8th Pay Commission : 1.2 करोड़ कर्मचारियों सैलरी बढ़ौतरी फाइनल, लेकिन 1 जनवरी 2026 से नहीं लागू होगा आठवां वेतन आयोग  

HR Breaking News : (8th CPC news) केंद्रीय कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ौतरी पर गुड न्यूज आई है। अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest update) के लागू होते ही उनकी सैलरी में तगड़ी बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। बस अब इंतजार इसके लागू होने की तारीख का है, इसी पर पेंच फंसा है और यह अगले साल की शुरुआत में लागू नहीं हो सकेगा।

इसी बात को लेकर अब कर्मचारियों में मायूसी देखी जा रही है। इसके लिए कर्मचारियों (central employees) का इंतजार अब और लंबा हो गया है। लेकिन राहत की बात यह है कि मुख्य मुद्दा वेतन बढ़ौतरी का है और इस पर सब कुछ क्लियर व फाइनल हो गया है। नया वेतन आयोग चाहे कभी लागू हो उनको वेतन में बढ़ौतरी (8th Pay Commission salary hike)  इसी हिसाब से मिलनी है और वह 1 जनवरी 2026 से ही प्रभावी मानी जाएगी। 

बजट देखकर यह लगाया जा रहा अनुमान-

कर्मचारी अब अनुमान लगा रहे हैं कि फरवरी में 31 मार्च 2026 तक का बजट जारी किया जा चुका है। इसमें वेतन बढ़ौतरी (8th CPC salary hike) के लिए कोई अतिरिक्त राशि तय नहीं की गई। ऐसे में माना जा रहा है कि अभी नया वेतन आयोग लागू नहीं होगा। इसे मार्च महीने के बाद ही अगला बजट जारी होने पर लागू  (8th Pay Commission implement) किया जा सकता है और बाद में बाकी महीनों का ऐरियर दिया जा सकता है। माना जा रहा है कि 2026-27 के बजट में राशि जारी होने के बाद अप्रैल 2026 में एरियर के साथ बढ़ी हुई सैलरी 1 जनवरी 2026 से दी जा सकती है।  

जानिये कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग-

8वें वेतन आयोग लागू (8th Pay Commission latest update) होने पर पर अभी सरकार की ओर से कोई अंतिम फैसला नहीं किया गया है। सरकार के करीब 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स की सैलरी और पेंशन में संशोधन के लिए फिटमेंट फैक्टर को लागू किया जाना है जो अभी तय होना बाकी है। बेशक 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission news) की मंजूरी सरकार ने दे दी है, लेकिन इसके गठन की प्रक्रिया सहित काफी काम अभी बाकी है। 7वें वेतन आयोग (7th CPC) का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो जाएगा, इसके बाद नया वेतन आयोग 2026 में लागू हो सकता है।  

वेतन बढ़ौतरी पर की जा रही कैलकुलेशन-

इस साल के शुरू में ही सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों को तोहफा देते हुए  8वें वेतन आयोग (8th CPC salary calculator) के गठन को मंजूरी दे दी थी। इसके साथ ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ौतरी तय हो गई थी, अब इसे लागू होने का इंतजार है। कर्मचारी कैलकुलेशन (salary in 8th CPC) कर रहे हैं कि वेतन में कितनी बढ़ौतरी होगी। फिलहाल सभी अपने-अपने हिसाब से अनुमान लगा रहे हैं। हालांकि सरकार ही इस पर अंतिम फैसला लेगी। फिलहाल सरकार ने गठन के ऐलान के बाद कोई अधिकारिक घोषणा नहीं की है।

इतना लागू होगा फिटमेंट फैक्टर -

कर्मचारियों के लिए सैलरी को हर 10 साल बाद सरकार (center govt) की ओर से नए वेतन आयोग को लागू करके संसोधित किया जाता है। पहले वेतन आयोग के दौरान कर्मचारियों की सैलरी तय की गई थी, उसके बाद हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग सैलरी संसोधन (salary hike news) के लिए लागू किया जाता रहा है। अधिकतर बार फिटमेंट फैक्टर को ही आधार बनाया गया है। इस बार 2.08 से 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू किए जाने की (salary hike formula) संभावना है, यही अनुमान कर्मचारियों की ओर से लगाया जा रहा है।  

सैलरी में आएगा इतने प्रतिशत उछाल

7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (basic salary hike) 11 हजार से बढ़ाकर 18,000 रुपये की गई थी। अब यह 2.08 के फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से 108 प्रतिशत बढ़कर 37,440 रुपये पहुंच सकती है। अब न्यूनतम बेसिक पेंशन 9,000 रुपये (minimum pension) है जो 8वें वेतन आयोग में 108 प्रतिशत  बढ़ सकती है यानी पेंशन राशि 18,720 रुपये (pension hike) तक हो सकती है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 लागू हुआ तो 186 प्रतिशत सैलरी बढ़ेगी। इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (basic salary) करीब तीन गुना यानी  51,480 रुपये हो जाएगी। इसी हिसाब से पेंशन 9000 से बढ़कर 25,740 रुपये पहुंच जाएगी। 

7वां वेतन आयोग लागू होने में लगा था इतना समय-

7वें वेतन आयोग (7th pay commission) को लागू होने में 18 महीने का समय लगा था। इसे 2014 में गठित करने के बाद इसकी रिपोर्ट नवंबर 2015 में सरकार को सौंपी गई थी। फिर सरकार ने इसकी समीक्षा करके  2016 में इसे लागू कर दिया था। इस पूरी प्रक्रिया में 18 माह का समय लगा था। अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission implement) में भी इतना ही समय लग सकता है। यानी यह अगले साल अप्रैल 2026 तक लागू हो सकता है।