8th Pay Commission : कर्मचारियों के लिए बड़ा कैलकुलेशन, 3.86 के फिटमेंट फैक्टर से इतनी बढ़ेगी सैलरी

HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स में इस बात की उम्मीद बनी हुई है कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर उनकी सैलरी में बंपर उछाल देखने को मिलेगा। अब दिसंबर का महीना खत्म होने में बस कुछ दिन ही शेष है, जिसके चलते कर्मचारियों में यही चर्चां हो रही है कि आखिर आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) कब तक लागू हो सकता है। 

कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर 

ऑल इंडिया एनपीएस इम्प्लॉई फेडरेशन का कहना है कि कर्मचारियों की सैलरी में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर इजाफा होगा। जानकार का कहना है कि आठवें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor In 8th cpc) 3.86 तक जा सकता है और सरकार चाहे तो फिटमेंट फैक्टर 4.0 के आस-पास भी हो सकता है, लेकिन फिटमेंट फैक्टर के कैलकुलेशन करने पर यह 2.64 तक आ रहा है।

एक्सपर्ट का कहना है कि कर्मचारियों की सैलरी (Employees' salaries)  बढ़ौतरी के लिए 2.64 फिटमेंट फैक्टर मिनिमम (Fitment Factor 2.64) है, जिससे सरकार को परेशानी भी नहीं होगी और साथ ही कर्मचारियों को वित्तीय राहत भी मिलेगी। अब इन दिनों चर्चां हो रही है कि आठवें वेतन आयोग के तहत अगर फिटमेंट फैक्टर 3.86 होता है तो इससे उनकी सैलरी पर क्या प्रभाव पड़ेगा।

लेवल 1 से 18 तक कर्मारियों का इतना बढ़ेगा वेतन 

अगर आठवें वेतन आयोग के तहत 3.86 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो इससे Level 1के कर्मचारियों का वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 69,480 रुपये के आस-पास होगा और Level 2 के कर्मचारियों की सैलरी  (Salaries of Level 12 employees) 19,900 रुपये से बढ़कर 76,814 रुपये, Level 3 के कर्मचारियों का वेतन 21,700 रुपये से बढ़कर 83,762 रुपये के आस-पास हो सकती है। 

कितना बढ़ेगा कर्मचारियों का बेसिक पे 

इसी फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से Level 4 के कर्मचारियों का बेसिक पे (Salaries of Level 4 employees) 25,500    रुपये से बढ़कर 98,430 रुपये के आस-पास होगा और Level 5 के कर्मचारियों का वेतन 29,200 रुपये से बढ़कर 112,712 रुपये के आस-पास पहुंच सकता है। Level 6 के कर्मचारयों का बेसिक पे 35,400 रुपये से बढ़कर 136,644 रुपये,  Level 7     के कर्मचारियों का बेसिक पे 44,900 रुपये से बढ़कर 173,314 रुपये के आस-पास हो सकता है।

लेवल के अनुसार इतना बढ़ेगा कर्मचारियों का वेतन 

3.86 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से अन्य लेवल के कर्मचारियों की सैलरी में भी बंपर इजाफा होगा। जैसे ही Level 8 के कर्मचारियों का वेतन (Salaries of Level 8 employees) 47,600 रुपये से बढ़कर 183,736 रुपये, Level 9 के कर्मचारियों का वेतन 53,100 रुपये से बढ़कर 204,966 रुपये, Level 10 के कर्मचारियों का बेसिक पे 56,100 रुपये से बढ़कर 216,546 रुपये के आस-पास हो जाएगी।  वहीं, Level 11 के कर्मचारियों का वेतन 67,700रुपये से बढ़कर 261,322 रुपये तक पहुंच जाएगी। 

Level 18 तक के कर्मचारियों की इतनी बढ़ेगी सैलरी 

वहीं, Level 12 के कर्मचारियों का वेतन (Salaries of Level 12 employees) 78,800 रुपये से बढ़कर 304,168 रुपये के पास पहुंच जाएगा। वहीं, Level 13 के कर्मचारियों का बेसिक पे 118,500 रुपये से बढ़कर 457,410 रुपये पर पहुंच सकता है। इसके साथ ही Level 13 के कर्मचारियों का वेतन 131,100 रुपये से बढ़कर 506,046 रुपये पर आ सकता है और Level 14 के कर्मचारियों का वेतन 144,200 रुपये से बढ़ जाएगी और बढ़कर 556,612 रुपये तक पहुंच सकती है।

Level 15 के कर्मचारियों का वर्तमान बेसिक पे (basic pay for Level 15 employees) 182,200 रुपये से बढ़कर 703,292 रुपये पर आ जाएगा और Level 16 के कर्मचारियों का वेतन 205,400 रुपये से बढ़कर 792,844 रुपये के पास आ सकता है। वहीं, Level 17 के कर्मचारियों का वर्तमान बेसिक पे 225,000 रुपये से बढ़कर 868,500 रुपये पर पहुंच सकता है। वहीं, Level 18 के कर्मचारियो का वर्तमान बेसिक पे 250,000 रुपये से बढ़कर 965,000 रुपये के पास पहुंच जाएगा। 

कितने समय में लागू होगा 8वां पे कमीशन 

अब दिसंबर का महीना खत्म होने को है और साथ ही वर्तमान में चल रहे 7वें वेतन आयोग (7th cpc updates) का कार्यकाल भी खत्म हो जाएगा। ऐसे में उम्मीद है कि कर्मचारियों की नई सैलरी 1 जनवरी 2026 से लागू की जा सकती है। हालांकि, अभी सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें मंजूर करने में 18 महीने से -2 साल का वक्त लग सकता हैं। ऐसे दशा में कर्मचारियों को एरियर मिल सकता है।

ऐसे तय होता है फिटमेंट फैक्टर 

फिटमेंट फैक्टर (fitment factor Hike) एक ऐसा गुणक होता है, जिससे कर्मचारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा कर नई बेसिक सैलरी निधौरित की जाती है। बता दें कि फिटमेंट फैक्टी जितना ज्यादा होता है, कर्मचारियों की सैलरी में भी उतना ही इजाफा होता है।

जब भी नए वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) तय होता है तो इसके लिए आर्थिक और संस्थागत पहलुओं पर गौर किया जाता है। या यूं कहलें की बेसिक पे + ग्रेड पे को आधार बनाकर कर्मचारियों की सैललरी बढ़ौतरी को आंका जाता है।

कितनी बढ़ेगी कर्मचारियों की सैलरी

आठवें वेतन आयोग में अगर 3.86 या 2.64 फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाता है तो अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 18,000 रुपए के आस-पास है तो इससे कर्मचारियों की सैलरी 18,000 × 2.64 = 69,480 रुपये के आस-पास हो जाती है। वहीं, अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 50,000 रुपये हैं तो इससे कर्मचारियों की सैलरी (Employees' salaries) 50,000 × 2.64 = 1,93,000 रुपये के आस-पास हो जाएगी। 

कैसे तय होता है फिटमेंट फैक्टर 

यूं ही फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) तय नहीं होता है, बल्कि इसके लिए कई कारकों पर गौर किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर तय करने के लिए महंगाई और जीवन-यापन की लागत, CPI और CPI-IW के आंकड़े, सरकार की वित्तीय स्थिति और बजट, कुल सैलरी खर्च की सीमा आदि चीजो पर गौर किया जाता है। कर्मचारियों की सैलरी की तुलना प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों से की जाती है। इंडस्ट्री सैलरी सर्वे और मार्केट बेंचमार्क आदि चीजों पर गौर कर फिटमेंट फैक्टर तय किया जाता है।

एक्सपर्ट ने दी फैक्टर पर जानकारी 

एक्सपर्ट का कहना है कि आठवें वेतन आयोग (8th cpc updates)  में अगर 3.86 या 4.0 जैसा फिटमेंट फैक्टर होता है तो ये बातें सिर्फ पब्लिक को बेहतर दिखाने के लिए कही जाती है। उनका कहना है कि 2.64 ऐसा फिटमेंट फैक्टर है जिससे सरकार को कोई परेशाानी नहीं होगी और कर्मचारियों को वित्तीय राहत मिलेगी।