महीने में डीए में संशोधन करती है। सरकार की ओर से एक बार जनवरी और जुलाई में डीए  (DA Hike Updates) में संशोधन किया जाता है।अब कर्मचारियों में जनवरी 2026 के डीए को लेकर इंतजार बना हुआ है, लेकिन आंकड़ों के मुताबिक कर्मचारियों को जनवरी 2026 से लागू होने वाली महंगाई भत्ता में कम बढ़ौतरी के आसार दिख रहे हैं। आइए खबर में जानते हैं इस बारे में विस्तार से।

क्यों खास है इस बार का डीए 
 

अब दिसंबर का महीना समाप्त होने को है तो ऐसे में कर्मचारियेां में जनवरी के डीए को लेकर उत्साह बना हुआ है और उत्साह हो भी क्यों ना, क्योंकि जनवरी 2026 के महंगाई भत्ता (Dearness Allowance for January 2026) की अहमियत इस वजह से खास है, क्योंकि यह सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल खत्म होने के बाद की पहले डीए बढ़ौतरी होगी। डीए में इस बढ़ौतरी से कर्मचारियों को दिए जाने वाले भत्ते और सैलरी बढ़ोतरी पूरी तरह नए ढांचे की ओर जाएगी। 

कब मिलेगा कर्मचारियों को फायदा 

सरकार की ओर से 8वें पे कमीशन के गठन के बाद भी टर्म ऑफ रिफरेंस (Terms of Reference ) में सिफारिशें किस तारीख से लागू होंगी, इस बारे में कोई जिक्र नहीं किया गया है। आयोग को सिफारिशों को जमा करने में लगभग 18 महीने का वक्त दिया गया है और उसके बाद अध्ययन, मंजूरी और लागू करने में करीब-करीब 2 साल का ओर वक्त लग सकता है। ऐसे में यही लग रहा है कि कर्मचारियों को आठवें वेतनमान का लाभ 2027 के आखिर तक या फिर 2028 की शुरुआत से मिल सकता है।

क्या बेसिक पे में मर्ज होगा डीए

 
वैसे तो जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू  किया जाता है तो महंगाई भत्ता (DA Hike Updates)  को बेसिक पे में मर्ज कर दिया जाता है और फिर  DA दोबारा जीरो से शुरू होता है। अब आठवें पे कमीशन में भी ऐसा हो सकता है, जिससे की जनवरी 2026 से लेकर जुलाई 2027 तक होने वाली ये चार DA बढ़ोतरी काफी जरूरी होने वाली है, क्योंकि इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय होगी। चाहे फिर कर्मचारियों को दी जाने वाली जनवरी 2026 की बढ़ोतरी सिर्फ 2 प्रतिशत ही हो।

कैसे तय होता है डीए 

बढ़ती महंगाई से राहत देने के लिए साल में दो बार कर्मचारियों को डीए का भुगतान किया जाता है। यह AICPI-IW (Industrial Workers Consumer Price Index) के 12 महीनों के औसत आंकड़ों पर निर्भर करता है। वर्तमान में चल रहे सातवें वेतन आयोग के तहत इसी सूचकांस से डीए तय किया गया है। अब के आंकड़ों को देखें तो जुलाई 2025 से अक्टूबर 2025 तक के डेटा में लगातार बढ़ौतरी देखी गई है।

क्या कहते हैं AICPI आंकड़ें

जुलाई से अक्टूबर के बीच जो आंकड़ें सामने आए हैं, उसके तहत उपभोक्ता मूल्य सूचकांक 146.5 से बढ़कर 147।7 तक आ गया है। अब नवंबर और दिसंबर के अनुमानित आंकड़ों के आते ही DA का केलकुलेशन तकरीबन 60 प्रतिशत के पास पहुंच जाएगा। अगर फिर चाहे दो महीनों में CPI-IW स्थिर रहता है या फिर हल्की बढ़त होती है तो भी दोनों ही स्थितियों में DA (DA Hike In January) में 2 प्रतिशत का इजाफा ही दिख रहा है। 

कितनी बढ़ सकता है डीए 

कर्मचारियों को दिए जाने वाला डीए उपभोक्ता मूल्य सुचकांक (consumer price index) के आंकड़ों से तय किया जाता है और भले ही अभी उपभोक्ता मूल्य सूचकांक ऊपर की ओर जा रहा है, लेकिन फिर भी बढ़ौतरी उतनी नहीं है कि DA (Dearness Allowance) 61 प्रतिशत तक पहुंच सकें। 

कुल मिलाकर औसत सूचकांक और राउंडिंग ऑफ नियमों के चलते केलकुलेशन 60 प्रतिशत ही होकर रूकता है। ऐसे में महंगाई बढ़ने के बाद भी DA की बढ़त इतनी रहती है। 2019 से अब तक DA  में हर बार की बढ़ोतरी देंखें तो 3 प्रतिशत या उससे ज्यादा ही रही है, लेकिन फिर भी सिर्फ जनवरी 2025 में 2 प्रतिशत की तेजी देखी गई थी। अब जनवरी 2026 की बढ़ौतरी उसी न्यूनतम स्तर पर रह सकती है। 

कैसे होगा डीए का केलकुलेशन 

हम आपको एक उदाहरण के माध्यम से आपको समझाते हैं। जैसे कि अगर किसी कर्मचारी का बेसिक पे  (employee's basic pay) 50,000 रुपये है, तो 58 प्रतिशत DA उनको 29,000 रुपये के आस-पास मिलेगा और 60 प्रतिशत DA के हिसाब से उनको 30,000 रुपये की अमाउंट मिलेगी। यानी देखा जाए तो सिर्फ  1,000 रुपये प्रति महीना की अतिरिक्त राहत कर्मचारियों को मिलेगी। 

नया बेसिक पे कर्मचारियों के लिए होगा राहतभरा

सरकार की ओर से आयोग के मौजूदा सभी भत्तों की छानबीन करने का निर्देश दे दिए गए हैं। यानी अभी यह क्लियर नहीं हुआ है कि आगे DA और अन्य अलाउंस स्ट्रक्चर (Employees allowance structure) कैसे तय किया जाएगा। इससे जनवरी 2026 का DA नया बेसिक पे कर्मचारियों के लिए वित्तीय तौर पर बेहतर साबित हो सकता है और आखिरी रिजल्ट आयोग की सिफारिशों और सरकार की मंजूरी पर निर्भर करने वाला है।