DA Hike Update : जनवरी 2026 से महंगाई भत्ते में होगी बढ़ोतरी, इस दिन होगा ऐलान

HR Breaking News, Digital Desk- (DA Hike) केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए राहत की खबर है। जनवरी 2026 से महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी की संभावना जताई जा रही है। फिलहाल कर्मचारियों को 58 प्रतिशत डीए मिल रहा है। यदि सरकार जनवरी 2026 में 2 प्रतिशत की वृद्धि करती है, तो महंगाई भत्ता बढ़कर (DA Hike Update) 60 प्रतिशत हो जाएगा।

इस संभावित बढ़ोतरी का आधार लेबर ब्यूरो द्वारा जारी ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) के आंकड़े हैं। 31 दिसंबर 2025 को जारी नवंबर 2025 के आंकड़ों के अनुसार इंडेक्स में 0.5 अंक की बढ़ोतरी दर्ज की गई है, जिसके बाद यह 148.2 पर पहुंच गया। इससे 12 महीने का औसत 60 प्रतिशत डीए की ओर मजबूत संकेत दे रहा है।

सातवें वेतन आयोग के नियमों (7th Pay Commission rules) के अनुसार महंगाई भत्ते (DA) की गणना AICPI-IW (बेस ईयर 2016 = 100) के 12 महीने के औसत के आधार पर की जाती है। नवंबर 2025 तक उपलब्ध आंकड़ों के मुताबिक यह औसत 59.93 प्रतिशत तक पहुंच चुका है, जो 60 प्रतिशत डीए के बेहद करीब है।

जुलाई 2025: 58.53%

अगस्त 2025: 58.94%

सितंबर 2025: 59.29%

अक्टूबर 2025: 59.58%

नवंबर 2025: 59.93%

अब केवल दिसंबर 2025 का इंडेक्स आना बाकी है, लेकिन संकेत साफ हैं कि नतीजा 60% से नीचे जाने वाला नहीं है।

दिसंबर के अलग-अलग हालात में भी 60% DA

इंडेक्स 148.2 पर स्थिर रहा: DA - 60.34%

इंडेक्स 150.2 तक बढ़ा: DA - 60.53%

इंडेक्स 146.2 तक घटा: DA - 60.15%

सरकार महंगाई भत्ते (DA) की घोषणा पूरे अंक में करती है। ऐसे में 60.00 से 60.99 प्रतिशत के बीच का कोई भी आंकड़ा 60 प्रतिशत ही माना जाएगा। इस आधार पर मौजूदा 58 प्रतिशत से बढ़कर डीए के 60 प्रतिशत होने की 2 प्रतिशत बढ़ोतरी लगभग तय मानी जा रही है।

 कब होगी घोषणा-

हालांकि डीए 1 जनवरी 2026 से लागू होगा, लेकिन इसका औपचारिक नोटिफिकेशन (formal notification) बाद में जारी किया जाएगा। पिछले अनुभवों के आधार पर अनुमान है कि सरकार मार्च या अप्रैल 2026 में डीए बढ़ोतरी की आधिकारिक घोषणा कर सकती है। इसके साथ ही जनवरी से इसका एरियर भी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (pensioners) को दिया जाएगा।

इस बार क्यों ज्यादा अहम है DA-

यह DA बढ़ोतरी इसलिए भी खास है क्योंकि 1 जनवरी 2026 से आठवें केंद्रीय वेतन आयोग (8th pay commission latest update) का नया साइकिल शुरू माना जाता है। नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू होने पर मौजूदा DA को बेसिक में मर्ज किया जाता है और DA फिर से शून्य से शुरू होता है। ऐसे में 7वें CPC के तहत 60% DA एक अहम रेफरेंस पॉइंट बन जाता है, जो फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) और नए सैलरी स्ट्रक्चर पर असर डाल सकता है।

कर्मचारियों को क्या मिलेगा लाभ?

कर्मचारियों की मंथली टेक-होम सैलरी में बढ़ोतरी (Monthly Take-Home Salary hike) होगी।

पेंशनर्स को ज्यादा DR मिलेगा।