fitment factor hike : 1.90 होगा फिटमेंट फैक्टर, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में इतनी होगी बढ़ौतरी

HR Breaking News : (fitment factor hike) केंद्रीय कर्मचारी ताक लगाए आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे हैं। कर्मचारियों में इसी बात को लेकर चर्चांए हो रही है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों में फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission fitment factor) कितना होगा। 

इसके साथ ही नया पे-कमीशन क्या-क्या बदलाव लेकर आएगा।इसी बीच बताया जा रहा है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.90 होने के आसार है। आइए जानते हैं कि अगर ये फिटमेंट फैक्टर लागू होगा तो इससे केंद्रीय कर्मचारियों की  सैलरी पर कितना असर होगा।

कर्मचारियों की इतनी बढ़ेगी सैलरी

अगर 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) कें औसत पर गौर करें तो 27 प्रतिशत की बढ़ौतरी हुई है। इससे पहले 7वें वेतन आयोग में कुल सैलरी हाइक (salary hike) 14.27 प्रतिशत था। 

अब 8वें वेतन आयोग का गठन होने के बाद यह देखना बेहद महत्वपूर्ण होगा कि सरकार इस नए वेतन आयोग में कितनी बढ़ौतरी करने की सिफारिश कर सकता  है। अगर मौजुदा महंगाई भत्ते (Dearness Allowance)पर गौर करें तो 1 जनवरी 2026 तक DA 60 प्रतिशत से 62 प्रतिशत तक होने की संभावना है।

आठवें वेतन आयोग में महंगाई भत्ता 

एक्सपर्ट्स ने भी आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission)को लेकर अपनी राय दी है। एक्सपर्ट का मानना है कि आठवें वेतन आयोग में महंगाई भत्ता 61 प्रतिशत तक पहुंचने के आसार है। 

अभी फिलहाल तो महंगाई भत्ता 55 प्रतिशत अप्रूव्ड है। अगर परिस्थितयों पर गौर करें तो केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग में केवल 18 प्रतिशत का सैलरी हाइक (8th pay commission salary hike)मिल सकता है, लेकिन, अगर कर्मचारियों की सैलरी में 24 प्रतिशत का उछाल आता है तो इससे फिटमेंट फैक्टर अधिक हो सकता है। हालांकि इसकी संभावना काफी कम है।

जानिए कितना होगा फिटमेंट फैक्टर -

अगर बात करें फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) की तो फिटमेंट फैक्टर की वैल्यू उस समय महंगाई भत्ता (DA) कितना चल रहा है, उस बात पर निर्भर करती है और उसी हिसाब से सरकार या वेतन आयोग सैलरी में बढ़ोतरी तय करता है। 

अगर सैलरी की कैलकुलेशन (Fitment factor Salary calculation) इस हिसाब से होता है तो महंगाई भत्ता और सैलरी में बढ़ौतरी के लिहाज से फिटमेंट फैक्टर का कैलकुलेशन निकलेगा। 

फिटमेंट फैक्टर से ऐसे निकलेगी सैलरी-

हम मान लेते हैं कि अभी फिलहाल महंगाई भत्ता (dearness allowance hike) 61 प्रतिशत हैं। वहीं, संभावना है कि सैलरी में उछाल 18 प्रतिशत तक हो सकता है। ऐसे में देखा जाए तो केंद्रीय कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर 1.90 ही रहेगा। 

अगर इस फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से सैलरी निकाले तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को फिटमेंट से गुणा करके केंद्रीय कर्मचारियों की नई सैलरी (New salary of employees) निकाली जाएगी। 

कब तक लागू हो सकता है आठवां वेतन आयोग-

जानकारी के अनुसार बताया जा रहा है कि नए पे-कमीशन (8th Pay Commission) को 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, हालांकि अभी इस नए वेतन आयोगी की  सिफारिशें आने और लागू होने में थोड़ा वक्त लग सकता है। 

उसके बाद ही पता चल सकेगा केंद्रीय कर्मचारियों के लिए कितना फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor in 8th pay commission) तय हुआ और केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में कितना रिविजन होगा। सब चीजें क्लियर होने के बाद ही कर्मचारियों को भुगतान 1 जनवरी 2026 से ही किया जाएगा। 

कब तक आयोग करेगा अंतिम रिपोर्ट पेश-

यानी आम भाषा में आपको समझाए तो जितने महीने बाद ये फाइनल होगा तब तक का एरियर भी कर्मचारियों को मिलेगा। 

सूत्रों के अनुसार तो सिफारिशों को आने में 15 से 18 महीने का समय लग सकता है। सूत्रों के अनुसार आयोग के द्वारा जब अपनी अंतिम रिपोर्ट (8th pay comission final report)जमा कि जाएगी तो उससे पहले एक अंतरिम रिपोर्ट भी पेश करेगा। लेकिन जानकारी के अनुसार ये रिपोर्ट मई 2026 तक आने के आसार है। हालांकि अभी इससे पहले बजट 2026 में 8वें वेतन आयोग के लिए फंड एलोकेशन (8th Pay Commission Fund Allocation)भी किया जाने की संभावना है। 

DA के केलकुलेशन में होगा बदलाव-

सूत्रों के अनुसार सरकार द्वारा नया पे-कमीशन (8th Pay Commission) लागू होने पर DA कैलकुलेशन के लिए बेस ईयर को बदला जा सकता है। हालांकि अभी फिलहाल तो AICPI-IW के लिए बेस ईयर 2016 है, इसे साल 2016 में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के लागू होने पर चेंज किया गया था। 

एक्सपर्ट्स का  मानना है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर बेस ईयर (Base Year)को बदल सकते हैं, क्योंकि महंगाई लगातार बढ़ रही है और बढ़ती महंगाई से निपटने के लिए DA को भी नए बेस ईयर से बदल जाए। ऐसे में बताया जा रहा है कि महंगाई भत्ते का बेस ईयर 2026 हो सकता है। 

क्या बेसिक सैलरी में पुराना DA होगा मर्ज-

अगर आठवों वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 तक लागू होता है तो ऐसे में महंगाई भत्ता 61 प्रतिशत तक हो सकता है। इसका भुगतान कर्मचारियों को सैलरी में किया ही जा रहा होगा। हालांकि, अगर बेस ईयर बदला जाएगा तो पुराना डीए (Old DA Merge) मर्ज हो सकता है। 

हालांकि, जानकारी के अनुसार सरकार ने अभी तक ऐसा नहीं कहा है। ये सारी चीजें 8वें वेतन आयोग  (8th pay commission)के पैनल की सिफारिशों के बाद ही तय होगा। अगर ऐसा होता है तो इससे महंगाई भत्ता जीरो हो जाएगा और 61 प्रतिशत वाले महंगाई भत्ते को बेसिक सैलरी में मर्ज कर दिया जाएगा।