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DA Hike : आठवें वेतन आयोग में महंगाई भत्ते पर क्या होगा असर, केंद्रीय कर्मचारी जानिये कैसे होगी बढ़ौतरी

8th Pay Commission DA Hike:आठवें वेतन आयोग के गठन की मंजूरी के बाद से ही कर्मचारियों में खुशी की नई लहर  है। अब कर्मचारी आठवें वेतन आयोग के गठन के बाद इसके लागू होने का इंतजार करने लगे हैं। इस नए आयोग के लागू होते ही वेतन व महंगाई भत्ते (dearness allowance) पर सीधे तौर से प्रभाव पड़ेगा। आइए विस्तार से जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) के लागू होने के बाद कर्मचारियों के महंगाई भत्ते और वेतन में किस तरह से बढ़ौतरी की जाएगी। 

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DA Hike update : आठवें वेतन आयोग में महंगाई भत्ते पर क्या होगा असर, केंद्रीय कर्मचारी जानिये कैसे होगी बढ़ौतरी

HR Breaking News (ब्यूरो)। महंगाई से कर्मचारियों को राहत देने के लिए केंद्र सरकार कर्मचारियों के डीए (dearness allowance) में साल में दो बार जनवरी व जुलाई से संशोधन करती है। अब आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को लेकर सरकार की और से मंजूरी दे दी गई है। यह आयोग को 2026 तक अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपेगा।  

 

ऐसे में नए वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद कर्मचारियों के बीच डीए बढ़ोतरी के तरीके को लेकर काफी चर्चाएं हो रही हैं। खबर में जानिये नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों का डीए कैसे बढ़ाया जाएगा और यह बढ़कर कितना हो जाएगा। 

 

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इस तरीके से तय होता है DA और DR

 


फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike) के आधार पर ही कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (basic salary) और पेंशन को तय किया जाता है। जब भी नया वेतन आयोग लागू होता है तो फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही सैलरी या पेंशन को तैयार किया जाएगा, लेकिन उस समय इस नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) और महंगाई राहत (Dearness Relief) नहीं जोड़ा जाता है।

सरकार द्वारा इसे बढ़ती महंगाई को देखते हुए कर्मचारियों के लिए वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर जोड़ा जाता है। इसमें साल में दो बार जनवरी व जुलाई में बदलाव किया जाता है। ऐसे में जनवरी 2025 के लिए डीए (DA Hike) में संशोधन होली के पास मार्च 2025 में होने की संभावना जताई जा रही है। देरी से डीए देने पर इसका एरियर भी दिया जाता है। बता दें कि वेतन आयोग की ओर से बनाई गई  रिपोर्ट और तय की गई सिफारिशों के आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में संशोधन किया जाता है।

 

 

जानिए क्या है DA और DR को लेकर प्रावधान

 


भारत में सबसे पहला वेतन आयोग (first pay commission) 1946 में स्थापित किया गया था। उसके बाद जब पांचवां वेतन आयोग लागू हुआ था, तब उसमें कुछ नए प्रावधानों को जोड़ा गया था, जिसके तहत अगर DA और DR को लेकर भी खास प्रावधान रखा गया। तब इस पर भी विचार हुआ था कि अगर डीए 50 प्रतिशत से ज्यादा होता है तो इसे बेसिक सैलरी (DA merge in Basic salary) में जोड़ दिया जाएगा। सैलरी स्ट्रक्चर को बेहतर करने के लिए इस प्रावधान को जोड़ा गया था।

हालांकि, छठे और 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में ऐसा कोई प्रावधान लागू नहीं था। डीए को 50 प्रतिशत होने पर भी केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में मर्ज नहीं किया गया। सरकार का इस बारे में कहना है कि डीए और डीआर को सैलरी से अलग ही रखा जाएगा। लेकिन अब कर्मचारियों में चर्चाएं हैं कि इसे 8वां वेतन आयोग लागू होने पर मर्ज किया जा सकता है और इसके 50 प्रतिशत के बाद सैलरी में मर्ज करने का खास प्रावधान भी लागू हो सकता है।

 

वर्तमान में इतने प्रतिशत मिल रहा डीए-

 

 

सरकार की ओर से महंगाई को देखते हुए कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते में संशोधन किया जाता है। इससे पहले केंद्र सरकार ने होली के पास ही मार्च 2024 में जनवरी का मंहगाई भत्ता 4 प्रतिशत बढ़ाकर बेसिक सैलरी का 50 प्रतिशत कर दिया था।  हालांकि, इसके बाद दूसरे संशोधन में अक्टूबर में जुलाई के लिए डीए बढ़ोतरी करते हुए  इसे 3 प्रतिशत और बढ़ा दिया गया था। अभी वर्तमान में कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (dearness allowance Hike Updates) 53 प्रतिशत की दर से मिल  रहा है।

ऐसे में देखा जाए तो वेतन का एक बड़ा हिस्सा DA और DR  से ही आता है। इस बारे में एक्स्पर्ट्स का कहना है कि अगर 8वां वेतन आयोग  (fitment factor) 2.86 फिटेमेंट फैक्टर से लागू होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनधारकों की पेंशन में बंपर इजाफा देखने को मिल सकता है। इसका असर डीए और डीआर भी पड़ेगा।

DA और डीआर पर पड़ेगा यह असर

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जब 8वें वेतन आयोग का गठन हो जाएगा और इसकी सिफारिशों को लागू कर दिया जाएगा तो DA और DR  पर असर पड़ सकता है। हालांकि कुछ कर्मचारी इस बात के पक्ष में हैं और कई मान रहे हैं कि नए वेतन आयोग के लागू होने से DA और DR (DA-DR Hike ) पर कोई असर नहीं पड़ेगा।

यह भी माना जा रहा है कि डीए और डीआर में कटौती की जा सकती है, लेकिन इस बारे में अभी तक सरकार की ओर से कोई आधिकारिक जानकारी नहीं दी गई है, न ही किसी ब्यान से पुष्टि की गई है। अभी इस बारे में कुछ भी कहना जल्दबाजी होगी। नया वेतन आयोग 2026 तक अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपेगा, इसके बाद ही तस्वीर साफ हो सकेगी। अभी फिटमेंट फैक्टर  को भी तय किया जाना है, उसके बाद वेतन संशोधित होगा  और DA और DR को भी तय किया जाएगा।