8th Pay Commission : कर्मचारियों हो जाओ खुश, जनवरी 2026 तक लागू होगा न्यू पे कमीशन, 3.0 के फिटमेंट फैक्टर से इतनी होगी सैलरी
8th Pay Commission Updates : केंद्रीय कर्मचारी कयास लगाए आठवें वेतन आयोग के लागू होने को लेकर इंतजार कर रहे हैं। अब इसी बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आई है, जिसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (Salary of employees)में बंपर इजाफे की संभावना जताई जा रही है। जानकारी के अनुसार आठवां वेतन आयोग जनवरी 2026 तक लागू होने की संभावना है।
HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग की मंजूरी जनवरी में ही कर दी गई थी, जिसके बाद अब 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने का बेसब्री से इंतजार है।
अब कर्मचारियो के मन में यह सवाल उठ रहे हैं कि इस नए वेतन आयोग का गठन कब तक होगा तो बता दें कि आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा। आइए जानते हैं इस बारे में विस्तार से।
कब लागू होगा नया वेतन आयोग
जैसे ही सरकार की ओर से नए वेतन आयोग (new pay commission)को लेकर मंजूरी दी जाती है तो ऐलान के दो से तीन महीने में इसका गठन हो जाता है। वैसे तो उम्मीद है कि आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission)1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, लेकिन अगर देरी भी होती है तो कर्मचारियों को एरियर दिया जाएगा।
हालांकि इस बार 8वां वेतन आयोग लागू होने में थोड़ी देरी हो सकती है। अगर वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की बात करें तो मनमोहन सिंह की सरकार ने साल 2014 में सातवें वेतन आयोग की मंजूरी दी है, जबकि इसे 1 जनवरी 2016 को लागू किया गया था। उस समय में भी आयोग ने अपनी रिपोर्ट पहले सरकार को सौंपी उसके बाद फिर कैबिनेट से मंजूरी ली गई और फिर इसे लागू किया गया।
कितना लग सकता है समय
हालांकि अभी फिलहाल तो 2025 के पहले 6 महीने तक 8वें वेतन आयोग का गठन नहीं हो सका है और ना ही अभी तक टर्म्स ऑफ रेफरेंस (Terms of Reference) फाइनल किया गया है। ये ही आगे चलकर कर्मचारियों की सैलरी (Salary of employees) और पेंशन और अलाउंस में संशोधन का आधार बनेंगे। इन सब चीजों के चलते आठवें वेतन आयोग के लागू होने में देरी हो सकती है।
वैसे तो बताया जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग साल 2026 के आखिर या 2027 के शुरुआती महीनों तक लागू होने की संभावना है।
कैसे तय होगी कर्मचारियों की सैलरी
वैसे तो पिछले 30 सालों में वेतन आयोगों ने अपने स्ट्रक्चर में कई बार बदलाव किया है। इससे पहले 4000 से अधिक पे स्केल थे, जिससे सैलरी कैलकुलेशन थोड़ी परेशानी होती थी लेकिन 6वें वेतन आयोग ने पे बैंड और ग्रेड पे का के सिस्टम की शुरुआत की। उसके बाद 7 वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के दौरान 24 स्टेज का एक पे मैट्रिक्स तैयार किया गया। इसमें हर एक सेल एक अलग सैलरी को दर्शाती है।
जब वर्तमान में चल रहा 7वां वेतन आयोग लागू किया गया था तो उस समय 2.57 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike )निर्धारित किया गया था, फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कर्मचारियों के वेतन और पेंशनभोगियों के पेंशन में भारी उछाल आया था। अब कर्मचारी 8वें वेतन आयोग से भी ऐसी उम्मीदें लगाकर बैठे हैं।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
अब बात आती है फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Hike Updates)की। दरअसल, फिटमेंट फैक्टर से कर्मचारियों के वेतन में कितने गुने की बढ़ोतरी होगी, उसे तय किया जाता है। आशा है कि नए वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor ) तकरीबन 3.0 हो सकता है।
अगर ऐसा होता है तो 3.0 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 54,000 रुपये हो जाएगी, जिससे कर्मचारियों को इस महंगाई में राहत मिलेगी।