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New Pay Commission : 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 67 लाख पेंशनर्स को अब तक का सबसे बड़ा तोहफा, सैलरी, पेंशन और ग्रेच्युटी में इतना इजाफा

New Pay Commission Salary Hike : केंद्र सरकार की ओर से हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू करने की प्रतिबद्धता के चलते कर्मचारियों को तगड़ा फायदा होने वाला है। कर्मचारियों की वेतन, पेंशन, सैलरी और ग्रुच्यूटी में इजाफे का कर्मचारियों को तोहफा मिलेगा। कर्मचारियों को इससे काफी लाभ होगा। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन का एलान हो चुका है। इसकी मंजूरी मिलने के बाद आयोग जल्द ही अपनी प्रक्रिया शुरू कर देगा। आइए खबर में जानते हैं कि नया वेतन आयोग (New Pay Commission) लागू होने के बाद सैलरी, पेंशन, ग्रेच्युटी में कितना लाभ होगा। 

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New Pay Commission : 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 67 लाख पेंशनर्स को अब तक का सबसे बड़ा तोहफा

Hr Breaking News (New Pay Commission) : केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग के गठन को कैबिनेट की मंजूरी मिल चुकी है। केंद्र सरकार हर हाल में नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) को 2026 में लागू कर देगी। इससे पहले आयोग अपनी रिपोर्ट सौंप देगा। 


नया वेतन आयोग लागू होने के बाद 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) और 67 लाख पेंशनर्स की सैलरी, पेंशन और ग्रेच्युटी में बंपर इजाफा देखने को मिलने वाला है। पेंशनभोगियों को भी नए वेतन आयोग (New Pay Commission salary hike) का फायदा कर्मचारियों की तरह ही मिलने वाला है।

7वें वेतन आयोग की तर्ज पर होगी बंपर बढ़ौतरी


7वां वेतन आयोग (New Pay Commission) साल 2016 में लागू किया गया था। 7वें वेतन आयोग को समय के हिसाब से बढ़ी महंगाई सहित कर्मचारियों के हित के कई मानकों पर तय किया गया था। इसी तर्ज पर 8वां वेतन आयोग भी लागू किया जाना है। 
7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission ) लागू होने के बाद सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 7 हजार रुपये प्रतिमाह से बढ़कर 18 हजार रुपये प्रतिमाह पहुंच गई थी। पेंशनभोगियों (pensioners) की पेंशन में भी 23 प्रतितश से ज्यादा का तगड़ा इजाफा हुआ था। अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission salary hike) में जानते हैं क्या होगा?

 

 

बेसिक सैलरी में होगा बंपर इजाफा


7वां वेतन आयोग 9 साल पहले लागू हुआ था। तब से कर्मचारियों की बेसिक न्यूनतम सैलरी 18 हजार रुपये है। वहीं,महंगाई भत्ता 53 प्रतिशत पहुंच चुका है। जोकि माना जा रहा है कि जनवरी 2026 तक 59 प्रतिशत पहुंच जाएगा। यानी कुल मिलाकर कर्मचारी की बेसिक न्यूनतम सैलरी 28620 रुपये पहुंच जाएगी। 


वहीं, 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission basic salary hike) में सैलरी बढ़ौतरी की बात करें तो न्यूनतम बेसिक सैलरी पर 7वें वेतन आयोग वाला फिटमेंट फैक्टर 2.57 (fitment factor) ही लगाकर देखें तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 46 हजार 620 रुपये पहुंच जाएगी। यानी 18 हजार से सीधा ढाई गुणा से ज्यादा का इजाफा होगा। 

 

अधिकतम सैलरी पहुंच जाएगी 6.4 लाख रुपये


7वें वेतन आयोग के अनुसार अधिकतम बेसिक सैलरी (Highest basic pay) हायर ग्रेड वाले सेक्रेटरी लेवल के अध‍िकारी को मिलती है। यह 7वें वेतन आयोग के अनुसार 2.5 लाख रुपये है। वहीं, इसे 8वें वेतन आयोग में, 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) वाले ही फिटमेंट फैक्टर 2.57 के हिसाब से देखे तो यह ढाई लाख रुपये से बढ़कर 6.4 लाख रुपये पहुंच जाएगी। 

 


केंद्रीय कर्मचारियों की पेंशन में इतनी होगी बढ़ौतरी


7वें वेतन आयोग में पेंशनभोगी कर्मचारियों की पेंशन 23.66 प्रतिशत बढ़ी थी। वहीं, 6वें वेतन आयोग में 14 प्रतिशत की बढ़ोतरी दर्ज की गई थी। वहीं, आठवें वेतन आयोग (8th pay commission pension hike) में एक अनुमान के अनुार 34 प्रतिशत पेंशन बढ़ सकती है। 
उदाहरण के लिए सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारी की बेसिक पे 60 हजार रुपये है तो 30000 रुपये महीना पेंशन मिलेगी। इसमें 34 प्रतिशत के इजाफे के बाद यह यह 40200 रुपये हो जाएगी। यानी 10 हजार 200 रुपये की बढ़ौतरी। 


जानिए ग्रेच्युटी पर क्या पड़ेगा फर्क


8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission Gratuity) लागू होने पर ग्रेच्युटी पर भी असर पड़ेगा। ग्रेच्युटी कर्मचारी को रिटायरमेंट या एक निश्चित समय सीमा के बाद नौकरी छोड़ने पर मिलती है। 7वें वेतन आयोग के अनुसार 18 हजार रुपये की बेस‍िक सैलरी पर कर्मचारी को 30 साल की नौकरी में करीब 4.89 लाख रुपये की ग्रेच्‍युटी (Gratuity hike) प्रदान की जाती है। 


वही, 8वें वेतन आयोग  में यह 12.50 लाख रुपये होने की संभावना है। वहीं, हायर पे वाले की ग्रेच्युटी की अध‍िकतम ल‍िम‍िट 30 लाख रुपये ही है। यह नहीं बढ़ाई गई तो ग्रेच्युटी में हाईक पे कर्मचारी को लाभ नहीं होने वाला है।