8th Pay Commission : जल्द लागू होगा 8वां वेतन आयोग, सैलरी और पेंशन में इतना होगा इजाफा

HR Breaking News - (New Pay Commission)। दो दिन बाद नया साल 2025 शुरू होने वाला है। नए साल में केंद्रीय कर्मचारियों को जनवरी माह से डीए (DA hike 2025) का तोहफा मिलने सहित और भी कई सौगात हाथ लग सकती हैं। 2025 में ही 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी घोषणा की जा सकती है। संभावना है कि फरवरी माह में बजट पेश करने के दौरान नए वेतन आयोग को लेकर घोषणा कर दी जाए। इस घड़ी का केंद्रीय कर्मचारी भी इंतजार कर रहे हैं। 8वां वेतन आयोग लागू होने पर सेवारत कर्मचारियों (Central Govt Employees) के वेतन में बंपर बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। इसके अलावा पेंशनर्स को भी लाभ मिलेंगे। आइए विस्तार से जानते हैं सरकार के नए अपडेट के बारे में।

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कर्मचारी इसलिए कर रहे लगातार मांग-

अब महंगाई अपने चरम पर है। इसे देखते हुए कर्मचारियों को भी अपना वेतन कम लगने लगा है। इसलिए वे लगातार 8वें वेतन आयोग की मांग रखते जा रहे हैं। सरकार से भी कर्मचारी उम्मीद लगाए बैठे हैं कि महंगाई से राहत दिलाने के लिए सरकार उनके हित में बड़ा कदम उठाए। फिलहाल केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th pay commission new update) को लेकर किसी तरह का कोई अधिकारिक ऐलान नहीं किया है। लेकिन माना जा रहा है कि अगले साल के आम बजट 2025 (Budget 2025) में आठवें वेतन आयोग लागू हो सकता है। इसके अलावा बताया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग के लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी में 186 फीसदी की वृद्धि होने की उम्मीद है। 

सरकार ने इस बार कह दी यह नई बात-

केंद्र सरकार द्वारा हर 10 साल में नये वेतन आयोग का गठन किया जाता है। ऐसे में 7वें वेतन आयोग(7th pay commission new update) को जनवरी 2016 में लागू किया था, जिसके हिसाब से इसे लागू हुए 9 साल पूरे होने वाले हैं। सरकार की ओर से यह भी कहा गया है कि फिलहाल 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई अधिकारिक ऐलान नहीं किया गया है। जानकारी के लिए बता दें कि फिलहाल केंद्र सरकार द्वारा 7वां वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये दी जा रही है। पिछले रुझानों को देखते हुए 7वें वेतन आयोग (7th pay commission news) के लागू होने के बाद कर्मचारियों की बैसिक सैलरी में 11,000 रुपये की वृद्धि की गई थी। जिसके मुताबिक 8वें वेतन आयोग के लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों के  फिटमेंट फैक्टर (8th pay commission me fitment factor) को भी 2.86 किया जा सकता है। 

जानिये कितनी होगी न्यूनतम बेसिक सैलरी-

अगर सरकार द्वारा फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 कर दिया जाता है तो कर्मचारियों के वेतन में भी वृद्धि देखने को मिलेगी, तब कर्मचारियों की सैलरी में 186 फीसदी का इजाफा होगा और न्यूनतम बेसिक सैलरी (Basic salary in 8th pay commission) करीब 51,480 रुपये हो सकती है। अगर सरकार फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाती है तो इसकी वजह से पेंशनधारकों को भी लाभ होने की उम्मीद है। दरअसल, इसमें इजाफा होता है तो पेंशन राशि भी बढ़ जाएगी। पेंशनर्स का मानना है कि 8वें वेतन आयोग (nye vetan ayog ka gathan kab hoga) के लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों की पेंशन में भी 186 फीसदी की बढ़ोतरी होगी, जिसके बाद पेंशन बढ़कर 25,740 रुपये हो जाएगी। अगर फिलहाल बेसिक पेंशन के बारे में बात करें तो फिलहाल पेंशनर्स को 9 हजार रुपये बेसिक पेंशन दी जा रही है।

जानिये कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग-

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission kab lagu hoga) को लेकर फिलहाल सरकार ने कोई अधिकारिक घोषणा नहीं की है। जानकारी के मुताबिक इसकी घोषणा अगले वित्त वर्ष के बजट (Budget 2025-26) में की जा सकती है। कर्मचारियों द्वारा पिछले वेतन आयोग में 8वें वेतन आयोग को लागू करने की मांग की थी। केंद्र सरकार द्वारा 7वां वेतन आयोग बनने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बंपर बढ़ोतरी की गई थी।

नए वेतन आयोग को लेकर प्रावधान-

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कर्मचारियों के वेतन में संशोधन के लिए 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission Update) फरवरी 2014 में गठित किया गया था, जिसके बाद इसे 1 जनवरी 2016 में प्रभावी रूप से लागू किया गया था। 7वां वेतन आयोग (Basic salary in 7th Pay Commission) के लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये कर दिया गया था। पिछले रुझानों को देखे तो हर 10 साल में नया वेतन आयोग का गठन होता आया है। यहां पर यह भी बता दें कि नए वेतन आयोग को लेकर कोई अधिकारिक प्रावधान नहीं बनाया गया है। यह महंगाई व आर्थिक स्थितियों को देखते हुए सरकार पर निर्भर करता है।