8th CPC Arrears : कर्मचारियों के लिए जरूरी खबर, 2028 में लागू होता है 8वां वेतन आयोग, तो कितना मिलेगा एरियर
Arrears Update : 1 जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहे एक करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ा झटका लगा है। दरअसल, आज 7वें वेतन आयोग के कार्यकाल को समाप्त हुए सात दिन हो चुके हैं, लेकिन आठवें वेतन आयोग को लागू नहीं किया गया है। ऐसे में एरियर को लेकर चर्चा तेज हो गई है। यह तो कंफर्म हो गया है कि नये वेतन आयोग को आने में अभी समय लगेगा। ऐसे में कर्मचारी इस दुविधा में है कि वेतन आयोग के लागू होने में हो रही देरी के चलते उन्हें कितना एरियर मिलेगा।
HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। केंद्र सरकार ने सातवें वेतन आयोग के कार्यकाल खत्म होने से 1 साल पहले नए वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दी थी। अब सातवें वेतन आयोग की अवधि समाप्त भी हो गई है, लेकिन अभी तक आठवां वेतन आयोग लागू नहीं किया गया है। इसको लेकर कर्मचारियों में चिंता बढ़ती जा रही है। 8वें वेतन आयोग को लेकर कर्मचारियों के मन में कई तरह के सवाल हैं। कब 8वां वेतन आयोग लागू होगा? Arrears कितना मिलेगा? सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी। ऐसे तमाम सवालों के जवाब कर्मचारी जानना चाहते हैं। हम इन सभी सवालों पर चर्चा करेंग -
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
जानकारी के लिए बता दें कि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission Latest News) को 10 साल पूरे हो चुके हैं। 31 दिसंबर 2025 को पुराना वेतन आयोग खत्म हो गया है। इस वजह से अब पूरा फोकस 8वें वेतन आयोगग पर है। सरकार Terms of Reference (ToR) पहले ही जारी कर चुकी है। जस्टिस रंजन देसाई की अगुआई में आयोग ने काम शुरू कर दिया है।
हालांकि, 8वां वेतन आयोग किस तारीख को लागू होगा इसकी आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। हाल ही में एक रिपोर्ट सामने आई है जिसमें बताया गया है कि नए वेतन आयोग की सिफारिशें अब जनवरी 2026 के बजाय साल 2028 में लागू हो सकती हैं।
कितना मिलेगा एरियर?
सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission News) को अधिसूचित कर दिया है और इसके ToR भी मंजूर हो चुके हैं। सरकार ने वेतन आयोग को रिपोर्ट तैयार करने के लिए 18 महीने का समय दिया है। पुराने वेतन आयोग की सिफारिशों पर नजर डालें तो आंकड़े बताते हैं कि रिपोर्ट जमा होने के बाद सरकार 3 से 6 महीने समीक्षा और अनुमोदन में लेती है।
इस हिसाब 8वां वेतन आयोग आने में 2 साल समय लगेगा। ऐसे में यह तो कंफर्म होता है कि आठवां वेतन आयोग देरी से लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों को भारी एरियर मिल सकता है। नए वेतन आयोग (New Pay Commission) में देरी होने पर कर्मचारियों को कोई नुकसान नहीं होगा, बल्कि बढ़ी हुई नई सैलरी के साथ एकमुश्त एरियर का लाभ मिलेगा।
अगर 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें जनवरी 2028 में लागू होती है तो इसे जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा। ऐसे में कर्मचारियों को 24 महीने का एरियर मिलेगा।
मासिक बढ़ोतरी: 11,900
अवधि: 24 महीने
कुल एरियर: 2.85 लाख
इसका मतलब कि न्यूनतम बेसिक (Basic Salary Hike Update) पे वाले कर्मचारी को भी लगभग 2.8-3 लाख एरियर मिल सकता है। ऊंचे पे लेवल पर यह रकम कई गुना ज्यादा होगी।
बेसिक सैलरी में कितनी होगी बढ़ौतरी?
पुराने वेतन आयोग के आंकड़ों को देखते हुए और तेजी से बढ़ रही महंगाई को मद्दनजर रखते हुए कई बड़े एक्सपर्ट ने यह अंदाजा लगाया है कि 8th Pay Commission के लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी/ वेतन में 30 से 34% की बढ़ोतरी हो सकती है। इस बढ़ोतरी का आधार होगा फिटमेंट फैक्टर, यानी वह गुणक जिससे नई बेसिक पे तय होती है।
रिपोर्ट्स बताती हैं कि नया फिटमेंट फैक्टर (New Fitment Factor) 1.83 से 2.46 के बीच तय किया जा सकता है, और अधिकतर अनुमान 2.28 पर टिके हुए हैं। जब नया वेतन आयोग लागू होगा तो मौजूदा महंगाई भत्ते को नई सैलरी के साथ जोड़ दिया जाएगा। इसके बाद डीए जीरो (DA Zero) से शुरू किया जाएगा। इससे कर्मचारियों को बड़ा आर्थिक लाभ होगा।
उदहारण में समझें प्रति माह कितना मिलेगा वेतन -
यदि किसी सरकारी कर्मचारी की मौजूदा न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये प्रति महीना है, तो DA आदि को जोड़ने के बाद उसकी ग्रॉस सैलरी करीब 35,000 रुपये बनती है। अगर बेसिक सैलरी (Basic Salary Hike) में 34% की बढ़ोतरी होती है, तो नई ग्रॉस सैलरी करीब 46,900 प्रति माह होगी। यानी वेतन में 11,900 रुपये प्रति माह की वृद्धि होगी। सभी कर्मचारियों की सैलरी में उनकी बेसिक सैलरी के हिसाब से ही बढ़ौतरी होगी।