Fitment Factor Hike : 2.86 होगा फिटमेंट फैक्टर, सरकारी कर्मचारियों की सैलरी 40 हजार से बढ़कर 1,16,000 रुपये

HR Breaking News, Digital Desk- (Fitment Factor Hike) केंद्र की मोदी सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) की घोषणा की है, जिससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन (pension) बढ़ने की उम्मीदें जताई जा रही हैं. कर्मचारी जनवरी, 2026 से अपनी सैलरी में वृद्धि की आशा कर रहे हैं. हालांकि, कुछ मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, यह उम्मीद निराशा में बदल सकती है.

हाल ही में संसद में वित्त मंत्री (finance minister) के बयानों से संकेत मिलते हैं कि 8वें वेतन आयोग की शुरुआत में देरी हो सकती है. सरकार ने इस आयोग के गठन की घोषणा जनवरी 2025 में बजट के पूर्व की थी. हालांकि, आयोग का गठन अभी प्रगति पर है और इसके लिए अध्यक्ष, दो सदस्य और एक सचिव स्तर के अधिकारी की नियुक्ति होनी है. लेकिन, अभी तक सरकार आयोग के सदस्यों के नाम तय नहीं कर पाई है, जिससे इसकी प्रारंभिक प्रक्रिया में अड़चनें आ रही हैं. (employees latest update)

ToR के तहत वेतन और भत्तों में बदलाव-
लोकसभा में एक सवाल का जवाब देते हुए केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण (Union Finance Minister Nirmala Sitharaman) ने 8वें वेतन आयोग के गठन के निर्णय की पुष्टि की थी. उन्होंने साथ ही ये भी बताया कि रिपोर्ट पेश करने की समयसीमा और बाकी डिटेल (ToR) बाद में तय की जाएंगे. गौरतलब है कि ToR के तहत ही केंद्र सरकार के कर्मचारियों (employees) और पेंशनभोगियों (pensioners) के लिए वेतन और भत्तों में बदलाव होता है.

वेतन आयोग की सिफारिशों को अंतिम रूप देने की प्रोसेस में आमतौर पर कमीशन के सदस्य कर्मचारी एसोसिएशन, पेंशन पाने वाले लोगों और रक्षा, गृह मंत्रालय और कार्मिक और प्रशिक्षण जैसे मंत्रालयों के साथ सलाह-मशविरा करते हैं.

10 साल में होता है पे कमीशन का गठान-
बता दें कि वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत सैलरी मिलती है, जो 2026 में समाप्त होने वाला है. परंपरागत रूप से, सरकारी कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर (salary structure) की समीक्षा और संशोधन के लिए हर 10 साल में एक बार वेतन आयोग का गठन किया जाता है.

8वें वेतन आयोग में कितना लगेगा का समय?
वहीं, पिछले आयोगों ने भी अपनी रिपोर्ट पेश करने में एक साल से ज्यादा का वक्त लिया था. ऐसे में माना जा रहा है कि इस बार कमीशन एक साल से ज्यादा का समय लेगा.अगर सरकार आयोग अप्रैल 2025 में भी तय कर लेती है तो इसकी रिपोर्ट आने में भी लगभग एक साल से भी कम समय लग सकता है.

40 हजार की बेसिक सैलरी पर कितनी होगी बढ़ोतरी?
यदि सरकार ने कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर 1.92 प्रतिशत तय किया, तो 40,000 रुपये बेसिक सैलरी वाले कर्मचारियों की सैलरी बढ़कर 77,952 रुपये प्रति माह हो जाएगी. अगर फिटमेंट फैक्टर 2.28 तय किया जाता है, तो सैलरी 92,568 रुपये हो जाएगी. वहीं, यदि सरकार 2.86 फिटमेंट फैक्टर का चुनाव करती है, तो 40,000 रुपये की तन्ख्वाह पाने वाले कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 1,16,000 रुपये से अधिक हो जाएगी.

फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक टूल है, जो मौजूदा बेसिक सैलरी से संशोधित वेतन की गणना करने में मदद करता है.