8th Pay Commission को लेकर सरकार ने दिया फैसला, जानिये कब होगा लागू

HR Breaking News - (8th Pay Commission) आमतौर पर केंद्र सरकार की ओर से हर 10 साल में नए वेतन आयोग को लागू किया जाता है। इस हिसाब से 7वें वेतन आयोग को लागू हुए 9 साल हो चुके हैं। जानकारी के लिए बता दें कि सरकार ने फरवरी 2014 में 7वें वेतन आयोग का गठन किया था। अब कर्मचारियों को नए वेतन आयोग के लागू होने की उम्मीद है। केंद्र सरकार अब जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) का गठन कर सकती है। नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों को काफी लाभ होने की उम्मीद है। 

वेतन में होगा बंपर उछाल-

कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग (New Pay Commission) को लेकर चर्चाएं काफी तेजी गई हैं। कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार है। जब भी कर्मचारियों के बीच 8वें वेतन आयोग की चर्चा होती है तो कर्मचारियों की खुशियां बढ़ जाती हैं। 

8वें वेतन आयोग लागू होने से कर्मचारियों के वेतन में काफी इजाफा होगा। हाल ही में कर्मचारी संगठनों की ओर से सरकार से 8वें वेतन आयोग को लागू करने की डिमांड की जा रही है। जारी की गई रिपोर्ट के मुताबिक अगर वेतन आयोग लागू कर दिया जाता है तो इसकी वजह से कर्मचारियों के वेतन में 186 फीसदी की बढ़ोतरी की जा सकती है। 

2026 में लागू किया जा सकता है 8वां वेतन आयोग-

कर्मचारियों का मानना है कि सरकार 2026 में 8वें वेतन आयोग को लागू कर सकती है, क्योंकि पिछले रूझानों को देखें तो हर 10 साल में सरकार नए वेतन आयोग को लागू करती रही है और 7वें वेतन आयोग (Basic salary Hike Update) लागू हुए 2026 में दस साल पूरे हो जाएंगे। 

कर्मचारियों का मानना है कि सरकार जल्द ही केंद्रीय कर्मचारियों  को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का तोहफा दे सकती है। वित्त मंत्रालय की ओर से राज्यसभा में जानकारी देते हुए बताया गया है कि फिलहाल सरकार 8वें वेतन आयोग पर विचार नहीं कर रही है लेकिन आने वाले समय में इसको लेकर विचार किया जा सकता है। 

8वां वेतन आयोग के तहत मिलेंगे ये फायदे-

माना जा रहा है कि अगर सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू कर देती है तो इसकी वजह से कर्मचारियों के वेतन में बड़ा उछाल देखने को मिलेगा। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (National Council of Joint Consultative Machinery) के कर्मचारी पक्ष के सचिव ने का कहना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को 2.86 के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर दिया जा सकता है।

अगर सरकार कर्मचारियों की इस मांग को मान लेती है, तो इसकी वजह से कर्मचारियों के वेतन में 186 फीसदी की बढ़ोतरी देखी जा सकती है। जिन कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत 18,000 रुपये की सैलरी दी जाती है तो उन्हीं कर्मचारियों के वेतन को 8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ाकर 51,480 रुपये कर दिया जा सकता है। इसके साथ ही कर्मचारियों को पेंशन में भी काफी लाभ होने की उम्मीद है। 

इस उम्मीद में हैं कर्मचारी-

केंद्र सरकार द्वारा 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को जनवरी 2016 में लागू किया गया था। अगर पिछली बार की बात करें तो 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को काफी लाभ हुआ था। उस समय कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को 2.56 के हिसाब से देना शुरू कर दिया गया था। जिसके बाद कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन को 7000 रुपये से बढ़कर 17,990 रुपये हो गया था। अब कर्मचारियों को सरकार से नए वेतन आयोग में 2.86 प्रतिशत फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से सैलरी बढ़ाए जाने की उम्मीद है।