8th Pay Commission : कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर, मिनिमम सैलरी में होगी 66% की बढ़ौतरी, जान लें पूरा गणित
8th Pay Commission : कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर है। आठवें वेतन आयोग में मिनिमम सैलरी में लगभग 66% की बढ़ोतरी की संभावना है। यह बढ़ोतरी सिर्फ बेसिक सैलरी (basic salary) तक सीमित नहीं रहेगी, बल्कि फिटमेंट फैक्टर, पेंशन और अन्य भत्तों पर भी असर डालेगी... ऐसे में चलिए आइए नीचे खबर में जानते हैं इस बढ़ोतरी का पूरा गणित और असर-
HR Breaking News, Digital Desk- (8th Pay Commission)। आठवें वेतन आयोग को लेकर केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स में उम्मीदें बढ़ गई हैं। इस बार सिर्फ फिटमेंट फैक्टर या न्यूनतम वेतन ही नहीं, बल्कि “फैमिली यूनिट” की परिभाषा में बदलाव सबसे बड़ा मुद्दा बनकर उभर रहा है। अगर यह लागू हो जाता है, तो बेसिक सैलरी कैलकुलेशन (basic salary calculation) में तकरीबन 66% की बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे मिनिमम सैलरी, फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) और पेंशन में भी बड़े बदलाव की संभावना है।
जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) की नेशनल काउंसिल (स्टाफ साइड) की ड्राफ्टिंग प्रक्रिया अब चल रही है। इस नए फॉर्मूले में बदलाव के बाद 1.2 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स की सैलरी (pensioners salary update) और पेंशन कैलकुलेशन का तरीका फिर से तय किया जा सकता है।
66% बढ़ोतरी की मांग बनी चर्चा का मुख्य विषय-
जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) की नेशनल काउंसिल (स्टाफ साइड) ने 8वें वेतन आयोग के लिए यूनिफाइड मास्टर मेमोरेंडम को फाइनल करने के उद्देश्य से 25 फरवरी 2026 से नई दिल्ली में एक सप्ताह लंबी बैठक बुलाई है।
इससे पहले, पिछले साल जनवरी में सरकार ने 8वें वेतन आयोग की घोषणा के बाद स्टाफ के प्रतिनिधियों से सुझाव मांगे थे। NC-JCM के तहत आने वाली बॉडीज़ - जिनमें ऑल इंडिया रेलवेमेंस फेडरेशन (AIRF), फेडरेशन ऑफ़ नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइज़ेशन्स (FNPO), ऑल इंडिया NPS एम्प्लॉइज़ फेडरेशन और डिफेंस एम्प्लॉई ग्रुप्स शामिल हैं - ने मार्च 2025 में अपनी सिफारिशें प्रस्तुत की थीं।
हालांकि, जब 3 नवंबर 2025 को टर्म्स ऑफ़ रेफरेंस (ToR) जारी किए गए, तो कई स्टाफ़ ऑर्गनाइज़ेशन्स ने नाराजगी जताई और कहा कि उनकी कई मुख्य मांगें शामिल नहीं की गईं। सेक्रेटरी शिव गोपाल मिश्रा की नेतृत्व में NC-JCM स्टाफ साइड ने बदलाव की मांग करते हुए प्रधानमंत्री को डिटेल्ड रिप्रेजेंटेशन (Detailed representation to the Prime Minister) भी भेजा। अब चर्चा तेज होने के साथ, फैमिली यूनिट के विस्तार का प्रपोजल सबसे ज्यादा ध्यान खींच रहा है।
सैलरी कैलकुलेशन में फैमिली यूनिट फॉर्मूला क्या होता है-
लगभग 66% की बढ़ोतरी की संभावना को समझने के लिए पहले यह जानना जरूरी है कि मिनिमम सैलरी कैसे कैलकुलेट की जाती है।
सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) ने मिनिमम सैलरी को 3 कंजम्पशन यूनिट्स के आधार पर कैलकुलेट किया। जिसमें आम तौर पर एम्प्लॉई, पति/पत्नी और दो बच्चे शामिल होते हैं (कंजम्पशन कोएफिशिएंट का इस्तेमाल करके एडजस्ट किया जाता है)।
यह कैलकुलेशन मोटे तौर पर डॉ. वालेस आइक्रॉयड के फॉर्मूले से लिया गया था, जो एक तरीका है जिससे लिविंग वेज तय किया जाता है न्यूट्रिशन की जरूरत (हर एडल्ट के लिए 2,700 कैलोरी); कपड़ों की जरूरत (हर साल 72 यार्ड) और घर का खर्च।
इसका मकसद यह तय करना था कि एक परिवार को बेसिक लेकिन बेहतर जिंदगी जीने के लिए कितनी इनकम चाहिए।
अब क्या मांग की जा रही-
एम्प्लॉई यूनियन मांग कर रही हैं कि डिपेंडेंट माता-पिता को शामिल करके फैमिली यूनिट को 3 से 5 यूनिट तक बढ़ाया जाए।
क्योंकि मिनिमम सैलरी को डिपेंडेंट यूनिट की संख्या के डायरेक्ट मल्टीपल के तौर पर कैलकुलेट किया जाता है, इसलिए मैथमेटिकली यूनिट को 3 से 5 तक बढ़ाने पर यह नतीजा निकलता है:
– (5 ÷ 3) = 1.66 गुना
इसका मतलब है कि बेस कैलकुलेशन वैल्यू में 66.67% की बढ़ोतरी।
इसीलिए यूनियनों का कहना है कि अगर 5-यूनिट मॉडल मान लिया जाता है, तो टेक्निकली मिनिमम बेसिक सैलरी (Technically Minimum Basic Salary) बेंचमार्क में 66% की बढ़ोतरी हो सकती है।
Pension लेने वालों का क्या?
यह मांग पेंशनर्स के लिए भी उतनी ही महत्वपूर्ण है। पेंशन की बेसिक कैलकुलेशन (Basic calculation of pension) आखिरी बेसिक सैलरी का 50% मानकर की जाती है। अगर 5-यूनिट फॉर्मूले के लागू होने से बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी होती है, तो पेंशन भी उसी अनुपात में बढ़ जाएगी। इसलिए पेंशनर्स की एसोसिएशनें (Pensioners' associations) इस डेवलपमेंट पर करीब से नजर बनाए हुए हैं।
अभी वर्तमान स्थिति क्या है?
NC-JCM स्टाफ साइड फिलहाल नई दिल्ली में अपने एक हफ्ते लंबे सेशन के दौरान विभिन्न विभागों की मांगें इकट्ठा कर रहा है। इसका उद्देश्य एक कंसोलिडेटेड मास्टर मेमोरेंडम तैयार करके जमा करना है। अब यह देखना बाकी है कि सरकार 5-यूनिट प्रपोजल को मंजूरी देती है या नहीं।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों (central government employees) और पेंशनर्स के लिए बड़ी खबर सामने आई है। जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) के तहत नेशनल काउंसिल (स्टाफ साइड) की ड्राफ्टिंग कमेटी नई दिल्ली (Drafting Committee, New Delhi) में एक हफ्ते लंबी अहम मीटिंग शुरू करेगी। इस मीटिंग में 1.2 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स की ओर से 8वें सेंट्रल पे कमीशन (CPC) के लिए पेश किए जाने वाले मांगों का कॉमन मेमोरेंडम फाइनल (Common Memorandum Final) किया जाएगा।