8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में होगी 8 हजार की बढ़ोतरी

HR Breaking News, Digital Desk- त्योहारी सीजन में केंद्रीय कर्मचारियों की खुशियां डबल होने वाली है, सूत्रों के हवाले से एक खबर सामने आई है कि सरकार केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में इजाफा कर सकती है। 

हालांकि 8वें वेतन आयोग के आगमन के बारे में चर्चाएं चल रही हैं, इसके बावजूद यह संभावना है कि 8वा वेतन आयोग लागू नहीं होगा। अगर यह आयोग लागू होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा उछाल आ सकता है। आइए नीचे खबर में विस्तार से जानते हैं। 

कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी को लेकर बढ़ी बात-

मीडिया रिपोर्ट्स में सूत्रों के हवाले से कहा गया है कि साल 2024 में लोकसभा चुनाव के बाद कर्मचारियों की सैलरी को लेकर वेतन आयोग के गठन पर कोई बातचीत होगी। इस पर कुछ बातें आगे बढ़ रही हैं, लेकिन अभी कोई प्रस्ताव नहीं है।

कब तक आएगा 8वां वेतन आयोग-

मीडिया रिपोर्ट्स में सूत्रों के हवाले से दावा किया गया है कि अभी 8वें वेतन आयोग पर चर्चा करना ठीक नहीं है। यह सुझाव दिया गया है कि 2024 के चुनावों के बाद ही इसके गठन पर निर्णय हो सकता है। 

अगर 8वा वेतन आयोग लागू होता है, तो कर्मचारियों की सैलरी में महत्वपूर्ण वृद्धि की जा सकती है। यदि यह आयोग लागू होता है, तो इसका गठन 2024 के अंत तक संभावना है और इसका प्रभाव 2026 तक दिखाई देगा।

8वें वेतन आयोग में सैलरी कब-कब बढ़ेगी-

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में हर साल सैलरी की समीक्षा हो सकती है. अभी सैलरी का रिविजन 10 साल में होता है, जो लंबा समय होता है. ऐसे में इसे बदला जा सकता है.

जहां कम सैलरी वाले कर्मचारियों की वेतन बढ़ोतरी हर साल उनके प्रदर्शन के आधार पर हो सकती है, जबकि अधिकतम सैलरी वाले कर्मचारियों की वेतन बढ़ोतरी 3 साल के अंतराल में हो सकती है.

8वें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी कितनी होगी-
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 3.68 गुना हो सकता है. यानी कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में  44.44 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है.

7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को 2.57 (फिटमेंट फैक्टर) को आधार मानते हुए 18 हजार रुपये बेसिक सैलरी मिल रही है. यह बढ़कर 26 हजार रुपये या इससे ज्यादा हो सकती है.