fitment factor salary : 1.92 का फिटमेंट फैक्टर होगा लागू, सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 16560 रुपये की बढ़ौतरी
Salary Hike : केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग को लेकर एक नया अपडेट जारी किया गया है। इस अपडेट के मुताबिक सरकार कर्मचारियों के वेतन में बढ़ौतरी के लिए 1.92 के फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) को लागू करने वाली है। इसकी वजह से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 16560 रुपये की बढ़ौतरी होगी। आइए विस्तार से जानते हैं इस अपडेट के बारे में।
HR Breaking News - (8th Pay Commission Updates)। किसी भी कर्मचारी की सैलरी को तय करने के लिए सरकार फिटमेंट फैक्टर को ही आधार बनाती है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही सरकार कर्मचारियों के वेतन व पेंशन को संशोधित किया जाता है। अगर 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के बारे में बात करें तो इसमें सरकार ने 2.57 के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर लागू किया हुआ है। वहीं दूसरी ओर 8वें वेतन आयोग (New Pay Commission) के तहत सरकार फिटमेंट फैक्टर में संशोधन करके इसे 1.92 के हिसाब से लागू कर सकती है। इसके लागू होने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18 हजार से सीधे 34 हजार तक पहुंच जाएगी।
मोदी सरकार ने किया यह ऐलान-
कुछ दिन पहले ही मोदी सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees) और पेंशनर्श के लिया नए वेतन आयोग के गठन का ऐलान किया था। सरकार के इसके लागू होने की वजह से कर्मचारियों व पेंशनर्स को काफी लाभ होगा। फिलहाल की बात करें तो 7वें वेतन आयोग की अवधि जनवरी 2026 को समाप्त हो जाएगी। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission update) की अवधि समाप्त हो जाने के बाद सरकार 8वें वेतन आयोग को लागू कर सकती है।
जानिये कर्मचारियों की सैलरी में आएगा कितना उछाल-
केंद्र सरकार द्वारा कर्मचारियों की सैलरी और रिटायरमेंट (Retirement age in india) के बाद मिलने वाली पेंशन को फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike) के आधार पर ही तय किया जाता है। केंद्र सरकार द्वारा हर बार वेतन आयोग के साथ सरकार एक नया फिटमेंट फैक्टर लागू (Fitment Factor kitna hoga) कर सकती है। इसकी वजह से ये तय होता है कि सरकार कर्मचारियों की सैलरी को बढ़ा सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 होता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18 हजार से सीधी 34 हजार हो जाएगी, जिससे करीब 16560 रुपये की बढ़ौतरी होगी।
7वें वेतन आयोग में हुए थे ये बदलाव-
केंद्र सरकार द्वारा 7वें वेतन आयोग (salary hike in 7th CPC) को जब लागू किया गया था तो कर्मचारियों ने 3.68 प्रतिशत के फिटमेंट फैक्टर की मांग की थी। सरकार ने कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को 2.57 लागू कर दिया था। इसके चलते कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी (Minimum Basic Salary hike) को भी 7 हजार रुपये से बढ़कर 18 हजार रुपये तक किया गया था।
7वें वेतन आयोग के तहत इतनी बढ़ी थी सैलरी व पेंशन-
ठीक इसी तरह 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की पेंशन (Minimum Pension in 8th CPC) को भी 3,500 रुपये से बढ़ाकर 9,000 रुपये तक कर दिया गया था। वहीं फिटमेंट फैक्टर 2.57 करने से कर्मचारियों की मैक्सिमम बेसिक सैलरी (Maximum Basic Salary) को भी बढ़ाकर 2.5 लाख रुपये कर दिया गया था। वहीं मैक्सिमम पेंशन (Maximum Pension in 7th CPC) के बारे में बात करें तो ये 1.25 लाख रुपये तक हो गई थी।
8वें वेतन आयोग के तहत होंगे ये बदलाव-
वहीं 8वें वेतन आयोग के तहत भी कर्मचारियों की सैलरी (salary hike) में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। इसके तहत फिटमेंट फैक्टर को 2.86 (8th CPC Fitment Factor) के हिसाब से लागू किया जा सकता है। इसकी वजह से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 51,480 रुपये और बेसिक पेंशन 25 हजार 740 तक की जा सकती है। वहीं, माना जा रहा है कि सरकार 1.92 के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर लागू कर सकती है। अगर ऐसा होता है, तो मिनिमम बेसिक सैलरी 18 हजार रुपये से बढ़कर 34,560 रुपये तक हो सकती है। इस अनुसार पेंशन (pension hike news) को भी 9,000 रुपये से बढ़कर 17,280 रुपये तक किया जा सकता है।
कर्मचारियों व पेंशनर्स को होगा बंपर लाभ-
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission update) के लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स (latest update for Employees) की आर्थिक रूप से काफी ज्यादा मदद मिलेगी। इसके अलावा कर्मचारियों की सैलरी और रिटायरमेंट के बाद मिलने वाले फायदों पर साफ तौर पर दिखेगा।