8th pay commission : 1 करोड़ 20 लाख कर्मचारियों के लिए बिग अपडेट, अब इतना करना होगा इंतजार

HR Breaking News (8th pay commission)।  सरकार द्वारा हर दस साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है ताकि इस महंगाई के जमाने में कर्मचारियों को वित्तीय बोझ से राहत मिल सकें।

आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने पर कर्मचारियों के साथ-साथ 67 लाख सरकारी पेंशन पाने वाले लोग भी प्रभावित होंगे। आइए खबर के माध्यम से जानते हैं आठवें वेतन आयोग का फायदा लेने के लिए कर्मचारियों को कितना इंतजार करना पड़ सकता है।

कर्मचारी यूनियनों की चिंताओं का कारण
 

कई कर्मचारी यूनियनें सरकार से आग्रह कर रही है कि आठवें वेतन आयोग को समय पर सुनिश्चित करें और कर्मचारियों और पेंशन पाने वाले दोनों के लिए अनिश्चितता को कम करने के लिए गठन समय से पहले कर दें। इससे पहले जनवरी 2016 में जब 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) लागू हुआ था तो उसे लगभग दो साल पहले फरवरी 2014 में घोषित किया गया था। हालांकि, अभी फिलहाल 2025 के बीच तक 8 वें वेतन आयोग का गठन होना बाकी है।

कब लागू हो सकता है नया वेतन आयोग
 

जानकारी के अनुसार अभी फिलहाल आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) पर तेजी से चर्चा चल रही है, लेकिन इसको 1 जनवरी, 2026 के बाद से ही लागू किया जा सकता है। हालांकि अभी इसमे थोड़ा समय लगेगा। चाहे फिर भले ही आठवें वेतन आयोग की घोषणा इस साल के अंत तक हो जाए लेकिन फिर भी आठवें वेतन आयोग के लागू होने में समय लगने वाला है।

कितना हो सकता है फिटमेंट फैक्टर
 

आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी बढ़ौतरी (salary hike for employees) फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करती है। फिटमेंट फैक्टर एक ऐसा गुणक है, जिसका यूज किसी कर्मचारी के मूल वेतन के लिए किया जाता है।

इससे पहले 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 पर सेट किया गया था, जिससे कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में इजाफा हुआ था और इससे कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन (Minimum salary for employees)7,000 रुपए से बढ़कर 18,000 रुपए हो गया। अब इस बीच बताया जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग 2.5 से 2.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर रख सकता है। 

जानिए क्या था पिछले वेतन आयोगों का हिसाब
 

बता दें कि अगर आठवें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर  (Fitment Factor Hike)लागू होता है तो इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 51,000 रुपए से ज्यादा होगी। इससे पहले 7वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था तो उस समय में कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन (Minimum Basic Salary of Employees)7,000 रुपए से बढ़ाकर 18,000 रुपए कर दिया गया था। इसके साथ हील 6वें वेतन आयोग के लिए, फिटमेंट फैक्टर 1.86 था और न्यूनतम मूल वेतन 2,750 रुपये से बढ़ाकर 7,000 रुपए हो गया था।