8th Pay Commission : 1 करोड़ कर्मचारियों को झटका, अभी करना होगा इतना इंतजार
8th Pay Commission :केंद्र सरकार की ओर से हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। ऐसे में कर्मचारियों को यह उम्मीद थी कि 1 जनवरी 2026 को आठवां वेतन आयोग लागू कर दिया जाएगा, लेकिन इसी बीच 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों (Govt Employess News) को तगड़ा झटका लगा है। अपडेट के अनुसार अभी आठवें वेतन आयोग को लागू होने में थोड़ा समय लग सकता है। आइए जानते हैं इस बारे में खबर के माध्यम से विस्तार से।
HR Breaking News - (8th Pay Commission)। सरकार की ओर से जनवरी में आठवें वेतन आयोग को लेकर घोषणा की गई है, लेकिन अभी तक केंद्र सरकार आठवें वेतन आयोग का गठन नहीं किया है।
इससे पहले वर्तमान में चल रहा सातवां वेतन आयोग (7th Pay Commission) 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था। ऐसे में चक्र को देखें तो अगला आयोग 2026 से प्रभावी हो सकता है, लेकिन जानकारी के अनुसार इस बार नए वेतन आयोग का फायदा उठाने के लिए कर्मचारियों को थोड़ा इंतजार करना पड़ सकता है।
क्यों हो रही नए वेतन आयोग के गठन में देरी
जानकारी के अनुसार, 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission)का गठन इसलिए नहीं हो पा रहा है, क्योंकि आठवें वेतन आयोग के गठन में सबसे बड़ी अड़चन TOR (Terms of Reference) है।
बता दें कि जब तक TOR फाइनल नहीं होता, तब तक आयोग तैयार भी नहीं हो सकता है और न ही वह अपनी रिपोर्ट तैयार करने की शुरुआत कर सकता है। जानकारी के अनुसार इस बार TOR तैयार करने में ज्यादा समय लग रहा है।
कब तक तैयार होगी नए वेतन आयोग की रिपोर्ट
अब तक सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें इसलिए लागू नहीं हुई है, क्योंकि 8th Pay Commission formation delay की वजह से इसकी सिफारिशें लागू नहीं हो पा रही है। दरअसल, आपको बता दें कि अगर आयोग का गठन (Constitution of Commission) 2025 के आखिर में होता है, तो आयोग को अपनी सिफारिशें तैयार करने में कम से कम 15 महीने का समय लगेगा। इस हिसाब से देखा जाए तो रिपोर्ट 2027 की शुरुआत तक हो सकती है।
कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
अगर फिटमेंट फैक्टर की बात करें तो 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor 8th pay commission) 1.92 हो सकता है। पहले बताया जा रहा था कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 3.68 हो सकता है, लेकिन अब ऐसा नहीं लग रहा है कि इसमें बहुत बड़ा बदलाव नहीं किया जाएगा।
फिटमेंट फैक्टर आठवें वेतन आयोग में अहम भूमिका निभाता है, क्योंकि फिटमेंट फैक्टर के जरिए बेसिक सैलरी (Govt Employees Basic Salary)में संशोधन किया जाता है।
कब तक होगा आठवें वेतन आयोग का गठन
हालांकि अभी सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th pay commission ) को 1 जनवरी 2026 से लागू मानने की तैयारी तो की जा रही है, लेकिन इसका अर्थ यह नहीं है कि उसी वक्त से केंद्रीय कर्मचारियों का वेतन बढ़ेगा। आपको बता दें कि आठवें वेतन आयोग (8th pay commission )की implementation date भले ही 2026 हो, लेकिन इसके वेतन में बढ़ौतरी 2027 में हो सकती है।
क्या मिलेगा कर्मचारियों को 1 साल एरियर
अब कई कर्मचारियों के मन में यह सवाल आ रहे हैं कि क्या कर्मचारियों को देरी से सिफारिशें लागू होने पर एरियर (arrears) का फायदा भी मिलेगी तो आपको बात दें कि संभावना तो है, लेकिन इसका फैसला सरकार के मन और आयोग की सिफारिशों पर डिपेंड करेगा। हालांकि अगर सिफारिशें 2027 में आती हैं लेकिन इन्हें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाता है, तो ऐसे में कर्मचारियों को एक साल का एरियर मिलने की संभावना है।
कर्मचारी संगठनों की मांग
वैसे तो कर्मचारी संगठनों की ओर से यह दबाव बनाया जा रहा है कि सरकार आयोग का गठन जल्दी करे ताकि कर्मचारियों को जल्दी इसका फायदा (8th pay commission benefits)मिल सकें और सरकार भी जल्द ही TOR को अंतिम रूप दे। इसके साथ ही यह भी मांग की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू मानी जाएं और सिफारिेशें लागू होने में देरी होती है तो उस स्थिति में एरियर भी दिया जाए।
कितना करना पड़ेगा कर्मचारियों को इंतजार
सब मिलाकर आठवें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट यही है कि अभी केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees)को थोड़ा और इंतजार करना पड़ सकता है। जैसे ही TOR बनता है तो उसके बाद ही आयोग गठित होगा और उसके बाद सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों का काम शुरू होगा।
अगर सब कुछ सही समय पर हुआ तो 2027 से नई सैलरी (Government Employees Salary Structure) लागू हो सकती है। अब इसी बीच बताया जा रहा है कि केंद्रीय कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से प्रभावी मानकर सरकार उन्हें एरियर का लाभ दे सकती है।
