8th CPC pay matrix : नया वेतन आयोग लागू होते ही इतनी होगी मिनिमम सैलरी, पेंशन में भी होगा तगड़ा इजाफा
8th CPC : हाल ही में कर्मचारियों और पेंशनर्स को केंद्र सरकार की ओर से बड़ी खुशखबरी मिली है। सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग को मंजूरी मिल गई है। सरकार के इस ऐलान के बाद कर्मचारियों ने इस बढ़ती महंगाई से राहत भरी सांस ली है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव का कहना है कि जल्द ही इस नए आयोग (8th pay commission Salary Hike) के लिए अध्यक्ष और सदस्यों का गठन किया जाएगा।
HR Breaking News - हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू होता है और चक्र के अनुसार आठवां वेतन आयोग साल 2026 से लागू किया जाने की संभावना है। इसके लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में अच्छा-खासा इजाफा होगा। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने इस नए वेतन आयोग को लेकर जानकारी दी है कि जैसे ही आठवां वेतन आयोग लागू होता है तो केंद्रीय कर्मचारियों (Central government employees) की मिनिमम सैलरी में तगड़ी बढ़ोतरी देखने को मिलने वाली है। कर्मचारियों की सैलरी के साथ ही रिटायर्ड कर्मचारियों की पेंशन में भी बंपर इजाफा देखने को मिलने वाला है।
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सैलरी स्टक्चर में होगा बदलाव-
केंद्र सरकार द्वारा कर्मचारियों को महंगाई से राहत देने के लिए हर दस साल में एक नए आयोग का गठन करके इसे लागू किया जाता रहा है। नए वेतन आयोग (8th Pay Commission)के गठन के बाद कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी की जाती है। इसे वेतन आयोग कहा जाता है। यह नया वेतन आयोग केंद्र के सरकारी कर्मचारियों के सैलरी स्टक्चर में बदलाव की सिफारिश करता है।
इससे पहले 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का फरवरी साल 2014 में गठन हुआ था, लेकिन इस आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी साल 2016 में लागू की गई थी। जिससे कर्मचारियों की मिनिमम बेसिक सैलरी (basic Salary hike) 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये हो गई थी। अब दिसंबर में सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होने वाला है। ऐसे में माना जा रहा है कि इस नए वेतन आयोग को अगले साल यानी 2026 तक अपनी रिपोर्ट सौंपनी होगी और इसके बाद ये लागू हो जाएगा ।
2026 में हो सकता है नया वेतन आयोग लागू -
8 वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर कर्मचारियों में खुशी का माहौल देखा जा रहा है। इसके ऐलान के बाद तो कर्मचारियों का इंतजार और भी बढ़ गया है। इस नए वेतन आयोग की गठित होने की जानकारी केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव (Ashwini Vaishnav) ने दी है।
केंद्रीय मंत्री के अनुसार आठवां वेतन आयोग साल 2026 से लागू होने के आसार हैं। सरकार ने इस नए आयोग को लेकर इतनी जल्दी घोषणा इसलिए कि है, ताकि इस नए वेतन आयोग के लिए मिले सुझाव, सिफारिशें आदि चीजें सही से हैंडल हो सकें। बढ़ती महंगाई को देखते हुए इसके गठन का ऐलान किया गया है।
न्यूनतम सैलरी में होगा इतना इजाफा -
7वां पे कमीशन साल 2016 में लागू हुआ था। अब फिर से वेतन संशोधन के लिए नए वेतन आयोग की सिफारिशों को भी जल्द ही लागू कर दिया जाएगा। आठवां पे कमीशन लागू होने से केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी होने की काफी उम्मीदें हैं। कर्मचारी इस बारे में सोच-विचार कर रहे हैं कि इस नए आयोग के गठन (8th Pay Commission News) के बाद उनकी न्यूनतम सैलरी में कितना इजाफा होगा।
इसके तहत सरकार रिटायर्ड कर्मचारियों के पेंशन और भत्तों में भी तगड़ा इजाफा देखने को मिल सकता है। अभी सरकार की और इस नए वेतन आयोग को लेकर मंजूरी मिली है और इस आयोग के गठन की सही तारीख अभी ऐलान नहीं की गई है। माना जा रहा है कि कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18 हजार 51 हजार से भी अधिक हो सकती है।
इतना हो जाएगा फिटमेंट फैक्टर-
फिटमेंट फैक्टर सैलरी केलकुलेशन करने के लिए बेहद जरूरी है। कर्मचारी इस फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor latest news) के जरिए आसानी से अपनी बढ़ी हुई सैलरी का पता लगा सकते हैं। फिटमेंट फैक्टर के जरिए आसानी से तय हो सकता है कि कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की पेंशन में कितना इजाफा देखने को मिल सकता है।
सातवें वेतन आयोग के तहत तो फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया है। इस फिटमेंट फैक्टर के जरिए ही कर्मचारियों को सैलरी (salary Hike in 8th pay commission) मिल रही है। इसके जरिए कर्मचारियों को मिनिमम 18,000 रुपये मंथली वेतन दिया जा रहा है। उम्मीद जताई जा रही है कि 8वें वेतन आयोग (Fitment Factor Hike Update) के लिए 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू हो सकता है।
फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सैलरी और पेंशन का आंकड़ा -
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अगर फिटमेंट फैक्टर में 2.86 प्रतिशत की बढ़ोतरी होती है तो इसके अनुसार कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में तगड़ा इजाफा देखने को मिल सकता है। कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी (Minimum salary for employees) 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है।
वहीं, न्यूनतम पेंशन की बात करें तो वर्तमान में 9,000 रुपये की दर से मिल रही है, लेकिन फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से यह 9,000 से बढ़कर 25,740 रुपये हो तक बढ़ सकती है। प्रमोशन होने और सैलरी (Salary Hike Update) बढ़ने पर पेंशन भी बढ़ सकती है। हालांकि यह केवल अनुमानित आधार पर बताया जा रहा है। इसका सही पता तो नए वेतन आयोग लागू होने पर ही चलेगा ।