8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों के आठवें वेतन आयोग पर आया बड़ा अपडेट, जानिये कब से मिलेगी बढ़ी हुई सैलरी

HR Breaking News - (8th pay commission news)। सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा जनवरी में कर दी गई थी। तब से ही केंद्रीय कर्मचारी नए वेतन आयोग (new pay commission) के लागू होने की राह देख रहे हैं।

अब कुछ माह बाद इस पर बड़ा अपडेट आया है। इस अपडेट में नए वेतन आयोग के लागू होने सहित कई बातें क्लियर हो गई हैं। यह भी स्पष्ट हो गया है कि कर्मचारियों को बढ़ा हुआ वेतन (salary hike) कब से मिल जाएगा। नए वेतन आयोग का फायदा लाखों कर्मचारियों सहित पेंशनर्स को भी मिलेगा।

नए वेतन आयोग पर वास्तविक स्थिति-

केंद्र सरकार की ओर से हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है। 7वां वेतन आयोग (7th pay commission) जनवरी 2016 में लागू हुआ था, इस हिसाब से तो 1 जनवरी 2026 को 8वां वेतन आयोग (8th CPC latest news) लागू हो जाना चाहिए।

लेकिन वास्तविक स्थिति को देखें तो अभी तक 8वें वेतन आयोग का न तो गठन हुआ है और न ही कोई प्रक्रिया आगे बढ़ती दिखाई दे रही है। ऐसे में इसका गठन होने के बाद की कुछ कहा जा सकता है। अब तक वेतन आयोग (nya vetan aayog) के सदस्य तक तय नहीं किए गए हैं। उम्मीद है सरकार इस पर जल्द संज्ञान लेगी।

देरी से वेतन आयोग लागू होने पर क्या होगा-

अगर इस साल के अंत तक भी 8वें वेतन आयोग (8th CPC formation) का गठन होता है, तो इसके बाद टर्म ऑफ रिफरेंस (TOR) सहित इसकी सिफारिशें सरकार तक सौंपे जाने की पूरी प्रक्रिया (8th CPC process) में समय लगेगा। ऐसे में अगला वेतन आयोग हो सकता है 2027 में जाकर लागू हो, राहत की बात यह कही जा सकती है कि कर्मचारियों को देरी से वेतन आयोग लागू होने पर सैलरी बढ़ौतरी के साथ एरियर (8th CPC arrears) मिल सकता है। 

इतनी बढ़ जाएगी कर्मचारियों की सैलरी- 

सैलरी बढ़ौतरी का प्रमुख आधार तो फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) ही होता है। इसी फॉर्मूले से 7 वेतन आयोग में सैलरी बढ़ी थी और यही तरीका अगले वेतन आयोग में भी लागू हो सकता है।

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 (fitment factor in 8th CPC) होने की संभावना है। इससे न्यूनतम मूल वेतन 18 हजार से 51 हजार रुपये मासिक हो सकता है। यह 2.7 के करीब रहता है, तो मिनिमम बेसिक सैलरी (basic salary) 40,000 रुपये मासिक से लेकर 45,000 रुपये मासिक पहुंच सकती है। 

सरकार लगाएगी अंतिम मुहर-

कुछ कर्मचारी संगठनों की ओर से 2.86 फिटमेंट फैक्टर (new fitment factor) की मांग की जा रही है। वहीं एक्सपर्ट्स कह रहे हैं कि इतने हाई फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ तो सरकार (govt update on 8th CPC) पर काफी ज्यादा वित्तीय बोझ पड़ेगा, इसलिए इसके लागू होने की कम ही संभावना है। फिटमेंट फैक्टर वेतन आयोग (new pay commission) सुझाएगा लेकिन सरकार इस पर अंतिम फैसला लेगी।  

इस बात को लेकर कर्मचारियों में मायूसी-

आमतौर पर नया वेतन आयोग गठित होने के बाद उसकी सिफारिशें सरकार को सौंपे जाने तक डेढ़ दो साल का समय लग ही जाता है। सातवां वेतन आयोग (7th CPC latest update) 2014 में गठित हुआ था और यह 2016 में जाकर लागू हुआ था।

हालांकि सातवां वेतन आयोग समय पर लागू हो गया था, क्योंकि इसका गठन काफी पहले हो गया था। अब कर्मचारी लगभग समझ चुके हैं कि 8वां वेतन आयोग (8th pay commission) देरी से लागू होने की संभावना है। इससे कर्मचारियों में मायूसी देखी जा रही है।