8th Pay Commission : इस दिन लागू होगा 8वां वेतन आयोग, सैलरी में होगी इतनी बढ़ौतरी
8th Pay Commission Update : केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान कर दिया था। लेकिन 10 महीने के लंबे इंतजार के बाद अब सरकार ने TOR को मंजूरी दी है। इससे यह तो साफ हो गया है कि जल्द ही नया वेतन आयोग लागू होगा। कर्मचारियों के मन में सैलरी हाईक को लेकर कई तरह के सवाल उठ रहे हैं। आईये नीचे खबर में विस्तार से जानते हैं नया वेतन आयोग आने पर सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी।
HR Breaking News - (8th Pay Commission Update)। केंद्रीय कैबिनेट ने हाल ही में 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के नियम और शर्तों यानी टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) को हरि झंडी दे दी है। सरकार ने नए वेतन आयोग के गठन और अधिसूचना भी जारी कर दी है। 8वें वेतन आयोग आने से देश के लगभग 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को लाभ मिलेगा। आईये जानते हैं नया वेतन आयोग आने पर कर्मचारियों की सैलरी में कितना इजाफा होगा।
वेतन आयोग के गठन हो गया एक साल -
केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8वें वेतन आयोग के गठन ऐलान किया था। अब तक इसे 1 साल का समय हो गया है लेकिन नया वेतन आयोग लागू नहीं किया गया है। आठवां वेतन आयोग केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और अन्य सुविधाओं की समीक्षा करेगा और उनमें बदलाव कर सिफारिशें देगा। सरकार ने जानकारी देते हुए बताया है कि आयोग को अपनी रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। यह आयोग एक अस्थायी निकाय के रूप में काम करेगा।
8वां वेतन आयोग के सदस्य नियुक्त -
8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) 3 सदस्यों वाला है। इसमें एक चेयरपर्सन, एक पार्ट-टाइम मेंबर और एक मेंबर सेक्रेटरी शामिल होंगे। सुप्रीम कोर्ट (Supreme Court) की पूर्व जज जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई को इस आयोग का चेयरपर्सन नियुक्त किया गया है। आईआईएम बेंगलुरु के प्रोफेसर पुलक घोष को पार्ट-टाइम मेंबर बनाया गया है, जबकि पेट्रोलियम एवं प्राकृतिक गैस मंत्रालय के सचिव पंकज जैन को मेंबर सेक्रेटरी नियुक्त किया गया है।
7वें वेतन आयोग में इतना बढ़ा वेतन
इस समय देश के सरकारी कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत सैलरी और अन्य भत्तों का लाभ मिल रहा है। मौजूदा समय में कर्मचारियों को न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये प्रति महीना मिल रही है, जबकि न्यूनतम मूल पेंशन (salary hike update) 9,000 रुपये है। वहीं अधिकतम मूल वेतन 2,25,000 रुपये है और कैबिनेट सचिव जैसे टॉप पदों पर यह 2,50,000 रुपये प्रति माह तक जाता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) 2.57 तय किया गया था।
DA में कितना बदलाव -
मौजूदा समय में कर्मचारियों को महंगाई भत्ता (dearness allowance) और महंगाई राहत (inflation relief) 58 प्रतिशत मिल रहा है। अगर न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये पर 3 प्रतिशत DA बढ़ता है तो वेतन में 540 रुपये की बढ़ोतरी होती है। इस तरह कुल वेतन 28,440 रुपये हो जाता है। इसी तरह 9,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन पर 3 प्रतिशत DR बढ़ने से 270 रुपये की बढ़ोतरी होती है और कुल पेंशन 14,220 रुपये हो जाती है।
सैलरी में ऐसे होती है बढ़ौतरी -
सैलरी संशोधन का मूल फॉर्मूला है, संशोधित वेतन = मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर। फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के जरिए ही सरकार यह तय करती है कि कर्मचारियों और पेंशनरों को कितना वेतन या पेंशन मिलेगी। सरकार डॉ. वॉलेस आयक्रॉयड द्वारा विकसित आयक्रॉयड फॉर्मूले पर भी विचार कर सकती है, जो न्यूनतम जीवन यापन लागत के आधार पर वेतन तय करता है।
कितना रखा जाएगा फिटमेंट फैक्टर -
अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.8 से लेकर 2.86 तक रखा जा सकता है। अगर फिटमेंट फैक्टर (fitment factor update) 1.8 होता है तो बेसिक सैलरी (Salary Hike Update) 32,400 रुपये और न्यूनतम पेंशन 16,200 रुपये हो सकती है। वहीं, यदि फिटमेंट फैक्टर 2.00 रखा जाता है तो वेतन 36,000 रुपये और पेंशन 18,000 रुपये हो सकती है।
यदि फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा जाता है तो मूल वेतन 46,260 रुपये और पेंशन 23,130 रुपये तक पहुंच सकती है। वहीं, सबसे ज्यादा अनुमानित फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर न्यूनतम वेतन 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये हो सकती है। हालांकि, 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission News) लागू होने के बाद DA और DR को शून्य किया जा सकता है और फिर नई दर से इसकी गणना शुरू होगी।