8th pay commission : हो गया फाइनल, इस दिन से लागू होगा 8वां वेतन आयोग, कर्मचारियों की सैलरी में आएगा बंपर उछाल
Salary Hike : केंद्रीय कर्मचारियों को पिछले कुछ दिनों से 8वें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार है। हाल ही में केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को लेकर अपना रुख सपष्ट कर दिया है और बता दिया है कि सरकार किस दिन से 8वें वेतन आयोग को लागू करेगी। इसकी वजह से कर्मचारियों (govt. employees news) की सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। आइए विस्तार से जानते हैं इस बारे में।
HR Breakin News - (8th Pay Commission latest news)। जब भी केंद्र सरकार द्वारा किसी नए वेतन आयोग का गठन किया जाता है तो इसके बाद सरकार कर्मचारियों की सैलरी में संशोधन करने के फार्मूले पर विचार करती है। ठीक इसी तरह 8वें वेतन आयोग (New Pay Commission) के तहत भी केंद्र सरकार कर्मचारियों के वेतन को बुलट ट्रेन की रफ्तार से बढ़ाने वाली है।
इसकी वजह से कर्मचारियों को महंगाई से लड़ने में काफी मदद मिलेगी। सिर्फ कर्मचारी ही नहीं बल्कि पेंशनर्स को भी 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर काफी फायदा होगा। खबर में जानिये 8वें वेतन आयोग से जुड़ी पूरी जानकारी।
जनवरी 2026 में लागू होगा नया वेतन आयोग-
केंद्रीय कर्मचारियों को पिछले कई दिनों से सैलरी में बढ़ौतरी होने की उम्मीद है। ऐसे में अगर वर्तमान वेतन आयोग के बारे में बात करें तो केंद्र सरकार ने 7वें वेतन आयोग (7th CPC update) को 2016 में लागू किया था। केंद्र सरकार द्वारा हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। इस तरह केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग (8th central pay commission) को 1 जनवरी 2026 से लागू कर सकती है।
अधिकारियों ने दिये ये संकेत-
केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग (basic salary in 8th CPC) पर काफी तेजी से काम हो रहा है। इस वेतन आयोग के संबंध में वित्त मंत्रालय से जुड़े उच्च अधिकारियों ने संकेत देते हुए बताया कि 8वें वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तों (TOR for 8th CPC) को केंद्रीय कैबिनेट से मंजूरी मिल जाने के बाद, आयोग द्वारा आगामी प्रक्रिया को अप्रैल 2025 में शुरू किया जा सकता है।
इसके बाद आयोग की ओर से वेतन वृद्धि के फार्मूले और फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike) के बारे में भी विचार किया जाएगा। लेकिन इस वेतन आयोग को लागू होने में अभी थोड़ा वक्त लग सकता है। वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने में करीब 18 महीने का समय लग सकता है।
इस दिन सरकार करेगी अधिकारिक ऐलान-
जैसे ही इस वेतन आयोग की संदर्भ की शर्तों (Terms of Reference, ToR) को मंजूरी मिल जाती है तो ऐसे में आयोग के सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी और डेटा कलेक्शन को भी शुरू कर दिया जाएगा। पेंशनभोगियों और सरकारी कर्मचारियों की सैलरी (salary hike) में बढ़ौतरी करने के लिए इस वेतन आयोग की सिफारिशों को 2025 के अंत तक सौंपा जा सकता है। इसके बाद ऐलान करते हुए सरकार इस वेतन आयोग (8th pay commission) को 2026 तक लागू कर सकती है।
सैलरी में भी आएगा इतना उछाल-
8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission rules) में सबसे बड़ा मुद्दा फिटमेंट फैक्टर का ही है। सूत्रों की मुताबिक 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike) को 1.90 तक तय किया जा सकता है। इसके वजह से कर्मचारियों के वेतन में सीधे ही 90 प्रतिशत तक की बढ़ौतरी देखने को मिल सकती है।
1.90 फिटमेंट फैक्टर होने पर मिलेगा इतना वेतन-
7वें वेतन आयोग की न्यूनतम सैलरी 8वें वेतन आयोग में संभावित सैलरी
18,000 34,200
56,100 1,06,590
1,50,000 2,85,000
नोट : अगर केंद्र सरकार द्वारा 2.50 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor hike in 8th CPC) को लागू किया जाता है तो इसकी वजह से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को 18 हजार रुपये से बढ़ाकर 45 हजार रुपये तक किया जा सकता है।
पेंशनभोगियों को भी मिलेगा लाभ-
वर्तमान समय में कर्मचारियों को न्यूनतम पेंशन (basic pension) 9,000 रुपये दी जा रही है अगर अधिकतम पेंशन के बारे में बात करें तो ये 1,25,000 रुपये है। अगर सरकार कर्मचारियों के लिए 1.90 फिटमेंट फैक्टर को लागू कर देती है तो इसकी वजह से कर्मचारियों की नई पेंशन (new pension scheme) 17,100 रुपये से लेकर 2,37,500 रुपये तक की जा सकती है।
पेंशन में बढ़ौतरी की तुलना
7वें वेतन आयोग की पेंशन 8वें वेतन आयोग में संभावित पेंशन
9,000 17,100
1,25,000 2,37,500
इतने कर्मचारियों को मिलेगा लाभ-
8वें वेतन आयोग के लागू होने पर 50 लाख से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों (update for Central Staff) को इसका लाभ होगा, वहीं 65 लाख से भी ज्यादा पेंशनर्स की भी पेंशन में बढ़ौतरी देखने को मिलेगी। राज्य सरकारों द्वारा भी आमतौर पर केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों को अपनाया जाता है, जिसकी वजह से राज्य कर्मचारियों (update for State Staff) को भी इसका लाभ होता है।