Dearness Allowance : केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता जीरो, जानिये सैलरी में कितना होगा इजाफा

HR Breaking News - (DA latest news)। केंद्र सरकार कर्मचारियों के डीए को लेकर अब नया संशोधन करने जा रही है। इसी को लेकर अहम अपडेट भी सामने आया है।  केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) का महंगाई भत्ता अब जीरो होने जा रहा है। इसका असर कर्मचारियों की सैलरी पर प्रत्यक्ष रूप से पड़ेगा।

यही कारण है कि अधिकतर कर्मचारी डीए व सैलरी हाईक (DA and salary hike) की कैलकुलेशन करने लगे हैं। इस कैलकुलेशन का सही तरीका व फॉर्मूला क्या रहेगा और डीए जीरो होने पर सैलरी (salary in 8th pay commission) में कितना इजाफा होगा, इसके लिए जानिये डिटेल से इस खबर में।

DA के बेस ईयर में आएगा बदलाव -

नया वेतन आयोग (new pay commission) के लागू होने के साथ ही DA का बेस ईयर भी बदल जाएगा। इस समय 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) के अनुसार डीए का बेस ईयर 2016 है, यह 2026 होने पर DA की गणना शून्य से शुरू हो जाएगी। इसका कारण डीए (DA latest update) को नए वेतन आयोग में बेसिक सैलरी में मर्ज करने से जोड़कर देखा जा रहा है। शून्य से डीए की गणना होने से मौजूदा DA रिसेट हो सकता है। इसके साथ ही डीए का 10 साल से चला आ रहा स्ट्रक्चर (DA structure 2026) भी बदल जाएगा।

इस कारण से बदला जाएगा डीए का बेस ईयर-

फिलहाल डीए का बेस ईयर 2016 है और तब से लेकर अब तक महंगाई काफी ज्यादा बढ़ी है। 2026 में नया वेतन आयोग (new pay commission) भी लागू होने की उम्मीद है। इस कारण बढ़ती महंगाई व कर्मचारियों के बढ़ते खर्चों के चलते सरकार डीए का बेस ईयर बदलते हुए वेतन बढ़ोतरी (salary hike news) का भी तोहफा कर्मचारियों को दे सकती है। बता दें कि डीए को AICPI-IW  यानी ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स के औसत आंकड़ों के आधार पर तय किया जाता है। 

इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग-

8वां वेतन आयोग (8th CPC) 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, इसके गठन की तो घोषणा हो चुकी है पर इसे लागू करने की तारीख को लेकर अभी आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। अभी इसके गठन की प्रक्रिया बाकी है। 8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर (salary structure in 8th CPC)  में बदलाव आता है तो DA बढ़ोतरी का असर बेसिक सैलरी पर होगा।

फिटमेंट फैक्टर का इतना रहेगा आंकड़ा- 

एक्सपर्ट्स के अनुसार इस बार नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) 3 से लेकर 3.68 तक तय किया जा सकता है। इससे न्यूनतम बेसिक सैलरी में 45 प्रतिशत तक का इजाफा हो सकता है। हालांकि पहले न्यूनतम बेसिक सैलरी (basic salary hike) तय की जाती है तो फिटमेंट फैक्टर को उसी अनुसार तय किया जा सकता है। 

इतनी बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी-

8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होने से के लागू होने से कर्मचारियों की सैलरी में असल में कितना इजाफा होगा, यह तो सरकार की ओर से फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike)  तय होने के बाद ही पता चलेगा। इस बारे में सरकार ने कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की है।