8th pay commission : सैलरी बढ़ौतरी पर 1.15 करोड़ कर्मचारियों को लगेगा झटका, आ गए सही आंकड़े
8th pay commission : केंद्र सरकार ने जनवरी में केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दी थी। इसके बाद से ही कर्मचारियों के मन में सवाल आ रहा है कि उनकी सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी। अब तक लगाए जा रहे अनुमानों से अलग अब 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) में सैलरी बढ़ौतरी पर कर्मचारियों के लिए एक और आंकड़ा सामने आया है।
HR Breaking News (8th pay commission) 8वें वेतन आयोग में सैलरी बढ़ौतरी पर बड़े आंकड़े सामने आए हैं। कर्मचारियों के मन में सवाल उठ रहा है कि इस बार उनकी सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी। कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और भत्ते कितने हो जाएंगे। 8वें वेनत आयोग (8th pay commission salary hike) का गठन कब होगा। इन सब पर बड़ी खबर सामने आई है।
दस साल में की जाती है सैलरी संशोधित
केंद्र सरकार की तरफ से केंद्रीय कर्मचारियों के लिए हर दस साल में सैलरी को संशोधित किया जाता है। यह संशोधन कर्मचारियों की सैलरी को बढ़ती महंगाई व मौजूदा समय की जरूरतों को देखते हुए किया जाता है। 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के लागू होने में अब एक साल भी नहीं बचा है। वहीं, कर्मचारियों के लिए कितनी सैलरी बढ़ौतरी होगी, इसको लेकर आंकड़े सामने आ गए हैं।
गोल्डमैन ने जारी किए आंकड़े, लगेगा कर्मचारियों को झटका
केंद्रीय कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के ऐलान के बाद से ही सैलरी कैलकुलेशन को लेकर उधड़ बुन कर रहे हैं। वहीं, अब गोल्डमैन सॉक्स ने आंकड़े दिए हैं कि कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा। इन आंकड़ों से कर्मचारियों को झटका लगने वाला है। आइए जानते हैं कि उन्होंने कर्मचारियों की सैलरी के बारे में क्या कहा है।
कब से लागू होगा नया वेतन आयोग
नए वेतन आयोग से पहले 7वें वेतन आयोग (7th CPC) को दस साल हो जाएंगे। ऐसे में उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को 1 जनवरी 2026 से लागू भी कर दिया जाएगा। आम तौर पर सरकार दस साल में नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू कर देती हैं। 8वें वेतन आयोग में (8th pay commission salary hike) भी सैलरी संशोधन एज जनवरी 2026 से ही संभावित है।
1 करोड़ से ज्यादा परिवारों पर पड़ेगा असर
कर्मचारी 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) की घोषणा के बाद से ही सैलरी को लेकर कैलकुलेशन में लगे हुए हैं। कर्मचारियों का यही सवाल है कि आखिर उसकी सैलरी में कितना इजाफा होगा। अब तक के कई कैलकुलेशन के बाद एक और बड़ा आंकड़ा सामना आया है, यह एक करोड़ से ज्यादा सेवारत और सेवानिवृत्त कर्मचारियों को झटका भी दे सकता है।
सैलरी में बढ़ौतरी नाम मात्र
हाल ही में विशेषज्ञ गोल्डमैन सॉक्स की एक रिपोर्ट के अनुसार 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) में कर्मचारियों की सैलरी 14 से 19 हजार रुपये तक बढ़ सकती है। इससे देश के एक करोड़ 15 लाख (लगभग 50 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों) परिवारों को लाभ होगा।
इस दिन होगा लागू
रिपोर्ट के अनुसार अनुमान लगाया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) का गठन अप्रैल में होने की संभावना है। नए वेतन आयोग की सिफारिशें 2026-2027 के वित्त वर्ष तक लागू हो सकते हैं। हालांकि इसे जनवरी 2026 से प्रभावी माना जा सकता है।
सैलरी बढ़ौतरी का यह है अनुमान
गोल्डमैन सॉक्स की ओर से विभिन्न बजट आवंटनों का विश्लेषण किया गया है। उन्होंने इससे संभावित वेतन वृद्धि का अनुमान लगाया है। हाल में एक केंद्रीय सरकारी कर्मचारी की औसत मंथली सैलरी 1 लाख रुपये के लगभग है। अब बजट का आंकलन कर फर्म ने संभावित वेतन वृद्धि का अनुमान लगाया है।
कैसे बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी
सॉक्स की ओर से अनुमान लगाया गया है कि अगर सरकार 8वें वेतन आयोग (8th pay commission salary hike) के लिए 1.75 लाख करोड़ रुपये आवंटित करती है तो इसमें आधी राशि वेतन संशोधन व बाकी पेंशन के लिए प्रयोग होगी। इस आवंटन से कर्मचारियों का औसत वेतन 1,14,600 रुपये प्रति माह तक ही जा सकता है। ऐसे में सैलरी में मात्र 14,600 रुपये की औसत बढ़ौतरी संभावित है।
बजट पर करेगा वेतन निर्भर
गोल्डमैन की ओर से एक और अनुमान लगाया गया है, इसके अनुसार अगर 2 लाख करोड़ रुपये का बजट नए वेतन आयोग (8th pay commission) के लिए आवंटित होता हे तो सैलरी 1,16,700 रुपये होगी और सैलरी में 16700 रुपये की वृद्धि होगी। वहीं, कर्मचारियों के लिए अगर 2.25 लाख करोड़ रुपये जारी किए तोऔसत वेतन 1,18,800 रुपये मंथली हो जाएगा और 8वें वेतन आयोग में 18,800 रुपये वेतन वृद्धि (8th pay commission salary hike) हो जाएगी।
पहले के आंकड़ों से समझें पूरा मामला
7वें वेतन आयोग (7th pay commission salary hike) को साल 2016 में लागू किया गया था। इसके अनुसार 1.02 लाख करोड़ रुपये आवंटित किए गए थे। जनवरी 2016 से वेतन को प्रभावी माना गया था। जबकि आधिकारिक रूप से जुलाई 2016 में नए वेतन आयोग को लागू किया था। इससे वित्तीय वर्ष 2016-17 पर असर पड़ा। इसी के अनुसार सॉक्स का अनुमान है।
अभी गठन किया जाना बाकी
8वें वेतन आयोग (8th pay commission salary hike) का अभी गठन किया जाना है। नया वेतन आयोग सारी समीक्षा करने के बाद वेतन और पेंशन संशोधन के फिटमेंट फैक्टर और अन्य पहलुओं पर फैसला लेगा। कर्मचारियों की मांग कम से कम 2.57 के फिटमेंट फैक्टर की है, जबकि कुछ रिपोर्ट्स इससे कम फिटमेंट फैक्टर रहने का अनुमान लगा रही हैं।
