8th Pay Commission में बेसिक सैलरी, एचआरए, मेडिकल अलाउंस समेत होंगे ये बदलाव

HR Breaking News (8th Pay Commission Latest Update) केंद्र सरकार द्वारा अब जल्द ही 8वें वेतन आयोग को लागू किया जाने वाला है। इस वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी (Basic salary Hike) में तगड़ा उछाल आने वाला है। इसके अलावा कई अन्य बदलाव भी किये जाने वाले हैं। इसमें बेसिक सैलरी, एचआरए, मेडिकल अलाउंस को शामिल किया गया है। आज हम आपको इस खबर के माध्यम से इस बारे में पूरी जानकारी देने जा रहे हैं। आइए जानते हैं इस बारे में।

HRA, मेडिकल अलाउंस समेत होंगे ये बदलाव 

पिछले काफी समय से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर चर्चाएं तेज हो रही है। जब भी बात 8वें वेतन आयोग की होती है तो बातचीत अक्सर फिटमेंट फैक्टर और नई बेसिक सैलरी तक सिमट जाती है। हालांकि हकीकत ये है कि किसी भी सरकारी कर्मचारी की टेक-होम सैलरी सिर्फ बेसिक से नहीं बनती है। असली प्रभाव जब पड़ता है जब भत्तों (Allowances in 8th Pay Commission) से और 8वें वेतन आयोग में यहीं सबसे बड़े और दिलचस्प बदलाव देखा जा सकता है।

सरकारी महकमों में चर्चा तेज हो रही है कि इस बार HRA, मेडिकल अलाउंस और ट्रैवल अलाउंस (travel allowance in 8th Pay Commission) को आज की महंगाई और जरूरतों के हिसाब से दोबारा डिजाइन करने वाली है। चलिए इसको समझते हैं कि 8th CPC में इन तीनों भत्तों में क्या बदलाव किया जा सकता है और आपकी जेब (8th Pay Commission Update) पर इसका क्या प्रभाव पड़ने वाला है।

1. HRA मे होगा ये बदलाव 

7वें वेतन आयोग ने शहरों को तीन कैटेगरी में बांट दिया था 

मेट्रो शहर में बेसिक का 30 प्रतिशत HRA (HRA Hike) दिया जाएगा।

बड़े शहर में बेसिक का 20 प्रतिशत तक HRA दिया जाने वाला है।

छोटे शहर में बेसिक (Basic salary Hike) का 10 प्रतशित HRA दिया जाएगा।

ये व्यवस्था DA से जुड़ी हुई थी- जैसे-जैसे DA में बढ़ौतरी देखने को मिलती है वैसे वैसे HRA की दरें भी ऊपर गईं है।

8वें वेतन आयोग के तहत बदलेंगे ये नियम 

हर नए वेतन आयोग की एक परंपरा रही है। इसमें देखा गया है कि DA को जीरो से शुरू कर दिया जाएगा। इसी के तर्ज पर ये लगभग तय मानी जा रही है कि

HRA की दरें (HRA Hike latest Update) भी रीसेट होकर 24 प्रतिशत, 16 प्रतिशत, 8 प्रतिशत पर पहुंच सकती है। इसका मतलब है कि प्रतिशत कम दिखेगा, लेकिन नुकसान जरूरी नहीं होगा। बेसिक सैलरी की बड़ी छलांग से बड़ा लाभ होने वाला है।

उदाहरण की मदद से समझिए-

7वें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी 35,400 रुपये थी। 8वें वेतन आयोग में बेसिक सैलरी को बढ़ाकर 90,000 रुपये कर दिया जाएगा।

HRA दर 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में 30 प्रतिशत किया जाएगा। 8वें वेतन आयोग में 24 प्रतिशत एचआरए किया जाएगा।

HRA राशि को 7वें वेतन आयोग में 10,620 रुपये किया जाएगा। वहीं 8वें वेतन आयोग में HRA राशि 21,600 हो जाएगी।

प्रतिशत घटा हालांकि HRA दोगुने से ज्यादा हो गया। यही 8वें वेतन आयोग का असली गेम रहने वाला है।

2. पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत लेकर आएगा मेडिकल अलाउंस 

7वें वेतन आयोग में कार्यरत कर्मचारियों के लिए फिक्स्ड मेडिकल अलाउंस लगभग खत्म ही कर दिया गया था। CGHS पर जोर दिया जा रहा है। हालांकि पेंशनर्स के लिए ये भत्ता अब भी अहम रहने वाला है।

Fixed Medical Allowance (FMA kya hota h) को 1000 रुपये प्रति माह कर दिया जाएगा।

8th CPC में होंगे ये बदलाव-

2017 के बाद दवाइयों की कीमतें बढ़ गई है। इसके अलावा अस्पताल खर्च कई गुना बढ़ गया है। इस वजह से उम्मीद लगाई जा रही है कि मेडिकल अलाउंस 2000 रुपये से 3000 रुपये प्रति माह तक किया जा सकता है। ये बदलाव उन लाखों पेंशनर्स (Update for Pensioners) के लिए अहम होंगे जोकि CGHS के दायरे में नहीं आते हैं।

3. Travel Allowance से बदलेगी पूरी कैलकुलेशन 

बता दें कि TA वो भत्ता होता है जो घर से ऑफिस आने-जाने वाले ट्रांसपोर्ट खर्च के लिए दिया जाता है। टीए को केलकुलेट करने के लिए मूल TA + उस पर DA का फॉमुला यूज किया जाता है। जैसे-जैसे DA (DA Hike latest Update) में बढ़ौतरी देखने को मिलती है वैसे वैसे TA में भी उछाल दर्ज किया जा सकता है।

8वें वेतन आयोग में आया बड़ा ट्विस्ट-

8वें वेतन आयोग में मौजूदा DA 60 प्रतिशत तक शामिल किया जा सकता है।

बेसिक सैलरी में होगा मर्ज-

इसका मतलब ये है कि TA की पुरानी DA-लिंक्ड स्ट्रक्चर को खत्म कर दिया जाएगा। इसके साथ TA के लिए नई बेस रेट को भी तय किया जाने वाला है। सरकार के सामने मजबूरी भी है। बता दें कि पिछले 10 सालों में पेट्रोल-डीजल, (8th Pay Commission) बस-मेट्रो किराया, निजी ट्रांसपोर्ट में आने वाली लागत में बढ़ौतरी देखने को मिल रही है। इस वजह से TA की मूल राशि बढ़ने की पूरी उम्मीद लगाई जा रही है।

तीन लेवल पर देखने को मिलेगा 8वें वेतन आयोग का प्रभाव 

8th Pay Commission का असली प्रभाव तीन लेवल पर देखने को मिलेगा। इसमें बेसिक सैलरी में बड़ा उछाल आएगा। इसके अलावा HRA, TA जैसी राशियां नए बेस पर कैलकुलेट (Basic salary Calculation) होंगी। वहीं पेंशनर्स को मेडिकल अलाउंस से सीधी राहत मिलेगी। इसका मतलब है कि सैलरी स्लिप सिर्फ मोटी नहीं दिखेगी बल्कि वास्तव में टेक-होम को भी बढ़ाएगी।

जेब पर भी दिखेगा बढ़ी हुई सैलरी का प्रभाव 

8वां वेतन आयोग के तहत सिर्फ नंबर बदलने का अभ्यास नहीं किया जाएगा। बल्कि ये एक ऐसा रीसेट होगा जिसमें HRA का प्रतिशत घटकर भी लाभ दिया जाएगा। इसके साथ मेडिकल अलाउंस महंगाई से राहत मिलेगा और TA (TA Hike) आज के खर्चों के हिसाब से प्रासंगिक बनेगा। इसका मतलब है कि आपकी बढ़ी हुई सैलरी कागजों में नहीं, बल्कि हर महीने की जेब में महसूस होगी।