Salary Hike : 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों पर बरसेगा पैसा, सैलरी में 25 से 40 प्रतिशत की बंपर बढ़ोतरी

HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission latest news) केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनधारियों के लिए खुशखबरी है. 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) जल्द लागू हो सकता है. सूत्रों के मुताबिक, मई 2025 में सरकार एक पैनल बना सकती है, जो तुरंत ही कार्य शुरू करेगा. इससे कर्मचारियों और बुजुर्गों को वित्तीय लाभ मिलेगा.

अच्छे दिन आने वाले हैं, क्योंकि सैलरी और पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी की उम्मीद है. जैसे-जैसे टीम बनने की बात पक्की हो रही है, वैसे-वैसे लोगों के मन में सवाल उठ रहे हैं. इसमें कौन शामिल होगा? फिटमेंट फैक्टर कितना मिलेगा? महंगाई भत्ता का क्या होगा? और सबसे महत्वपूर्ण, आपकी जेब में कितनी रकम बढ़ेगी? इन सभी सवालों के जवाब का इंतजार कर करोड़ों लोग कर रहे हैं.

 कैसी होगी टीम-

आंतरिक खबर के अनुसार, सरकार 8वीं वेतन आयोग की टीम बनाने में लगी है, जिसका नाम मई 2025 तक फाइनल हो सकता है. यह टीम बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि यही तय करती है कि कर्मचारियों की वेतन में कितनी बढ़ोतरी होनी चाहिए. टीम का नेतृत्व अक्सर सुप्रीम कोर्ट से रिटायर्ड जज या उच्च सरकारी अधिकारी करते हैं. साथ में, प्रसिद्ध अर्थशास्त्री (Economics के जानकार), वित्तीय विशेषज्ञ और सरकारी नियमों के जानकार सदस्य होते हैं. यह टीम कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और वित्तीय मामलों का ध्यानपूर्वक विश्लेषण कर सरकार को सुझाव देती है.

 कौन हो सकता है शामिल?

अभी नाम तो सामने नहीं आए हैं, पर उम्मीद है कि टीम में ऐसे लोग होंगे जिन्हें सरकारी खजाने, देश की अर्थव्यवस्था और कर्मचारियों की जरूरतों की अच्छी समझ हो. तभी तो वो सबकी भलाई वाली रिपोर्ट बना पाएंगे.

 टीम क्या-क्या सिफारिशें कर सकती है?

टीम बनते ही वह पहले कर्मचारी यूनियनों, मंत्रालयों और विशेषज्ञों से संपर्क करेगी. वह महंगाई, सरकार की वित्तीय स्थिति और कर्मचारियों की आवश्यकताओं का आकलन करेगी. इसके बाद, वह इन पहलुओं पर आधारित एक रिपोर्ट तैयार करेगी, जिसमें महंगाई, वित्तीय स्थिति और कर्मचारियों की मांगों का मुख्य ध्यान होगा. इससे संगठन को सही दिशा मिलेगी.

 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor):ये सबसे हॉट टॉपिक है. फिटमेंट फैक्टर वो जादुई नंबर है, जिससे आपकी आज की बेसिक सैलरी को गुणा (multiply) करके नई बेसिक सैलरी बनाई जाती है. 7वें वेतन आयोग में ये 2.57 गुना था. कर्मचारी यूनियन तो कह रही हैं कि इसे 3.68 गुना करो. लेकिन एक्सपर्ट मान रहे हैं कि ये 2.80 से 3.0 गुना या शायद थोड़ा और ज़्यादा हो सकता है.

 महंगाई भत्ता (Dearness Allowance- DA):पक्का है कि जब 8वां वेतन आयोग लागू होगा (1 जनवरी 2026 से उम्मीद है), तब तक जितना भी DA मिल रहा होगा (अंदाजा है 60% से ज्यादा), उसे बेसिक सैलरी में जोड़ (Merge) दिया जाएगा. ऐसा ही 7वें आयोग के टाइम 125% DA के साथ हुआ था. DA जुड़ने के बाद, नई बेसिक सैलरी पर DA की गिनती फिर से 0 (जीरो) से शुरू होगी.

 सैलरी का नया ढांचा (Pay Structure/Matrix):अभी जो पे-मैट्रिक्स चल रहा है, उसे सुधारा जा सकता है. हो सकता है कुछ लेवल हटा दिए जाएं या मिला दिए जाएं, ताकि सैलरी में जो गड़बड़ियां हैं, वो ठीक हो सकें.

दूसरे भत्ते (Allowances):घर का किराया भत्ता (House Rent Allowance), आने-जाने का भत्ता (Travel Allowance), बच्चों की पढ़ाई का भत्ता (CEA) जैसे भत्तों के नियम और पैसे भी बदल सकते हैं. शहरों के हिसाब से HRA बदल सकता है, और आजकल के हिसाब से दूसरे भत्ते भी अपडेट हो सकते हैं.

 पेंशन (Pension):ये सिफारिशें सिर्फ नौकरी करने वालों के लिए नहीं, बल्कि 65 लाख से ज़्यादा पेंशन पाने वाले हमारे बुज़ुर्गों के लिए भी होंगी. उनकी पेंशन कैसे तय होगी, इस पर भी बात होगी.

कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी? (Expected Salary Hike)

सैलरी में बढ़ोतरी दो चीजों पर टिकी है- DA कितना बेसिक में जुड़ता है और फिटमेंट फैक्टर कितना मिलता है.

1. DA जुड़ने का असर: उदाहरण के तौर पर 60% DA बेसिक में जुड़ गया, तो सैलरी वैसे ही काफी बढ़ जाएगी.

2. फिटमेंट फैक्टर का रोल:फिर लगेगा फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) का तड़का. अगर ये 3.0 गुना हुआ, तो आपकी 7वें आयोग वाली बेसिक सैलरी लगभग तीन गुनी हो जाएगी (जिसमें जुड़ा हुआ DA भी शामिल होगा).

3. अंदाजा:कुल मिलाकर, अलग-अलग लेवल पर कर्मचारियों की पूरी सैलरी (Gross Salary) में 25% से 40% या इससे भी ज़्यादा की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है. ये आपकी पोस्ट (लेवल), आज की बेसिक सैलरी (basic salary) और फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगा. जैसे, अगर किसी की बेसिक ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 3.0 मिला, तो नई बेसिक ₹54,000 के आसपास हो सकती है (ये सिर्फ एक अंदाजा है).

 आगे क्या होगा? (Timeline)

1. टीम कब बनेगी:मई 2025 (सूत्रों के अनुसार)

2. रिपोर्ट कब आएगी:टीम को रिपोर्ट बनाने में 15-18 महीने लगते हैं। तो रिपोर्ट 2026 के आखिर या 2027 की शुरुआत में आ सकती है.

3. लागू कब से होगा:रिपोर्ट चाहे जब आए, माना यही जाएगा कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से ही लागू है. और पिछला बकाया पैसा (एरियर) भी मिलेगा.