8th Pay Commission : करोड़ों सरकारी कर्मचारियों को अब तक का सबसे बड़ा तोहफा, सैलरी, पेंशन और ग्रेच्युटी में इतनी होगी बढ़ौतरी

HR Breaking News (8th Pay Commission) केंद्रीय वेतन आयोग के गठन को लेकर प्रक्रिया जारी है। कर्मचारियों को नए वेतन आयोग से काफी लाभ होगा। जनवरी 2026 में नया वेतन आयोग लागू होना है। नया वेतन आयोग लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और ग्रेच्युटी में बंपर इजाफा होगा है। 

कर्मचारियों को मिलेगा बंपर लाभ

नए वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने के बाद 7वां वेतन आयोग (New Pay Commission) की तर्ज पर सैलरी व अन्य चीजों में बंपर बढ़ौतरी होगी। 7वां वेतन आयोग  2016 में लागू किया गया था। 7वें वेतन आयोग को महंगाई सहित कर्मचारियों के हित के कई मानकों पर तय किया गया था। इसी तर्ज पर 8वां वेतन आयोग भी रिपोर्ट तय करेगा है। 

7 हजार से 18 हजार हो गई थी कर्मचारियों की सैलरी
 

7वें वेतन आयोग (8th pay commission) लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 7 हजार रुपये से बढ़कर 18 हजार रुपये महीना हो जाएगी। वहीं, पेंशनभोगियों की पेंशन में 23 प्रतिशत से अधिक का इजाफा हुआ था। आइए जानते हैं कि 8वें वेतन आयोग में क्या लाभ मिलेंगे। 

सैलरी में होगा बंपर इजाफा
 

7वें वेतन आयोग को लागू हुए 9 वर्ष हो चुके हैं। कर्मचारियों की बेसिक न्यूनतम सैलरी 18 हजार रुपये है। उधर, कर्मचारियों को महंगाई भत्ता 55 प्रतिशत मिलता है। माना जा रहा है कि यह जनवरी 2026 तक कम से भी कम 59 प्रतिशत पहुंच जाएगा। यानी कुल मिलाकर कर्मचारी की बेसिक न्यूनतम सैलरी 28620 रुपये पहुंच जाएगी।

फिटमेंट फैक्टर से ऐसे बढ़ेगी सैलरी
 

वहीं, 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission salary hike) में सैलरी बढ़ौतरी की बात करें तो न्यूनतम बेसिक सैलरी पर 7वें वेतन आयोग वाला फिटमेंट फैक्टर 2.57 (fitment factor) ही लगाकर देखें तो न्यूनतम बेसिक सैलरी 46 हजार 620 रुपये पहुंच जाएगी। यानी 18 हजार से सीधा ढाई गुणा से ज्यादा का इजाफा होगा। 

6.4 लाख रुपये तक पहुंच जाएगी सैलरी
 

7वें वेतन आयोग में अधिकतम बेसिक सैलरी (Highest basic pay) हायर ग्रेड वाले सेक्रेटरी लेवल के अध‍िकारियों को मिलती है। 7वें वेतन आयोग के अनुसार 2.5 लाख रुपये तक की सैलरी मिलती है। यह 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 के हिसाब से देखे तो यह ढाई लाख रुपये से बढ़कर 6.4 लाख रुपये पहुंच जाएगी। 

Pension में भी होगी बंपर बढ़ौतरी
 

पेंशनभोगी कर्मचारियों की पेंशन 7वें वेतन आयोग में 23.66 प्रतिशत बढ़ी थी। इसी प्रकार, 6वें वेतन आयोग में 14 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई थी। 8वें वेतन आयोग (8th pay commission pension hike) में एक अनुमान के अनुसार 34 प्रतिशत पेंशन बढ़ सकती है। यानी की 30000 रुपये महीना पेंशन 34 प्रतिशत के इजाफे के बाद यह 40200 रुपये हो जाएगी। यानी 10 हजार 200 रुपये की बढ़ौतरी। 

ग्रेच्युटी पर पड़ेगा यह असर
 

8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission Gratuity) लागू होने से ग्रेच्युटी पर भी असर पड़ेगा। ग्रेच्युटी का भुगतान कर्मचारी को रिटायरमेंट पर मिलता है या एक निश्चित समय सीमा के बाद नौकरी छोड़ने पर मिलता है। फिलहाल 18 हजार रुपये की बेस‍िक सैलरी पर कर्मचारी को 30 साल की नौकरी में करीब 4.89 लाख रुपये की ग्रेच्‍युटी मिलती है।

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Gratuity hike) में यह 12.50 लाख रुपये होने की संभावना है। वहीं, हायर पे वाले की ग्रेच्युटी की अध‍िकतम लिमिट 30 लाख रुपये ही है। कर्मचारियों के लिए यह बढ़ाने की आवश्यकता है।