8th CPC : कर्मचारियों को तगड़ा झटका, सैलरी में होगी मात्र 13 प्रतिशत की बढ़ौतरी

HR Breaking News (8th pay commission) एक करोड़ से ज्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारियों को इंतजार का फल मीठा नहीं मिलने वाला है। देश में 52 लाख के करीब केंद्रीय कर्मचारी हैं और 68 लाख के करीब पेंशनर्स हैं। कर्मचारियों के वेतन और पेंशन (salary and pension) में बढ़ोतरी की उम्मीद पर झटका लगने वाला है। 

रिपोर्ट ने बताया कितना होगा फिटमेंट फैक्टर 

हाल ही में आई रिपोर्ट के अनुसार कर्मचारियों की सैलरी (8th CPC salay Hike) में तगड़ी बढ़ोतरी की उम्मीद टूट जाएगी। कोटक इंस्टीट्यूशन इक्विटीज की ताजा रिपोर्ट में कहा गया है कि फिटमेंट फैक्टर 1.8 रह (fitment Factor) सकता है। इससे कर्मचारियों की वास्तविक सैलरी में मात्र 13% की ही बढ़ोतरी होगी। 

7वें वेतन आयोग से भी कम होगी बढ़ोतरी 

रिपोर्ट के अनुसार 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) में कर्मचारियों की सैलरी में जितनी वास्तविक बढ़ोतरी हुई थी, अबकी बार उससे भी कम बढ़ोतरी होने वाली है। 7वें वेतन आयोग में कर्मचारियों के वेतन में 14.3% की बढ़ोतरी (salary hike) मिली थी, लेकिन 8वें वेतन आयोग में कर्मचारी और पेंशनर्स को इतनी बढ़ोतरी नहीं मिलेगी, जितनी की उम्मीद की जा रही है। 

सैलरी और पेंशन पर असर डालेगा फिटमेंट फैक्टर

फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) का सीधा सीधा पेंशन और सैलरी पर होगा। कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की रिपोर्ट के अनुसार 1.8 के फिटमेंट फैक्टर की उम्मीद लगाई जा रही है। कर्मचारियों की वास्तविक सैलरी में वृद्धि इसी फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगी।

फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in Salary) का प्रयोग किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी के आधार पर उसकी नई बेसिक सैलरी निकालने के लिए किया जाता है। 

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (minimum basic salary) ₹7000 से बढ़कर 18000 रुपए हो गई थी। 2.57 फिटमेंट फैक्टर का सीधा मतलब यह नहीं है कि 2.57 गुणा की सैलरी बढ़ जाएगी।

फिटमेंट फैक्टर बेसिक सैलरी पर ही लागू होता है। अगर कर्मचारियों की सैलरी में इतना कम इजाफा होता है तो निश्चित ही कर्मचारी संगठनों और कर्मचारियों का मनोबल टूटेगा। 

चलिए पूरी सैलरी का गणित समझें 

बेसिक सैलरी कर्मचारियों की सैलरी (salary hike) का प्रमुख कंपोनेंट होता है। इस पर फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो इसके बाद कर्मचारियों की सैलरी में वास्तविक बढ़ोतरी के लिए हर 6 महीने में महंगाई भत्ते को संशोधित करके जोड़ा जाता है।

जनवरी 2025 से कर्मचारियों को 55% महंगाई भत्ता मिल रहा है। कर्मचारियों के बेसिक वेतन को अगर 20000 रुपये माने तो उनको 11000 रुपए महंगाई भत्ते के रूप में सैलरी के साथ मिल रहा है। 

इसके अलावा हाउस रेंट अलाउंस और परिवहन भत्ता भी दिया जाता है। यह सभी मिलकर कर्मचारियों की टोटल सैलरी बनती है। अब इस टोटल सैलेरी (Total salary hike) पर अगर 13% की ही बढ़ौतरी होती है तो कर्मचारियों के लिए यह झटका देने वाली बात होगी। 

कब लागू हो सकता है आठवां वेतन आयोग 

अभी 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को लेकर प्रक्रिया जारी है, लेकिन वेतन आयोग का गठन तक नहीं हुआ है। इससे कर्मचारियों की चिंता और ज्यादा बढ़ रही है। 2025 की शुरुआत से ही कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के गठन का इंतजार कर रहे हैं। सामान्य प्रक्रिया में केंद्रीय वित्त आयोग का गठन करना होता है। केंद्र और राज्य सरकार के अधिकारी और कर्मचारी और पेंशनर्स को अभी इसका इंतजार है।