8th Pay Commission में कितनी होगी कर्मचारियों की इन हैंड सैलरी, समझेंं पूरा कैलकुलेशन
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बीच आठवें वेतन आयोग की सबसे बड़ी चर्चा यह है कि लागू होने के बाद उनकी इन-हैंड सैलरी कितनी होगी। नया पे मैट्रिक्स बेसिक सैलरी, HRA और ट्रांसपोर्ट अलाउंस के आधार पर तय होगा। इसी कड़ी में आज हम अपको अपनी इस खबर में पूरा कैलकुलेशन समझाते हैं और अनुमान लगाते हैं कि टेक-होम सैलरी कितनी बढ़ सकती है-
HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission Latest News Update 2026) केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों के बीच इस समय सबसे ज्यादा चर्चा 8वें वेतन आयोग को लेकर है। हर किसी के मन में सवाल है कि नया पे मैट्रिक्स लागू होने के बाद मासिक सैलरी (monthly salary) कितनी बढ़ेगी। फिलहाल सरकार की तरफ से कोई फाइनल ऐलान नहीं हुआ है, लेकिन पुराने पैटर्न के आधार पर इसका अंदाजा लगाया जा सकता है।
इसी आधार पर यह अनुमान लगाया जा सकता है कि 2026 या 2027 में कर्मचारियों की टेक-होम सैलरी किस रेंज तक पहुंच सकती है।
सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव के तीन प्रमुख फैक्टर-
आठवें वेतन आयोग में भी सैलरी स्ट्रक्चर लगभग वही रहने की संभावना है जो 7वें वेतन आयोग में था। आपकी सैलरी तीन प्रमुख फैक्टर पर आधारित होती है: पहला बेसिक सैलरी (Basic Salary), दूसरा हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और तीसरा ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA)। नया पे मैट्रिक्स लागू होते ही सबसे पहले बेसिक सैलरी बढ़ेगी और उसी के आधार पर बाकी अलाउंस भी अपने आप बढ़ जाएंगे।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर और क्यों है सबसे जरूरी-
फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) वह नंबर होता है जिससे आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई बेसिक सैलरी निकाली जाती है। 8वें वेतन आयोग में यह फैक्टर लगभग 2.5 से 2.8 के बीच रहने की संभावना है। फिलहाल यह सिर्फ अनुमान है, लेकिन इसी के आधार पर कर्मचारियों की सैलरी (employees salary) का मोटा हिसाब लगाया जा रहा है।
मान लीजिए आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी 35,400 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.6 माना जाए तो नई बेसिक सैलरी करीब 92,000 रुपये के आसपास पहुंच सकती है।
सैलरी में बढ़ोतरी का समझिए पूरा कैलकुलेशन-
सातवें वेतन आयोग में हर कर्मचारी को एक निश्चित पे लेवल दिया गया है। लेवल 1 से लेकर लेवल 18 तक अलग-अलग बेसिक सैलरी तय होती है। उदाहरण के लिए, लेवल 3 में बेसिक सैलरी (employees basic salary) करीब 21,700 रुपये, लेवल 6 में 35,400 रुपये और लेवल 10 में 56,100 रुपये है। यही मौजूदा बेसिक सैलरी नए कैलकुलेशन का आधार बनती है।
नई बेसिक के बाद कैसे बढ़ेगा HRA -
नई बेसिक सैलरी तय होने के बाद हाउस रेंट अलाउंस (HRA) जोड़ा जाता है, जो शहर के अनुसार बदलता है। मेट्रो शहरों में HRA 24 प्रतिशत, बड़े शहरों में 16 प्रतिशत और छोटे शहरों में 8 प्रतिशत होता है। उदाहरण के लिए, अगर आपकी नई बेसिक सैलरी करीब 92,000 रुपये है और आप मेट्रो शहर में रहते हैं, तो HRA लगभग 22,000 रुपये तक हो सकता है।
ट्रांसपोर्ट अलाउंस से भी सैलरी में बढ़ोतरी-
ट्रांसपोर्ट अलाउंस (transport allowance) भी पे लेवल और शहर के हिसाब से तय होता है। मेट्रो शहरों में, लेवल 6 जैसे कर्मचारियों को करीब 3,600 रुपये ट्रांसपोर्ट अलाउंस मिलता है, जबकि अधिक पे लेवल वाले कर्मचारियों के लिए यह रकम और अधिक हो सकती है। इस अनुमान में DA को शामिल नहीं किया गया है क्योंकि नया आयोग लागू होने पर DA फिर से जीरो से शुरू होगा।
कितनी बढ़ सकती है कुल सैलरी-
अगर लेवल 6 के मेट्रो शहर में रहने वाले कर्मचारी की बात करें तो नई बेसिक करीब 92,000 रुपये हो सकती है।
इसमें HRA जोड़ने पर सैलरी करीब 22,000 रुपये बढ़ जाती है और ट्रांसपोर्ट अलाउंस करीब 3,600 रुपये जुड़ता है।
इस तरह कुल ग्रॉस सैलरी करीब 1 लाख 17 हजार रुपये के आसपास पहुंच सकती है।
Take Home सैलरी हाथ में कितनी आएगी-
ग्रॉस सैलरी (gross salary) में कुछ कटौतियां होती हैं, जिनमें सबसे बड़ी NPS होती है, जो बेसिक सैलरी का लगभग 10 प्रतिशत होती है। इसके अलावा हेल्थ स्कीम (health schemes) और मामूली टैक्स भी कटते हैं। इन सभी कटौतियों के बाद, लेवल 6 के कर्मचारी की टेक-होम सैलरी करीब 1,05,000 से 1,07,000 रुपये के बीच रहने की संभावना है।
हर पे लेवल पर मिलने वाला लाभ और बढ़ोतरी-
Level 3 के कर्मचारियों की Take Home सैलरी करीब 65,000 से 68,000 रुपये तक पहुंच सकती है।
Level 6 वालों के लिए यह 1 लाख से ऊपर जा सकती है।
वहीं Level 10 के कर्मचारियों की Take Home सैलरी 1.60 लाख से 1.65 लाख रुपये के आसपास रहने का अनुमान है।
बता दें कि यह पूरा कैलकुलेशन सिर्फ एक अनुमान है जिससे कर्मचारियों को यह समझने में मदद मिलती है कि सैलरी स्ट्रक्चर (salary structure) कैसे बदल सकता है। इसमें फाइनल फिटमेंट फैक्टर और DA के नए नियम शामिल नहीं हैं. असली तस्वीर तभी साफ होगी जब सरकार आठवें वेतन आयोग (8th pay commission news) की रिपोर्ट को मंजूरी देगी।
कब लागू हो सकता है आठवां वेतन आयोग-
पुराने रिकॉर्ड के मुताबिक नया वेतन आयोग लागू होने में समय लगता है। माना जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 में नहीं बल्कि 2027 में लागू हो सकती हैं। तब तक केंद्र सरकार के कर्मचारी सातवें वेतन आयोग (7th pay commission news) के अनुसार ही सैलरी और DA प्राप्त करेंगे। हालांकि, देरी होने पर एरियर मिलने की पूरी संभावना बनी रहेगी।