8th Pay Commission : आठवें वेतन आयोग के एरियर और सैलरी बढ़ोतरी का अपडेट, जानें सरकार का रुख
8th Pay Commission : आठवें वेतन आयोग के एरियर और सैलरी बढ़ोतरी को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारियों (pension holders) में उत्सुकता बढ़ गई है। आमतौर पर नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा, लेकिन सरकार ने अभी तक वेतन वृद्धि, फिटमेंट फैक्टर या एरियर की कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है। ऐसे में चलिए आइए नीचे खबर में जान लेते है इस पर सरकार का क्या रूख हैं-
HR Breaking News - (8th Pay Commission News)। सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होने जा रहा है। इसके चलते देश के लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनधारी (pensioners) आठवें वेतन आयोग को लेकर उत्सुक और असमंजस में हैं। आम धारणा है कि नया वेतन आयोग (new pay commission) 1 जनवरी 2026 से लागू होगा, लेकिन अभी तक सरकार ने वेतन वृद्धि, फिटमेंट फैक्टर (fitment factor update) या एरियर को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, जिससे कर्मचारियों के मन में कई सवाल खड़े हो रहे हैं।
कब होगी सैलरी में बढ़ोतरी, कब मिलेगा फायदा-
पिछले वेतन आयोगों के अनुभव बताते हैं कि प्रभावी तारीख और वास्तविक भुगतान के बीच अक्सर लंबा अंतर रहता है। उदाहरण के लिए, सातवें वेतन आयोग (7th pay commission) की सिफारिशें जनवरी 2016 से लागू मानी गई थीं, लेकिन कैबिनेट की मंजूरी जून 2016 में मिली थी। इसके बाद एरियर का भुगतान (payment of arrears) भी चरणबद्ध रूप से काफी समय बाद किया गया।
रिपोर्ट आने में लग सकता है समय-
वर्तमान परिस्थितियों में वित्त मंत्रालय ने आठवें वेतन आयोग को अपनी सिफारिशें सौंपने के लिए लगभग 18 महीने का समय दिया है। इसके चलते अनुमान है कि आयोग की अंतिम रिपोर्ट 2027 के मध्य तक सामने आ सकती है। इसका अर्थ है कि भले ही नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाए, लेकिन बढ़ी हुई सैलरी (salary hike) और एरियर कर्मचारियों के खातों में पहुंचने में समय लग सकता है।
वेतन बढ़ोतरी को लेकर केवल अटकलें-
फिलहाल वेतन वृद्धि के आकार को लेकर केवल अनुमान लगाए जा रहे हैं। सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor in the 7th Pay Commission) 2.57 रहा था, जिसके तहत औसतन 23-25 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हुई थी, जबकि छठे वेतन आयोग में यह लगभग 40 प्रतिशत तक थी। इन आंकड़ों के आधार पर कर्मचारी उम्मीद कर रहे हैं कि आठवें वेतन आयोग में पिछली बार से बेहतर बढ़ोतरी हो सकती है, हालांकि यह पूरी तरह सरकार की वित्तीय स्थिति, महंगाई दर (inflation rate) और आर्थिक प्राथमिकताओं पर निर्भर करेगा।
धैर्य रखना होगा कर्मचारियों को -
कुल मिलाकर केंद्रीय कर्मचारियों को यह समझना होगा कि भले ही नया वेतन आयोग घोषित कर दिया जाए, बढ़ी हुई सैलरी और एरियर (arrear) मिलने में समय लग सकता है। पिछले अनुभवों से यही संकेत मिलता है कि वेतन आयोग का लाभ तुरंत नहीं, बल्कि कुछ देरी के बाद ही कर्मचारियों तक पहुंचता है।