Salary Pension Hike : केंद्रीय कर्मचारियों की हो गई मौज, सैलरी के साथ पेंशन में भी तगड़ा इजाफा
8th pay commission : केंद्र सरकार ने अलग अलग विभागों में काम करने वाले केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की मौज कर दी है। अब उनकी सैलरी (salary hike in 8th CPC) और पेंशन में भी तगड़ा इजाफा होगा। इसे लेकर बड़ा अपडेट आया है, जिसे हर केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स के लिए जानना जरूरी है।
HR Breaking News - (8th CPC Update)। जिस मौके का इंतजार लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स लंबे अर्से से कर रहे थे, वह घड़ी आ ही गई है। अब केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में सरकार तगड़ी बढ़ौतरी करने जा रही है। यह तोहफा मिलने से कर्मचारियों व पेंशनभोगियों की बल्ले बल्ले हो जाएगी। इस पर अब सरकार ने अपडेट (8th CPC latest update) जारी करते हुए पूरी की पूरी पिक्चर ही क्लियर कर दी है। आइये जानते हैं इस लेटेस्ट अपडेट के बारे में खबर में।
8वें वेतन आयोग के तहत होगा फायदा-
केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को सैलरी व पेंशन (salary and pension in 8th CPC) बढ़ौतरी का फायदा 8वें वेतन आयोग के तहत मिलेगा। यह वेतन आयोग जनवरी 2026 में लागू हो सकता है। इसके तहत फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के आधार पर सैलरी व पेंशन में संशोधन किया जाएगा। इसका फायदा देश के एक करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स को मिलेगा।
इतना लागू होगा फिटमेंट फैक्टर-
इस बार 8वें वेतन आयोग (8th CPC latest news) के तहत 2.86 फिटमेंट फैक्टर तय किया जा सकता है। इस आधार पर कर्मचारियों की सैलरी ढाई गुना तक बढ़ जाएगी। कई एक्सपर्ट मान रहे हैं कि फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in new pay commission) इससे कम रखा जा सकता है, जो 1.90 हो सकता है। इस पर सरकार ने अभी तक कोई आधिकारिक रूप से अपडेट जारी नहीं किया है। न ही इसकी आधिकारिक तौर पर पुष्टि हुई है।
बढ़कर इतनी हो जाएगी सैलरी और पेंशन-
अगर नया वेतन आयोग (new pay commission) 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू करने की सिफारिश करता है और सरकार इसे मान लेती है तो 18 हजार मूल वेतन पाने वाले कर्मचारी को 51480 रुपये हर माह सैलरी (salary in 8th CPC) मिलेगी। इस हिसाब से 33480 रुपये की बढ़ौतरी सैलरी में हो सकती है। मूल पेंशन भी 9 हजार से 25 हजार प्रति माह हो सकती है।
कर्मचारी संगठन कर रहे यह मांग-
7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में फिटमेंट फैक्टर 2.57 लागू किया गया था। इससे वेतन 7 हजार से 18 हजार हो गया था। यानी लेवल वन के कर्मचारियों के मूल वेतन (basic salary hike) में सीधी 11 हजार रुपये की बढ़ौतरी हुई थी।
इस बार महंगाई ज्यादा बढ़ी है, इसलिए कई कर्मचारी संगठन फिटमेंट फैक्टर भी अधिक रखने की मांग कर रहे हैं। यह अब गठित किए जाने वाले नए वेतन आयोग (new pay commission news) की सिफारिशों और सरकार के फैसले पर निर्भर करेगा कि कितना फिटमेंट फैक्टर लागू होगा।