8th Pay Commission UP : यूपी के कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, इतनी हो जाएगी जनवरी 2026 से सैलरी
New Pay Commission in UP :उत्तर प्रदेश में सरकार की ओर से रोजाना नए नए काम किए जा रहे हैं। अब उत्तर प्रदेश में कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ौतरी होने वाली है। सैलरी में बढ़ौतरी होना तय हो चुका है। कर्मचारियों की सैलरी में 80 प्रतिशत से ज्यादा की बढ़ौतरी होगी।
HR Breaking News (8th CPC) उत्तर प्रदेश में सरकारी कर्मचारियों की मौज होने वाली है। कर्मचारियों को सैलरी संशोधन से तगड़ा लाभ मिलने वाला है। यूपी के लाखों कर्मचारियों के लिए सरकार की ओर से बड़ा कदम उठाया जाएगा। कर्मचारियों की सैलरी बढ़ने से प्रदेश के लाखों परिवारों को सीधे तौर पर लाभ होगा।
जल्द किया जाएगा नए वेतन आयोग का गठन
नए वेतन आयोग (New Pay commission in UP) का जल्द गठन किया जाना है। इसका गठन उत्तर प्रदेश नहीं, केंद्र सरकार की ओर से किया जाएगा। केंद्र सरकार के गठन करने के बाद टीम जो निर्णय लेगी वो राज्य सरकार लागू करेगी। इससे केंद्र के बाद राज्य के कर्मचारियों (employees Salary Hike) को तगड़ा लाभ मिलेगा।
कितना बढ़ेगा कर्मचारियों का वेतन
उत्तर प्रदेश में कर्मचारियों के वेतन (employees Salary Hike) में बढ़ौतरी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगी। फिटमेंट फैक्टर को नए वेतन आयोग की टीम की ओर से गठित किया जाएगा। अब तक के आ रहे आंकड़ों के अनुसार फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.86 तक रहने का अनुमान है। उत्तर प्रदेश में इस फिटमेंट फैक्टर से 80 प्रतिशत से ज्यादा सैलरी बढ़ना तय है।
क्या होता है फिटमेंट फैक्टर
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) एक प्रकार का गुणांक होता है। यह बेसिक सैलरी (Basic Salary) के साथ कैलकुलेत होता है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.0 रखा जाता है और बेसिक सैलरी 18000 रुपये प्रति महीना है तो ऐसे में नई बेसिक सैलरी 2 गुणा बढ़कर 36 हजार रुपये प्रति महीना हो जाएगी।
महंगाई भत्ता हो जाएगा
उत्तर प्रदेश (UP News) में कर्मचारियों का महंगाई भत्ता (Employees DA 0) जीरो हो जाएगा। सरकार की ओर से 7वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ते में अंतिम बढ़ौतरी की जा चुकी है। फिलहाल कर्मचारियों को 58 प्रतिशत महंगाई भत्ता मिल रहा है। इससे पहले यह 55 प्रतिशत था, जिसमें 3 प्रतिशत की बढ़ौतरी की गई है।
कब से लागू होगी सैलरी बढ़ौतरी
उत्तर प्रदेश में कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी प्रमुख रुप से नए वेतन आयोग (New Pay Commission) के गठन से लागू होने पर निर्भर करती है। 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल दिसंबर 2025 में खत्म हो रहा है। ऐसे में 1 जनवरी 2026 से नए वेतन आयोग (Nya Vetan Aayog) का कार्यकाल शुरू होगा। हालांकि इसकी घोषणा 2027 तक लागू होने का अनुमान है और कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से एरियर भी दिया जाएगा।