8th Pay Commission : 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों की होगी मौज, ढ़ाई गुना से ज्यादा बढ़ जाएगी सैलरी
8th Pay Commission salary hike : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए हाल ही में केंद्र सरकार ने एक बड़ा अपडेट जारी किया है। सरकार के इस फैसले से 1 करोड़ से भी ज्यादा कर्मचारियों (Government Employees) के वारे-न्यारे होने की उम्मीद है। माना जा रहा है कि केंद्र सरकार जल्द ही केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी (salary hike)कर सकती है। इस बढ़ोतरी में कर्मचारियों के वेतन को ढ़ाई गुना से ज्यादा बढ़ाया जा सकता है। आइए विस्तार से जानते हैं इस बारे में।
Hr Breaking News (8th Pay Commission Update) : 7वें वेतन आयोग को लागू हुए 1 जनवरी 2025 से 10वां साल शुरू हो जाएगा। अब तक हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग लागू होता आया है, ऐसे में अब कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार है।
केंद्र सरकार द्वारा जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th pay commission kab lagu hoga) को लेकर कोई निर्णय लिया जा सकता है। 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को काफी लाभ होने की उम्मीद है। 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि होने के साथ-साथ उन्हें मिलने वाले अन्य भत्तों (DA hike) में भी बढ़ोतरी हो सकती है।
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सरकार ने दिया यह अपडेट
केंद्र सरकार द्वारा अभी तक 8वें वेतन आयोग (8th pay commission latest update) को लेकर कोई पुष्टि नहीं की गई है। लेकिन माना जा रहा है कि सरकार जल्द ही वेतन आयोग के लिए ऐलान कर सकती है। कर्मचारियों के मुताबिक आने वाले केंद्रीय बजट 2025-26 (budget 2025-26) के दौरान 8वें वेतन आयोग को लेकर घोषणा की जा सकती है। जैसे ही केंद्र सरकार द्वारा इसे मंजूरी दे दी जाती है तो जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग को लागू हो सकता है।
फिटमेंट फैक्टर में बढ़ौतरी से सैलरी में बंपर बढ़ोतरी
नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NCJCM) के अध्यक्ष ने सुझाव देते हुए बताया है कि वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी का आधार बनने वाले फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in 8th Pay Commission) को बढ़ाकर सरकार 2.86 कर सकती है। अगर केंद्र सरकार (Central government) इसको लागू कर देती है तो कर्मचारियों के वेतन को 2.86 गुना तक बढ़ जा सकता है। फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही कर्मचारियों की वेतन और पेंशन की कैलकुलेशन (pension calculation) की जाती है।
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फिटमेंट फैक्टर के बढ़ने से वेतन पर पड़ेगा यह असर
फिटमेंट फैक्टर के बढ़ने से कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में भी इजाफा होगा। अगर कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर 2.86 कर दिया जाता है तो इसकी वजह से केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन (central employees minimum wage salary) 18,000 से बढ़कर 51,480 रुपये तक होने की पूरी उम्मीद है। ऐसा होने पर वर्तमान मिनिमम सैलरी (Basic salary hike) से ढाई गुना से भी ज्यादा मिनिमम सैलरी होने की संभावना है।
पेंशनधारकों को भी होगा लाभ
8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को कई फायदे हो सकते हैं। कर्मचारियों के अलावा पेंशनभोगियों को भी लाभ होने की उम्मीद है। फिलहाल पेंशनर्स को 9,000 रुपये न्यूनतम पेंशन दी जा रही है।
सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत कर्मचारियों को 2.57 के आधार पर फिटमेंट फैक्टर दिया जा रहा है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 कर दिया जाता है तो इसकी वजह से कर्मचारियों की न्यूनतम पेंशन (minimum pension) 25,740 रुपये तक बढ़ सकती है।
इन भत्तों में भी होगा लाभ
वेतन और पेंशन (salary aur pention par update) के अलावा कर्मचारियों के महंगाई भत्ता (DA Hike) और अन्य लाभ भी संशोधित किये जाने वाले हैं। महंगाई भत्ता कर्मचारियों को मुद्रास्फीति को देखकर ही बढ़ाया जाएगा। अभी इसके आंकड़े आने बाकी हैं। केंद्र सकरकार द्वारा साल में दो बार डीए में संशोधित किया जाता है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission ke faide) के तहत कर्मचारियों की बेसिक वेतन के हिसाब से ही उन्हें DA और अन्य भत्तों में भी बढ़ोतरी दी जाएगी।