8th Pay Commission : कर्मचारियों को झटका, सैलरी में बढ़ौतरी पर नए आंकड़ों ने चौकाया

HR Breaking News (8th Pay Commission) 8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों के लिए झटका देने वाले आंकड़े सामने आए हैं। केंद्रीय कर्मचारियों (8th Pay Commission) को उम्मीद थी कि उनकी सैलरी में तगड़ा इजाफा किया जाएगा। परंतु, अब उम्मीदें धूमिल होती दिख रही हैं। मीडिया सूत्रों की रिपोर्ट कर्मचारियों की उम्मीदों के मुताबिक नहीं है। 

186 प्रतिशत की बढ़ौतरी की थी उम्मीद
 

केंद्रीय कर्मचारियों को सैलरी में 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी की उम्मीद थी। नए सैलरी स्ट्रक्चर  को लेकर तमाम अटकलें लग रही हैं। फिटमेंट फैक्टर 2.86 किया जाने की उम्मीद है। इससे केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 186 फीसदी की भारी वृद्धि हो सकती है। परंतु, अब आंकड़े कहीं ओर इसारा कर रहे हैं। 

क्या मिल पाएगी इतनी बढ़ौतरी
 

केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक क्या कर सकता है। यह एक बड़ा सवाल है। इस हिसाब से कर्मचारियों की सैलरी में क्या 186 फीसदी की बढ़ौतरी होगी। इसपर, पूर्व वित्त सचिव सुभाष गर्ग चंद्र की ओर से मीडिया को कहा गया है कि 2.86 का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) मांगना किसी चांद को मांगने जैसा होगा। उनके अनुसार इतना फिटमेंट फैक्टर मिलना संभव नहीं है।

बस इतनी ही बढ़ौतरी संभव
 

पूर्व वित्त सचिव सुभाष चंद्र गर्ग ने मीडिया को दिए इंटरव्यू में बताया कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 तक ही हो सकता है। ऐसे में अगर इतना ही फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में मात्र 92 प्रतिशत से 108 प्रतिशत हो सकती है। ऐसे में कर्मचारियों की उम्मीदों पर ये आंकड़े पानी फेर रहे हैं और कर्मचारियों को इन आंकड़ों ने चौका दिया है। 

कितनी होगी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी
 

सरकारी कर्मचारियों (Employees) की सैलरी बढ़ौतरी के लिए अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) सामने आए हैं। फिटमेंट फैक्टर 1.92, 2.0 और 2.08 से 2.86 के बीच रह सकता है। वहीं, कर्मचारी मांग कर रहे हैं, कि फिटमेंट फैक्टर कम से कम पिछली बार की तरह 2.57 रखा जाना चाहिए। बता दें कि फिटमें फैक्टर एक गुणांक है, इसको पिछली बेसिक सैलरी से गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। 

सैलरी में होगा संसोधन
 

कर्मचारियों की बेसिक न्यूनत सैलरी फिलहाल 18000 रुपये है। ऐसे में हर फिटमेंट फैक्टर के अनुसार जानते हैं कि सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी। 
फिटमेंट फैक्टर : 1.92
सैलरी बढ़ौतरी : 92 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 34,560 रुपये 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.00
सैलरी बढ़ौतरी : 100 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 36000 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.08
सैलरी बढ़ौतरी : 108 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 37,440रुपये 
 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.57
सैलरी बढ़ौतरी : 157 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 46,260 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.86
सैलरी बढ़ौतरी : 186 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक सैलरी : 51,480 रुपये 

पेंशन में इजाफा
 

वहीं, कर्मचारियों की फिलहाल न्यूनतम बेसिक पेंशन 9 हजार रुपये है। अगर 9 हजार रुपये के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर देखें तो पेंशन में बढ़ौतरी भी अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर पर अलग अलग रहेगी। 

फिटमेंट फैक्टर : 1.92
पेंशन बढ़ौतरी : 92 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 17,280 रुपये 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.00
पेंशन बढ़ौतरी : 100 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 18000 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.08
पेंशन बढ़ौतरी : 108 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 18,720 रुपये 
 

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.57
पेंशन बढ़ौतरी : 157 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 23,130 रुपये

अनुमानित फिटमेंट फैक्टर : 2.86
पेंशन बढ़ौतरी : 186 प्रतिशत
संभावित न्यूनतम बेसिक पेंशन : 25,740 रुपये