8th Pay Commission : करोड़ों कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट, जाने किस फिटमेंट फैक्टर से कितनी बढ़ेगी सैलरी

HR Breaking News, Digital Desk- (8th pay commission) केंद्र सरकार ने त्योहारों से पहले अपने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी घोषणा की है। बुधवार को केंद्रीय कैबिनेट की बैठक में महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) में 3% की बढ़ोतरी को मंजूरी दी गई है। इस वृद्धि के बाद DA और DR की दर 55% से बढ़कर 58% हो गई है, जिससे उन्हें आर्थिक राहत मिलेगी। हालांकि, सबकी नज़रें अब आठवें वेतन आयोग के गठन पर टिकी हैं, जिस पर अभी भी सस्पेंस बना हुआ है।

8वें वेतन आयोग पर क्या है ताज़ा अपडेट?

सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग का गठन जनवरी 2025 में सैद्धांतिक रूप से मंजूर हो गया था। हालांकि, अब तक इसके कार्यों का दायरा (Terms of Reference - ToR) तय नहीं हुआ है।

जैसे ही ToR को अंतिम रूप दिया जाएगा, आयोग आधिकारिक तौर पर गठित हो जाएगा और कर्मचारियों के वेतन संशोधन पर अपना काम शुरू करेगा। विशेषज्ञों के अनुसार, वेतन संशोधन की यह पूरी प्रक्रिया लगभग 18 महीने तक चल सकती है।

जानकारों के मुताबिक, आयोग का फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 1.8 से 2.46 के बीच रहने की संभावना है। इसके चलते कर्मचारियों के वेतन में 14% से 34% तक की बढ़ोतरी देखी जा सकती है।

कितने कर्मचारियों को मिलेगा फायदा?

कैबिनेट बैठक के बाद केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव (Union Minister Ashwini Vaishnav) ने बताया कि DA बढ़ोतरी के इस फैसले से करीब 1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी लाभान्वित होंगे। इनमें 49.2 लाख कर्मचारी और 68.7 लाख पेंशनभोगी शामिल हैं।

8वां वेतन आयोग कैलकुलेटर: ₹22,400 के मूल वेतन पर कितना असर?

जैसे-जैसे आठवें वेतन आयोग (8th pay commission latest update) को लेकर चर्चाएं तेज हो रही हैं, सरकारी कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) पर नज़र रखे हुए हैं - यह वही गुणक है जो नए वेतन ढांचे को निर्धारित करता है।

विभिन्न रिपोर्टों और अनुमानों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 1.92x से 2.86x के बीच रह सकता है, जो मुद्रास्फीति, बजट की स्थिति और डीए को वेतन में मिलाने के फैसले पर निर्भर करेगा।

अगर आपका वर्तमान मूल वेतन ₹22,400 है, तो ऐसे बदलेगा वेतन

परिदृश्य 1: फिटमेंट फैक्टर 1.92x (संरक्षित अनुमान)-

संशोधित वेतन: ₹42,908

यह स्थिति तब मानी जा रही है जब महंगाई भत्ता (DA) मूल वेतन में मिला दिया जाता है। इससे सरकारी वित्त पर ज्यादा दबाव नहीं पड़ता, फिर भी अच्छी बढ़ोतरी मिलती है।

परिदृश्य 2: फिटमेंट फैक्टर 2.0x (मध्यम अनुमान)-

संशोधित वेतन: ₹44,800

इस स्थिति में वेतन लगभग दोगुना हो जाता है — यह विकल्प मुद्रास्फीति के बीच राहत देने वाला और राजनीतिक रूप से संतुलित माना जा रहा है।

परिदृश्य 3: फिटमेंट फैक्टर 2.86x (आशावादी अनुमान)-

संशोधित वेतन: ₹64,064

अगर 8वां वेतन आयोग 7वें सीपीसी (जिसने 2.57x लागू किया था) की तरह आक्रामक रुख अपनाता है, तो यह कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ोतरी ला सकता है।

7वें वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर क्या था?

संदर्भ के लिए, सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) ने 2.57x फिटमेंट फैक्टर लागू किया था, जिससे न्यूनतम वेतन ₹7,000 से ₹18,000 तक बढ़ गया था।

8वें सीपीसी के लिए फिलहाल 1.92x से 2.86x के बीच की अटकलें लगाई जा रही हैं, जो इस बात पर निर्भर करेगा कि डीए को आधार वेतन में मिलाया जाता है या नहीं।

क्या डीए (महंगाई भत्ता) वेतन में शामिल होगा?

यह एक अहम सवाल है। फिलहाल डीए 55% पर है, और अगर इसे वेतन में शामिल कर दिया जाता है, तो संशोधित वेतन का गुणक (फिटमेंट फैक्टर) थोड़ा कम रह सकता है।

इस स्थिति में भी कर्मचारियों को अच्छा फायदा मिलेगा, क्योंकि डीए पहले से ही मूल वेतन में जुड़ जाएगा।

दूसरी ओर, यदि डीए (DA Hike) को अलग रखा गया, तो नए वेतन का आधार और भी मजबूत हो सकता है।

कब तक आ सकता है 8वें वेतन आयोग पर फैसला?

सरकारी कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग का गठन जनवरी 2025 में सैद्धांतिक रूप से मंजूर हो गया था। हालांकि, अब तक इसके कार्यों का दायरा (Terms of Reference - ToR) तय नहीं हुआ है।

जैसे ही ToR को अंतिम रूप दिया जाएगा, आयोग आधिकारिक तौर पर गठित हो जाएगा और कर्मचारियों (employees) के वेतन संशोधन पर अपना काम शुरू करेगा। विशेषज्ञों के अनुसार, वेतन संशोधन की यह पूरी प्रक्रिया लगभग 18 महीने तक चल सकती है।