8th Pay Commission: कर्मचारियों की सैलरी में होगी 40 से 50 % की बढ़ौतरी, Employees की लगेगी बंपर लौटरी
8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी को संसोधित कर बढ़ाने का काम किया जाएगा। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए जल्द ही नए वेतन आयोग (8th Pay Commission) का गठन होगा, जिसके सदस्य और अध्यक्ष रिपोर्ट तैयार कर सरकार को सौंपेंगे। केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत की बढ़ौतरी की रिपोर्ट सामने आई है।
HR Breaking News (8th Pay Commission) 8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ौतरी की जाएगी। इससे कर्मचारियों को तगड़ा लाभ होगा। केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को मंजूरी दी है। इसकी मंजूरी के बाद से ही अटकलें लग रही हैं कि कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ौतरी होगी, भत्तों में क्या अंतर आएगा। आइए जानते हैं सैलरी बढ़ौतरी के फॉर्मूले के बारे में।
1 करोड़ कर्मचारियों को होगा तगड़ा लाभ
केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू करने से केंद्र सरकार के करीब 50 लाख कर्मचारियों और करीब 65 लाख पेंशनभोगियों (Pensioners) को लाभ होगा। 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा के बाद से ही देश के लाखों कर्मचारी (Government Employee) इसमें सैलरी संसोधन के बारे में बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।
8वां वेतन आयोग कब होगा लागू
1 जनवरी 2026 से सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लागू किये जाने की उम्मीद है। कब से 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होगा इसको लेकर अभी कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। कुछ दिनों में ये तस्वीर साफ हो जाएगी। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशें 2025 के अंत तक खत्म हो जाएगी। इसका सैलरी स्ट्रक्चर कर्मचारियों के लिए बहुत मायने रखता है।
40 से 50 प्रतिशत होगी सैलरी में बढ़ौतरी
कितना होगा फिटमेंट फैक्टर यह भी एक्सपर्ट्स अनुमान लगा रहे हैं। फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor Salary) 2.28 से 2.86 तक रह सकता है। इस अनुसार कर्मचारियों की सैलरी में 40 से 50 प्रतिशत की बढ़ौतरी हो जाएगी। कर्मचारियों की सैलरी में इतना इजाफा होना काफी फायदे वाला होगा। कर्मचारियों के साथ पेंशनर्स को भी काफी लाभ होगा।
186 प्रतिशत बढ़ौतरी का भी अनुमान
वहीं, कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.86 तक रह सकता है। इससे वेतन में 186% की बढ़ौतरी हो सकती है। इससे कर्मचारियों की 18000 रुपये से बढ़कर न्यूनतम बेसिक सैलरी 51,480 रुपये और पेंशन 25,740 रुपये तक बढ़ जाएगी। वहीं, अगर कर्मचारियों की सैलरी 2.28 के बीच होती है तो यह वेतन 18000 रुपये से बढ़कर 46,260 रुपये तक हो सकता है।
कैसे तय होता है फिटमेंट फैक्टर
फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) तय करते समय सरकार आर्थिक स्थिति, महंगाई दर और कर्मचारियों की जरूरतों को ध्यान में रखती है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल साल 2026 में खत्म हो जाएगा। यह लागू भी 2026 में ही हो सकता है। 31 दिसंबर 2025 तक मौजूदा वेतन आयोग के 10 साल पूरे हो जाएंगे।
