DA : केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता जीरो होना फायदे का सौदा, 10 साल पुराने नियम में बदलाव
DA Hike - सरकार महंगाई भत्ते (DA) को शून्य से रीसेट करने पर विचार कर रही है, जो सुनने में भले ही अजीब लगे, पर इसका आपकी जेब पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है. इसका मतलब यह नहीं कि आपको नुकसान होगा, बल्कि यह कर्मचारियों के लिए फायदे का सौदा साबित हो सकता है-
HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission) सरकार महंगाई भत्ते (DA) को शून्य से रीसेट करने पर विचार कर रही है, जो सुनने में भले ही अजीब लगे, पर इसका आपकी जेब पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है. इसका मतलब यह नहीं कि आपको नुकसान होगा, बल्कि यह कर्मचारियों के लिए फायदे का सौदा साबित हो सकता है. यह कदम महंगाई भत्ता गणना के तरीके को बदल सकता है, जिससे कर्मचारियों को मिलने वाले लाभ में वृद्धि की संभावना है. (Employees Update)
क्या है पूरा मामला? 10 साल पुराना नियम बदलने की तैयारी-
सरकार महंगाई भत्ते (DA) की गणना का आधार वर्ष (Base Year) बदलने जा रही है. वर्तमान में, DA अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक-औद्योगिक श्रमिक (AICPI-IW) के आंकड़ों पर आधारित है, जिसका आधार वर्ष 2016 है. अब इसे बदलकर 2026 करने की तैयारी है. इस बदलाव से DA गणना का तरीका 10 साल पुराने नियम की जगह नए आंकड़ों पर आधारित होगा, जिससे महंगाई की सही तस्वीर सामने आएगी.
क्यों बदलना चाहती है सरकार बेस ईयर?
इसका सीधा सा कारण है बदली हुई जरूरतें और खर्च करने का तरीका. 2016 और 2026 के बीच आम आदमी के जीवन में बहुत कुछ बदल गया है. लोग अब अलग तरह की चीजो पर पैसा खर्च करते हैं, जैसे OTT, इंटरनेट, हेल्थ सप्लीमेंट (health supplement) आदि. ऐसे में पुराने साल से तुलना करना अब सही तस्वीर नहीं दिखाता. इसलिए सरकार चाहती है कि नया बेस ईयर (New base year) रखा जाए, ताकि मौजूदा दौर की महंगाई का सटीक आंकलन हो सके.
क्या वाकई जीरो हो जाएगा DA?
हां! अगर बेस ईयर 2026 हो जाता है, तो DA की गणना फिर से शुरू होगी. यानी शून्य से. इससे कर्मचारियों को मिलने वाला मौजूदा DA “रिसेट” हो जाएगा, लेकिन घबराने की जरूरत नहीं है.
8th Pay Commission कब आएगा?
सूत्रों की मानें तो सरकार 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू कर सकती है. इसी के साथ नया बेस ईयर और नई DA कैलकुलेशन शुरू होगी.
क्या होगा असर? आपकी सैलरी कैसे बढ़ेगी?
सबसे बड़ा फायदा यह होगा कि नई बेसिक सैलरी (new basic salary) तय की जाएगी, जिसमें डीए को जोड़ दिया जाएगा. अब जब अगली बार आपका DA बढ़ेगा चाहे 2 हो या 3 प्रतिशत. वह नई बेसिक सैलरी के हिसाब से जोड़ा जाएगा. इसका मतलब ये हुआ कि DA की रकम ज्यादा होगी, और आपकी जेब में आने वाला पैसा भी ज्यादा होगा. अगर सरकार बेस ईयर बदलती है (government changes the base year), तो आपके लिए यह एक बड़ा फायदा हो सकता है. जहां एक ओर DA तकनीकी रूप से जीरो होगा, वहीं दूसरी ओर यह आपकी सैलरी स्ट्रक्चर को रिचार्ज कर देगा.
यानी आगे चलकर हर DA बढ़ोतरी का असर सीधा आपकी नई, बड़ी बेसिक सैलरी पर पड़ेगा.
आठवां वेतन आयोग कब से लागू हो सकता है?
आठवां वेतन आयोग (8th pay commission latest update) 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है. इसे लेकर केंद्र सरकार (central government) की ओर से तैयारी शुरू हो चुकी है, लेकिन आधिकारिक घोषणा अभी बाकी है.
क्या 8वें वेतन आयोग में डीए फिर से ‘जीरो’ से शुरू होगा?
अगर सरकार DA का बेस ईयर 2016 से बदलकर 2026 करती है, तो तकनीकी रूप से DA की गणना (calcualtion) शून्य से शुरू होगी. लेकिन इसका फायदा यह होगा कि भविष्य में DA नई बेसिक सैलरी पर जोड़ा जाएगा.
नए वेतन आयोग में fitment factor कितना हो सकता है?
फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) को लेकर अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन सूत्रों के मुताबिक यह 3.0 से 3.68 तक हो सकता है, जिससे न्यूनतम सैलरी में 40 प्रतिशत तक बढ़ोतरी हो सकती है.
8th Pay Commission से सैलरी में कितना इजाफा हो सकता है?
सैलरी में संभावित इजाफा फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) और नई बेसिक सैलरी (basic salary) पर निर्भर करेगा. यदि फिटमेंट फैक्टर 3.68 रहता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों की सैलरी में 40 से 45 प्रतिशत तक बढ़ोतरी संभव है.