8th pay commission : करोड़ों सरकारी कर्मचारियों को तगड़ा झटका, 2.86 फिटमेंट फैक्टर होने पर सैलरी में नहीं होगा ज्यादा इजाफा

HR Breaking News - (8th pay commisson) जब से 8वें वेतन आयोग के गठन का ऐलान किया गया है, तब से ही केंद्रीय कर्मचारियों (central employees) को इस वेतन आयोग के तहत सैलरी में तगड़ी बढ़ौतरी होने की उम्मीदें हैं। अब अचानक कर्मचारियों की इन उम्मीदों को झटका लगा है। 

वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) के हिसाब से ही वेतन बढ़ौतरी तय की जाती है। इस बार 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होने से उम्मीद के अनुसार सैलरी नहीं बढ़ेगी। यह अपडेट  कर्मचारियों में निराशा का कारण है। 

कब होगा नया वेतन आयोग गठित- 

8वें वेतन आयोग का गठन अब सरकार कभी भी कर सकती है। इसके लिए टर्म ऑफ रिफ्रेंस (Terms of Reference) जल्द जारी हो सकता है। इसके बाद आगे की प्रक्रिया भी जल्द ही पूरी की जाएंगी। 
सरकार की ओर से सर्कुलर जारी कर यह भी कहा जा चुका है कि 8वें वेतन आयोग (8th CPC formation) के लिए डेप्युटेशन पर करीब 40 पदों पर नियुक्तियां की जाएंगी, ताकि इसका जल्द गठन किया जा सके। 

फिटमेंट फैक्टर पर सरकार का फैसला-

10 साल में महंगाई काफी ज्यादा बढ़ी है। इसलिए 8वें वेतन आयोग के लिए कई कर्मचारी संगठन फिटमेंट फैक्टर (fitment factor in 8th CPC) को ज्यादा रखने की मांग कर रहे हैं। वर्तमान सैलरी और पेंशन (salary and pension hike) में तगड़ी बढ़ोतरी के लिए 2.86 फिटमेंट फैक्टर रखे जाने की मांग की जा रही है। 

हालांकि एक्सपर्ट्स इस बारे में कह रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor news) करीब 1.92 ही हो सकता है। हालांकि अभी फिटमेंट फैक्टर पर बहस चल रही है, सरकार ने इसका फाइनल फैसला नहीं लिया है।

फिटमेंट फैक्टर की यह रहेगी भूमिका-

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर चाहे 2.86 हो या 1.92, लेकिन वास्तव में केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन (salary hike) में कितनी बढ़ौतरी होगी, इस पर अब भी असमंजस बना हुआ है। फिटमेंट फैक्टर को लेकर सैलरी कैलकुलेशन (salary calculation) भी अलग अलग ढंग से की जा रही हैं। वास्तव में बेसिक सैलरी पर इसे लागू किया जाता है। 1.92 के फिटमेंट फैक्टर से मिनिमम बेसिक सैलरी 34,560 रुपये प्रति माह होने का अनुमान लगाया जा रहा है। 

लेकिन एक्सपर्ट्स के अनुसार फिटमेंट फैक्टर का बड़ा हिस्सा केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) को एडजस्ट करने में ही चला जाता है। इस कारण उनके कुल वेतन में बढ़ोतरी कम हो पाती है। इसका असर पेंशनर्स को मिलने वाली महंगाई राहत (Dearness Relief) पर भी पड़ता है। 

इस तरह से समझें वेतन बढ़ौतरी का गणित-

करीब 19 साल पहले 2006 में छठे वेतन आयोग (6th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर 1.86 तय किया गया था, पर सैलरी में 54 प्रतिशत तक ही अच्छी खासी बढ़ौतरी हुई थी। जबकि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में फिटमेंट फैक्टर (2.57) अधिक था और सैलरी में बढ़ौतरी 14.2 प्रतिशत ही हुई थी। 

इससे स्पष्ट है कि फिटमेंट फैक्टर अधिक होने का मतलब यह नहीं है कि सैलरी (salary in 8th CPC) भी अधिक होगी। देखा तो यह जाता है कि फिटमेंट फैक्टर का कितना हिस्सा महंगाई भत्ते व महंगाई राहत आदि को एडजस्ट करने में लगता है। इसके बाद जो बढ़ौतरी होती है वही वास्तविक वेतन बढ़ौतरी होगी।

इस दिन लागू होगा नया वेतन आयोग-

केंद्र सरकार के करीब 47 लाख कर्मचारी और 65 लाख पेंशनर्स फिलहाल इसी इंतजार में हैं कि सरकार कब  तक नए वेतन आयोग (new pay commission) का गठन करेगी। इसकी सिफारिशें समय पर लागू तभी हो सकेंगी जब जल्द इसका गठन किया जाए। चूंकि 7वें वेतन आयोग (7th pay commission) को लागू हुए 31 दिसंबर को 10 साल पूरे हो जाएंगे। 

इसके बाद 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग का कार्यकाल शुरू होने का समय है। हालांकि इसे लागू करने का अंतिम निर्णय सरकार (govt update on 8th CPC) ही लेगी। अभी इसकी कोई निश्चित तारीख पर आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है।