8th Pay Commission : हर कर्मचारी की सैलरी होगी 50,000 रुपये से ज्यादा, नए वेतन आयोग पर सबसे बड़ा अपडेट

HR Breaking News (8th pay Comission) केंद्र सरकार की ओर से जनवरी में 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) को मंजूरी दे दी गई थी।  8वें वेतन आयोग (8th pay commission) में आयोग केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी और भत्तों की समीक्षा कर इसे जरूरत अनुसार संसोधित करेगा। नए वेतन आयोग में सैलरी में बंपर इजाफा होने के आंकड़े सामने आए हैं। जिन आंकड़ों का कर्मचारियों को बेसब्री से इंतजार था वो आंकड़े आ गए हैं। इससे कर्मचारियों को तगड़ा लाभ होगा।  

सैलरी में कितना होगा इजाफा

केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (8th pay commission) में बढ़ौतरी के लिए फिटमेंट फैक्टर बहुत मायने रखता है। इसके अनुसार ही कर्मचारियों की सैलरी में बंपर बढ़ौतरी होनी है। कर्मचारियों की सैलरी में 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी के आंकड़े सामने आ रहे हैं। नएसीजेसीएम के सचिव ने 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 मांगा है। 

कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू (8th pay commission) हो सकता है। माना जा रहा है कि 8वां वेतन आयोग लागू करने में देरी हो सकती है। परंतु,  8वां वेतन आयोग लागू होने में देरी भी हुई तो इस समय अवधि के बदले में कर्मचारियों को एक जनवरी से एरियर मिल सकता है। 

सरकार समय पर लागू करने के लिए प्रतिबद्ध

केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव के अनुसार 8वां वेतन आयोग (8th pay commission) लागू करने के लिए अभी पर्याप्त समय है। एक साल पहले ही इसकी घोषणा कर दी गई है। उन्होंने घोषणा के दौरान कहा था कि केंद्र की नरेंद्र मोदी सरकार समय पर नया वेतन आयोग लागू करने के लिए प्रतिबद्ध है। इससे कर्मचारियों को तगड़ा लाभ मिलेगा।   

कैसे होगी 50 हजार से ज्यादा सैलरी 

कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी (Basic Salary) 18000 रुपये है। 7वें वेतन आयोग में कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 7 हजार से बढ़ाकर 18000 रुपये कर दी गई थी। कर्मचारियों की सैलरी में 157 प्रतिशत बढ़ौतरी की गई थी। वहीं, इस बार 186 प्रतिशत की बढ़ौतरी की उम्मीद की जा रही है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक तय किया जाता है कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 51,480 रुपये और न्यूनतम पेंशन 25,740 रुपये हो जाएगी। यानी की कर्मचारियों की सैलरी 50 हजार से ऊपर हो जाएगी।