DA Hike : कितने प्रतिशत बढ़ेगा महंगाई भत्ता, जानें 3 और 5 प्रतिशत पर पूरी डिटेल
DA Hike : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए जनवरी 2026 की महंगाई भत्ता (DA/DR) बढ़ोतरी को लेकर चर्चा तेज है। दरअसल आपको बता दें कि ताजा AICPI-IW आंकड़ों के आधार पर 3% से 5% तक बढ़ोतरी के कयास लगाए जा रहे हैं। ऐसे में सभी जानना चाहते हैं कि किस आधार पर यह फैसला होगा और कितना महंगाई भत्ता बढ़ सकता है... इससे जुड़ी पूरी डिटेल जानने के लिए इस खबर को पूरा पढ़ लें-
HR Breaking News, Digital Desk- (DA Hike) अगर आप सरकारी कर्मचारी या पेंशनभोगी हैं, तो आपके लिए यह जानना जरूरी है कि जनवरी 2026 में महंगाई भत्ता कितना बढ़ सकता है। केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) और पेंशनर्स के लिए DA/DR बढ़ोतरी को लेकर तस्वीर अब काफी हद तक साफ होती नजर आ रही है।
नवंबर 2025 तक जारी AICPI-IW (Consumer Price Index) के आंकड़ों के आधार पर यह तय माना जा रहा है कि इस बार भी DA/DR में अच्छी बढ़ोतरी होगी। फिलहाल 3% या 5% बढ़ोतरी को लेकर चर्चा चल रही है। यहां हम आपको इसकी पूरी सच्चाई और पूरा कैलकुलेशन आसान भाषा में समझा रहे हैं।
3% या 5% बढ़ोतरी: क्या कहते हैं ताज़ा आंकड़े?
महंगाई भत्ते की गणना (Calculation of dearness allowance) लेबर ब्यूरो के AICPI-IW के 12 महीने के औसत के आधार पर होती है। नवंबर का सूचकांक 148.2 रहा है। अगर दिसंबर 2025 का सूचकांक घटकर करीब 147 रहता है, तो DA में 3% की बढ़ोतरी तय मानी जाएगी, जिससे कुल महंगाई भत्ता 61% हो जाएगा।
अगर दिसंबर का AICPI-IW डेटा नवंबर के स्तर (148.2) पर ही बना रहता है या उसमें हल्की बढ़ोतरी होती है, तो कर्मचारी संगठनों के अनुमान के मुताबिक DA में 5% तक की बढ़ोतरी संभव है। ऐसे में कुल महंगाई भत्ता (total dearness allowance) 63% तक पहुंच सकता है।
मौजूदा स्थिति और कुल महंगाई दर-
फिलहाल कर्मचारियों को 58% की दर से महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) मिल रहा है, जिसे सरकार ने अक्टूबर 2025 में 55% से बढ़ाकर 58% किया था। नई बढ़ोतरी के बाद DA के 60% से 63% के बीच पहुंचने की संभावना है। अधिकतर विशेषज्ञ 2-3% की बढ़ोतरी को न्यूनतम मानते हैं, जबकि महंगाई को देखते हुए 4-5% की मांग भी की जा रही है।
कितना पड़ेगा सैलरी पर असर?
अगर आपकी बेसिक सैलरी 50,000 रुपये है, तो बढ़ोतरी का असर कुछ इस तरह होगा-
2% (न्यूनतम): +₹1,000(अतिरिक्त मासिक लाभ) होने के बाद कुल नया मासिक DA 30000 हो जाएगा।
3% (मध्यम): +₹1,500(अतिरिक्त मासिक लाभ) होने के बाद कुल नया मासिक DA 30,500 (कुल 61%) हो जाएगा।
5% (अधिकतम): +₹2,500 (अतिरिक्त मासिक लाभ) होने के बाद कुल नया मासिक DA 31500 (कुल 63%) हो जाएगा।
कब होगी घोषणा-
नियम के अनुसार, जनवरी की DA बढ़ोतरी की आधिकारिक घोषणा आमतौर पर मार्च या अप्रैल 2026 (होली के आसपास) की जाती है। हालांकि यह बढ़ोतरी 1 जनवरी 2026 से ही लागू मानी जाती है, इसलिए कर्मचारियों को जनवरी और फरवरी का एरियर (Arrear) भी दिया जाता है।
आठवें वेतन आयोग का कनेक्शन-
क्योंकि आठवां वेतन आयोग (8th pay commission latest update) 1 जनवरी 2026 से लागू होने वाला है, इसलिए यह चर्चा तेज है कि क्या 50% से ज्यादा DA को बेसिक सैलरी में मर्ज (basic salary merge) किया जाएगा। हालांकि, सरकार की ओर से अभी तक DA मर्जर को लेकर कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है।