8th Pay Commission : 1.2 करोड़ सरकारी कर्मचारियों की लगी लॉटरी, आठवें वेतन आयोग में सैलरी में इतनी होगी बढ़ौतरी
8th CPC pay matrix : इस साल के शुरू में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा कर दी थी। अब इसकी प्रक्रियाओं को तेजी से आगे बढ़ाया जा रहा है और जल्द ही इसे लागू भी कर दिया जाएगा। ताजा अपडेट (8th CPC update) के अनुसार अब केंद्रीय कर्मचारियों की लॉटरी लग गई है, क्योंकि नए वेतन आयोग में कर्मचारियों (central employees) के वेतन में जबरदस्त उछाल देखने को मिलेगा। आइये जानते हैं कितना हो जाएगा केंद्रीय कर्मचारियों का कुल वेतन ।
HR Breaking News - (salary hike)। इस समय हर केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर 8वें वेतन आयोग के लागू होने का इंतजार कर रहा है। इसके लागू होते ही उनके वेतन व पेंशन (salary and pension hike) में जबरदस्त बढ़ौतरी होनी तय है। लेटेस्ट अपडेट के अनुसार इस बार तो सरकार कर्मचारियों पर पैसों की बरसात करने वाली है, इसका सीधा फायदा 1.2 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स (pension hike in 8th CPC) को होगा।
कई ऐसे संकेत सामने आ रहे हैं जिनसे पता लगाया जा सकता है कि अगले वेतन आयोग में फिर से कर्मचारियों की बल्ले बल्ले होने वाली है। खबर में जानिये 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) के लागू होने पर कर्मचारियों के वेतन में कितना उछाल आएगा।
7वें वेतन आयोग में इतनी बढ़ी थी सैलरी-
साल 2014 में गठन करने के बाद 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) को 1 जनवरी 2016 को लागू किया गया था। इसमें 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू करते हुए केंद्रीय कर्मचारियों (central emolyees news) के मूल वेतन में ढाई गुना से ज्यादा का इजाफा किया गया था। यानी 10 हजार मूल वेतन पाने वाले कर्मचारी को हर माह 25 हजार रुपये से अधिक मिलने लगे थे।
मिनिमम बेसिक सैलरी को भी तब 7 हजार से सीधा 18 हजार कर दिया गया था। माना जा रहा है अगला वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है, क्योंकि सरकार हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग (new central pay commission) लागू करती आई है।
8वें वेतन आयोग में इतनी होगी बेसिक सैलरी -
आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 (fitment factor in 8th CPC) तय किया गया और सरकार इसे मान लेती है तो कर्मचारियों के मूल वेतन में तगड़ी बढ़ोतरी हो सकती है। यानी कर्मचारियों का वर्तमान मूल वेतन 18 हजार रुपये (basic salary hike) प्रति माह से सीधा 51 हजार प्रति माह हो सकता है।
यह भी गौर करने की बात है कि सरकार ने फिटमेंट फैक्टर, सैलरी हाईक या 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। फिटमेंट फैक्टर बेसिक सैलरी के लिए वह गुणक है, जिसके आधार पर नई सैलरी (salary in 8th pay commission) तय की जाती है।
हर बार कर्मचारियों को हो रहा फायदा-
जब भी नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में तगड़ा हिजाफा होता है। हालांकि इससे निजी क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों व सरकारी कर्मचारियों की सैलरी (salary hike in 8th CPC) में अंतर काफी बढ़ जाता है।
वैसे भी नए वेतन आयोग को कर्मचारियों को महंगाई से राहत दिलाने के लिए ही लागू किया जाता है। इसमें वेतन संशोधन भी इसी मकसद से किया जाता है। वेतन आयोग सरकार (govt decision on 8th CPC) का ही निर्णय होता है, इसके लिए संवैधानिक प्रावधान नहीं है।