govt employees pension : सरकारी कर्मचारियों के लिए 1 तारीख से लागू होगी नई पेंशन स्कीम, 50% पेंशन गारंटी के साथ मिलेंगे ये फायदे

HR Breaking News - (ups benefits) । सरकार केंद्रीय कर्मचारियों के लिए नई-नई योजनाएं लाती है। अगर आप भी एक सरकारी कर्मचारी है तो ये खबर आपके लिए राहत भरी हो सकती है। दरअसल, आपको बता दें कि सरकार की ओर से केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 1 अप्रैल से नई पेंशन (unified pension scheme) स्कीम शुरू की जा रही है। इस स्कीम का फायदा लाखों केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगा। इस नई स्कीम में कर्मचारियों को 50 प्रतिशत पेंशन की गारंटी मिलती है। आइए जानते हैं इस योजना के बारे में और इससे मिलने वाले अन्य फायदों के बारे में।

क्यों  हुई इस नई सकीम की शुरुआत-

हालांकि सरकार की ओर इस योजना को लेकर ऐलान साल की शुरुआत में ही कर दिया गया और तब कहा गया था कि ये नई स्कीम नए फाइनेंशियल ईयर (Financial Year 2025-2026) की शुरुआत यानी 1 अप्रैल से लागू की जाएगी। कर्मचारी इस योजना को लेकर लंबे समय से मांग कर रहे थें, जिसके बाद इस योजना को लागू किया गया है। ये वो कर्मचारी है जो पुराने पेंशन स्कीम (old pension scheme) की बहाली की अपील कर रहे थे। इससे पहले केंद्रीय कर्मचारियों को ओल्ड पेंशन स्कीम के तहत उनकी आखिरी सैलरी का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में उपलब्ध कराया जाता था। अब इस नई शुरू होने वाली पेंशन स्कीम UPS  (Unified Pension Scheme – UPS) के जरिए भी कर्मचारियों को समान लाभ दिया जाएगा।

सरकार भी स्कीम में देगी पूरा योगदान-

दरअसल, आपको बता दें कि इस नई स्कीम को नेशनल पेंशन स्कीम (ups vs nps) के ऑप्शन के तौर पर शुरू किया गया है। इस योजना के नियमों के अनुसार जो भी सरकारी पदों पर कार्यरत कर्मचारी है, उन सभी को अपनी बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) का कम से कम 10 प्रतिशत योगदान देना होगा। केवल केंद्रीय कर्मचारी ही नहीं सरकार भी इसमें 14 प्रतिशत कंट्रीब्यूशन देगी। गौर करने वाली बात यह है कि अब इसे बढ़ाकर 18.5 प्रतिशत कर दिया गया है। इतना ही नहीं UPS (ups benefits) के तहत एक अलग पूल फंड भी होगा, जिसमें सरकार 8.5 प्रतिशत का कंट्रीब्यूशन देगी। 

जानिए कर्मचारियों को मिलने वाले अन्य लाभ-

इस योजना के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की आखिरी वेतन (last salary of central employees) का लगभग 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में उनको प्रोवाइड कराया जाएगा। इस योजना के नियमों के अनुसार उन्हीं कर्मचारियों को प्रोरेटेड पेंशन (pension guarantee) दी जाएगी, जिन्होंने  10 से 25 साल की सर्विस पूरी की हो। वहीं, अगर किसी कर्मचारी की कार्यरत मृत्यु हो जाती है तो ऐसे मेंउसके परिजनों को पेंशन (unified pension scheme benefits) का 60 प्रतिशत भुगतान किया जाएगा। इस योजना के तहत कर्मचारियों को रिटायरमेंट में केवल  ग्रेच्युटी का लाभ ही नहीं मिलेगा, बल्कि इसके साथ-साथ लंपसंप अमाउंट (Lumpsum Amount) भी मिलता है। यानी की जिस भी कर्मचारी ने कम से कम 10 साल अपनी नौकरी के पूरा किए होंगे, उन्हें हर महीने कम से कम 10,000 रुपये पेंशन के रूप में दिया जाएगा।

इन कर्मचारियों को भी मिलेंगे लाभ-

इसके साथ नियमों के अनुसार जिस कर्मचारी ने रिटायर होने से पहले कंपनी को 25 साल की सेवा दी हो, वो कर्मचारी  अनुमानित रिटायरमेंट उम्र से शुरू होने वाले पेंशन (ups scheme ke fayde) भुगतान के लिए भागीदार होंगे। इतना ही नहीं, इस योजना का एक फायदा यह भी है कि जो कर्मचारी इस योजना के लागू होने से पहले रिटायर हो चुके हैं, उनको भी इस स्कीम का फायदा मिल सकता हैं। ऐसे कर्मचारियों को पब्लिक प्रोविडेंड फंड (Public Provident Fund) कें ब्याज दरों की गणनाअनुसार पिछली अवधि के एरियर के साथ पेंशन का लाभ मिल सकेगा।