salary hike : अब इस फॉर्मूले से बढ़ेगी सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, जानिये वेतन में कितना होगा इजाफा

HR Breaking News - (8th Pay Commission Salary)। केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों के वेतन में जल्द ही बड़ा इजाफा होने वाला है। इस बार एक नए फॉर्मूले के लागू होने से कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी (Government employees salary increase) में ताबड़तोड़ बढ़ौतरी होगी। यह बदलाव कर्मचारियों की मेहनत और योगदान को ध्यान में रखते हुए किया जा रहा है। अब तक के संकेतों के मुताबिक नए वेतन आयोग में अब तक की सबसे बड़ी वेतन बढ़ौतरी देखने को मिल सकती है। इससे केंद्रीय कर्मचारियों को काफी राहत मिलेगी और ये वेतन बढ़ौतरी (salary hike) उनकी आर्थिक स्थिति को मजबूत बनाने में मदद करेगी। 

सैलरी स्ट्रक्चर में आएगा बदलाव -

सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी आई है, क्योंकि हाल ही में 8 वें वेतन आयोग (8th CPC update) के गठन का ऐलान किया गया है। यह ऐलान बजट 2025 से पहले हुआ, जिससे कर्मचारियों में खुशी का माहौल है। अब सभी की नजरें इस पर हैं कि इस नए वेतन आयोग के लागू होने से सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी (salary hike in 8th CPC) और वेतन की संरचना कैसे तय की जाएगी। कर्मचारियों के लिए यह बदलाव एक अहम कदम हो सकता है, क्योंकि इससे उनके वेतन में उल्लेखनीय बदलाव होने की संभावना है, जो उनकी आर्थिक स्थिति को बेहतर बना सकता है। इस बार पूरे सैलरी स्ट्रक्चर को ही बदला जा सकता है, जिस कारण कर्मचारियों का वेतन काफी ज्यादा बढ़ सकता है।

फिटमेंट फैक्टर का रहेगा सबसे बड़ा रोल -

वेतन में बढ़ौतरी इस बार भी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही की जाएगी। इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 प्रतिशत हो सकता है, जो 7वें वेतन आयोग के 2.57 प्रतिशत से अधिक है। जॉइंट काउंसिल ऑफ मास्टर स्टाफ (joint Council of Master staff) ने यह सुझाव दिया है कि सभी लेवल्स (1 से 6) के लिए एक समान फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor for 8th CPC) लागू किया जाए। 7वें वेतन आयोग के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर विभिन्न लेवल्स के लिए अलग-अलग था। उदाहरण के तौर पर, लेवल 1 के लिए 2.57 प्रतिशत , लेवल 2 के लिए 2.63 प्रतिशत , लेवल 3 के लिए 2.67 प्रतिशत , लेवल 4 के लिए 2.72 प्रतिशत , और उच्च स्तर के लिए 2.81 प्रतिशत था। अब, नए प्रस्ताव में इसे बढ़ाकर 2.86 प्रतिशत किया जा सकता है। यही मांग भी कर्मचारी संगठनों की ओर से सरकार के आगे की गई है।

वेतन में हो सकता है इतना इजाफा - 

हाल ही में एक नए प्रस्ताव के तहत, सरकारी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन में बढ़ौतरी की संभावना जताई जा रही है। विभिन्न मानकों जैसे फिटमेंट फैक्टर 1.92 प्रतिशत के हिसाब से न्यूनतम वेतन 18 हजार से 34650 रुपए (Minimum salary in 8th CPC) हो सकता है, फिटमेंट फैक्टर 2.08 में न्यूनतम वेतन 18 हजार से 37440 रुपए हो सकता है और वहीं फिटमेंट फैक्टर 2.86 प्रतिशत के हिसाब से न्यूनतम वेतन 18 हजार से बढ़कर 51,480 रुपए हो सकता है। इन मानकों के अनुसार, कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी में दोगुने से लेकर करीब तीन गुना तक बढ़ौतरी का बड़ा बदलाव देखा जा सकता है।

लेवल 1 से 6 हो सकते हैं मर्ज-

नए वेतन आयोग के तहत वेतन बढ़ौतरी के लिए सरकारी कर्मचारियों (govt employees) के लिए एक बड़ा बदलाव प्रस्तावित किया गया है, जिसके तहत 1 से 6 तक अलग-अलग श्रेणियों को एक साथ जोड़ने की योजना है। इस बदलाव से वेतन संरचना सरल हो जाएगी और कर्मचारियों को एक समान स्तर पर वेतन मिलेगा। राष्ट्रीय संयुक्त परामर्श तंत्र (National Joint Consultative Mechanism) व उच्च अधिकारियों ने पहली  श्रेणी के कर्मचारियों को एक दूसरे में विलय जैसे लेवल 2,लेवल 3 को लेवल 4 और लेवल 5 को लेवल 6 में विलय करने की सिफारिश की है, जिससे कर्मचारियों के लिए नया सिस्टम और भी प्रभावी हो सकता है। यह कदम कर्मचारियों के वेतन और अन्य लाभों को बेहतर और पारदर्शी बनाने के लिए उठाया जा रहा है।

मार्च में आ सकती है डीए की राशि -

पहले के मुकाबले, वेतन में बढ़ौतरी के बाद कर्मचारियों को अधिक राशि मिलने की उम्मीद है। खासकर निचले स्तर के कर्मचारियों के लिए, सैलरी में बढ़ोतरी (Salary increase in 8th CPC) का असर सीधे उनकी जीवनशैली पर पड़ेगा। उच्च ग्रेड के कर्मचारियों के लिए भी वेतन में ज्यादा बढ़ौतरी की योजना बनाई गई है, जिससे उन्हें और बेहतर आर्थिक लाभ मिलेगा। यह बदलाव सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत साबित हो सकता है। साथ ही कर्मचारियों को अब डीए 2025 (DA 2025) की पहली बढ़ौतरी का भी इंतजार है, जो मार्च में मिल सकती है।