8th pay commission : केंद्रीय कर्मचारियों पर बरसेगा पैसा, सैलरी में 180 फिसदी से ज्यादा का इजाफा

Hr Breaking News (8th pay commission salary hike) : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए सरकार समय समय पर वेतन वृद्धि, महंगाई भत्ता बढ़ाने, पेंशन की सिक्योरिटी आदि काम करती रहती है। कुछ समय पहले ही केंद्रीय कर्मचारियों को सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) के तहत सैलरी में बंपर इजाफा मिल चुका है। अब केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) के लिए आठवें वेतन आयोग का करोड़ों कर्मचारियों, पेंशनभोगियों व उनके घर वालों को इंतजार है। 

सरकार की ओर से हर छह माह में महंगाई भत्ते में भी संसोधन किया जाता है। उम्मीद की जा रही है कि जुलाई की तरह ही जनवरी में भी कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (8th pay commission DA hike) में तीन प्रतिशत का इजाफा हो सकता है। इससे कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा। वहीं बात करें आठवें वेतन आयोग की तो कर्मचारियों को उम्मीद है कि आठवां वेतन आयोग (8th central pay commission salary) लागू होने के बाद सैलरी में 186 प्रतिशत का इजाफा देखने को मिलेगा। इसके अलावा पेंशन भोगियों को भी आठवें वेतन आयोग से लाभ की उम्मीद है। 

फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों को 7वां वेतन आयोग (7th pay commission) के अनुसार महंगाई भत्ता और सैलरी मिल रहे हैं। कर्मचारियों को आस है कि जल्द ही आठवां वेतन आयोग भी लागू हो जाएगा। सरकार की ओर से आठवें वेतन आयोग को लेकर कोई आधिकारिक अधिसूचना नहीं है, लेकिन कर्मचारियों को उम्मीद है कि 2025 में बजट में आठवें वेतन आयोग (8th pay commission 2025) को लेकर घोषणा हो सकती है। रिपोर्ट्स के अनुसार कर्मचारियों को इस वेतन आयोग में 180 प्रतिशत से ज्यादा सैलरी बढ़ने की उम्मीद है।  

केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी होगी 51 हजार 480 रुपये

सातवां वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को सैलरी भत्तों (central employees allowances) का लाभ मिल रहा है। जब सातवां वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाई (salary hike update) तो छह हजार रुपये का का इजाफा किया गया था। वहीं कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18000 हजार रुपये कर दी गई थी। 

वहीं बात करें आठवें वेतन आयोग कि तो यहां सैलरी को बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर का प्रयोग होता है। उम्मीद है कि फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो सकता है। फिटमेंट फैक्टर में 29 बेसिस प्वाइंट हाइक हो सकता है। फिटमेंट फैक्टर (fitment factor hike) 2.86 ही लागू होता है तो कैलकुलेशन के अनुसार186 प्रतिशत कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा हो सकता है। इसके अनुसार कर्मचारियों की सैलरी बंपर इजाफे के साथ 51 हजार 480 रुपये हो जाएगी। 

पेंशन लेने वालों को भी मिलेगा लाभ

आठवें वेतन आयोग (8th pay commission pension) का इंतजार कर्मचारियों को ही नहीं, पेंशन धारकों को भी है। फिटमेंट फैक्टर के बढ़ने से पेंशन लेने वालों को भी लाभ पहुंचेगा। पेंशन लेने वालों की पेंशन में भी इजाफा होगा। पेंशन धारकों को आठवें वेतन से उम्मीद है कि उनकी पेंशन भी 186 प्रतिशत बढ़ेगी। जिससे उनकी पेंशन 9 हजार से 25 हजार 740 रुपये पहुंच सकती है।  

हालांकि आठवें वेतन आयोग (pay commission) के लागू होने की अभी कोई अधिसूचना जारी नहीं हुई है। फिर भी पूरी पूरी उम्मीद कर्मचारियों को है कि बजट में इसकी सरकार घोषणा कर सकती है। कर्मचारियों ने तो पिछले बजट में भी आठवें वेतन आयोग लागू करने की मांग की थी। वहीं नेशनल काउंसिल की मीटिंग में भी आठवें वेतन आयोग पर कोई अपडेट आ सकता है।  
अब तक के ट्रेंड को देखें तो हर दस साल में कर्मचारियों के सैलरी भत्तों में इजाफे के लिए वेतन आयोग का गठन किया जाता है। 2014 में गठित सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) से कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ौतरी हुई थी। कर्मचारियों की सैलरी सात हजार से सीधे 18 हजार रुपये पर पहुंच गई थी।